Publicat pe 28 May 2019

Top 10 Directori cele mai mari plătite pentru 2018

compensații skyrocketing primite de directori executivi de conducere Corporate America continuă să fie un subiect de dezbateri aprinse, și asta e nicăieri mai clar decât în ​​cea mai recentă listă de directori cel mai bine plătite, care include nume bine-cunoscute, cum ar fi Tesla Inc CEO Elon Musk, Walt Disney CEO-ul Co Bob Iger și liderul Apple Inc. Tim Cook.

Acesta poate fi nici o surpriză faptul că un alt executiv extrem de plătit provine dintr - o industrie în curs de dezvoltare , care a luat cu asalt piata: marijuana legală . O mulțime de producători de canabis a mers publice în SUA ca oală experimentat multe victorii. Prima dintre ele a fost Tilray Inc ( TLRY ), o companie canadiană deținută în majoritate de firme de capital privat Privateer Holdings. Este un preț IPO sale la 17 $ și acțiunile sale au fost de tranzacționare de la $ 70.54 până la sfârșitul anului - o creștere de 314.9%. Printre cei mai mari beneficiari ai IPO Tilray a fost CEO și Președinte, Brendan Kennedy, care a fost al doilea cel mai bine platit executiv din SUA , în 2018 , printre companiile tranzacționate la bursele din SUA.

Mai jos sunt listate cele 10 directori mai bine platite, conform Indicelui Pay Bloomberg . Analiza Bloomberg include premii de capital , care sunt evaluate la sfârșitul anului fiscal fiecărei societăți, nu data la care au fost acordate. Subvenții recidivante sau opțiuni sunt numărate în anul ei acordat și granturi o singură dată menit să compenseze un executiv de mai mulți ani , sunt alocate pe parcursul perioadei așa cum este explicat in pilitura.

1. Elon Musk - CEO Tesla Inc.

compensare totală: 513 milioane $

Numele Musk în partea de sus a acestei liste ridică în mod evident , mai multe semne de întrebare. Producătorul său auto electronice, Tesla Inc. ( TSLA ), a inregistrat o pierdere de 1 miliard $ în 2018, iar Musk nu a dorit un salariu (el este plătit salariul minim să respecte legea , dar el nu incasa controalele).

Cu toate acestea, 99,9% din compensare anul trecut, Bloomberg spune, a fost sub formă de opțiuni pe acțiuni legate de obiectivele de performanță. În luna ianuarie a anului trecut, Tesla a anuntat un grant de 10 ani de opțiuni pe acțiuni care vesta în 12 tranșe în cazul în care fiecare veste tranșă numai dacă sunt îndeplinite capac de piață și etapele operaționale. „Lui 513,300,000 $ pentru anul trecut cifra include o tranșă din 2018 acordarea și o parte a unui premiu opțiuni similare , dar mai mici , a primit în 2012“ , potrivit Bloomberg. Tesla a trimis Bloomberg o declarație spunând că analiza sa nu este exactă. „Această analiză presupune în mod greșit că Elon a primit 110 -a din valoarea combinată a pachetelor sale de performanță 2012 și 2018, atunci când , în realitate , nu un singur dolar a fost realizat anul trecut“ , potrivit lui Tesla.

2 . Brendan Kennedy - CEO și președinte, Tilray Inc.

compensare totală: 256 milioane $

Peste 95% din 2018 pachetul Kennedy a constat dintr-un bonus de pre-IPO. Salariul său de bază a fost de 425.000 $ în 2018, până la $ în 2017. de 375.000 de El a primit un bonus egal cu salariul său de bază, în plus față de opțiuni de premii în valoare de 11,300,000 $. Yale School of Management absolvent si co-fondator al Tilray fondat, de asemenea, Privateer Holdings în octombrie 2011. El încă servește în calitate de președinte executiv.

3. Bob Iger - CEO și președinte, Walt Disney Co

compensare totală: 146,600,000 $

Walt Disney Co. ( DIS ) a extins contractul CEO - ul Robert Iger prin 2021 în 2017. el compensat cu generozitate pentru dorința sa de a rămâne și pentru închiderea sa cu succes a 21 afacere Century Fox; prea generos în opinia majorității acționarilor și chiar mostenitoarea Disney Abigail Disney, care a numit salariul lui „nebun“. „Isus Hristos însuși nu este în valoare de plată de 500 de ori lucrătorilor săi medii,“ Disney, nepoata unuia dintre co-fondatorii, a declarat pentru CNBC . Iger a primit , de asemenea , avantaje în valoare de 1,1 milioane $, cea mai mare de oricine de pe această listă. Casa mouse - ul bordurate potențial pachetul său pentru 2019 cu 13,5 milioane de $ și a crescut obiectivele sale de performanta sa impace actionarii.

4. Tim Cook - CEO-ul Apple Inc.

compensare totală: 141,600,000 $

În luna august 2018, Apple Inc. ( AAPL ) a acordat Gatiti 280000 bază de timp și 280.000 bazate pe performanță învestită stoc limitat . Aceste premii stoc au fost în valoare de 126 de milioane de $. Ei au fost primite în partea de sus a unui salariu de bază de 3 milioane de $, un bonus de 12 milioane de $ - cel mai mare lui vreodată - și avantaje în valoare de $ 682000. El este singurul FAANG executiv în top 10 clasament.

5. Nikesh Arora - CEO și Președinte, Palo Alto Networks Inc.

compensare totală: 130,700,000 $

Palo Alto Networks Inc. ( PANW ) CEO Nikesh Arora, un fost Google și Softbank executiv, a fost angajat în iunie 2018 pentru a conduce firma de securitate cibernetică Santa Clara-based. În ciuda lipsei sale de experiență în domeniu, a fost recompensat generos cu un pachet de plată profitabil. Pe partea de sus a unui premiu sign-on de 19 milioane $ în unități stoc limitat care devine legitim de peste patru ani, el a primit premii de stoc în valoare de 39,300,000 $ și premii în valoare de 72 de milioane de opțiuni $. Computer de vânzare cu amănuntul Săptămâna a raportat că 63,7% din acțiunile s-au opus pachetul de compensare într - un vot fără caracter obligatoriu.

6. David Zaslav - CEO și președinte, Discovery Inc.

compensare totala: 122 de milioane $

Zaslav, care a condus Discovery Inc ( DISCA ) din 2007, a semnat un nou contract de muncă în 2018 , care a oferit un cucui semnificativ cu plată. Pe partea de sus a unui salariu de bază de 3 milioane de $ și un bonus de 9 milioane de $, el a primit premii de stoc în valoare de 15,3 milioane $ și opțiuni pe acțiuni, inclusiv un premiu de retenție , în valoare de aproape 100 de milioane de $. Pachetul a luat acasă anul trecut , este încă mai mică decât 156,080,000 $ a făcut în 2014.

7. James Heppelmann - CEO și președinte, PTC Inc.

compensare totală: 71,400,000 $

Actiunile din Boston software și servicii de companie PTC Inc. ( PTC ) a atins un record de anul trecut, iar CEO - ul James Heppelmann a luat acasă un bonus de $ 961,000 , împreună cu salariul său de bază de $ 800.000 de . Cea mai mare parte a compensației sale a venit de la un grant de performanță legat de obiective care acoperă mai mulți ani, potrivit unui purtator de cuvant companie. Acționarii vor fi fericiți să se constate că Heppelmann a primit cea mai mică sumă în avantaje ale oricărei persoane de pe acest clasament.

8. Stephen Schwarzman - CEO / Președinte Blackstone Group LP

compensare totală: 69,100,000 $

Blackstone Group ( BX ) , CEO Stephen Schwarzman co-fondat firma de investiții multinaționale în 1985 , cu un bilanț de $ 400.000 un personal de patru. Bloomberg raportează că 67,400,000 $ de compensare Schwarzman anul trecut a fost sub formă de dobânzi efectuate . Compania a cheltuit , de asemenea , 1,4 milioane $ pe avantaje sale.

9. Tony James - Executive Vice Președinte, Blackstone Group

compensare totală: 66,200,000 $

Anul trecut, la Harvard alaun si veteranul Blackstone, Hamilton „Tony“, James, a predat managementul de zi cu zi a firmei Jon Gray și-a asumat titlul de vice-presedinte executiv. Pe lângă salariul său de $ 350.000, el a primit un bonus de $ 28,800,000 și a efectuat un interes de 36,800,000 $.

10. Stephen Angel - CEO, Linde PLC

compensare totală: 66,100,000 $

Fuziunea major de gaze industriale Linde PLC ( LIN ) și Praxair Inc a fost finalizat anul trecut. Ingerul a fost CEO și președinte la Praxair din 2007 înainte de a lua rolul de CEO la Linde după fuziune. Îngerul a ales să primească o plată de plecare din pensia pe care a acumulat la Praxair peste 18 ani 48,900,000 $, potrivit The Wall Street Journal . El a primit , de asemenea , acțiuni și opțiuni de premii în valoare de 12 milioane de $ si un bonus de 3,6 milioane $.