Publicado em 12 March 2019

Atribuição salário

O que é uma atribuição de salário

Atribuição de salários é ato de tomar dinheiro diretamente do salário de um empregado, a fim de pagar uma obrigação de dívida. Atribuições salariais pode ser voluntária ou involuntária. Tal automática retenção plano pode ser usado para pagar uma variedade de obrigações de dívida, incluindo impostos atrasados, incumprimento da dívida do empréstimo de estudante e criança e pagamentos de apoio do cônjuge. A atribuição de salários é geralmente um último recurso de um credor de receber o reembolso de um mutuário que já havia deixado de pagar uma obrigação de dívida. Uma atribuição de salário, quando involuntária, também pode ser referido como uma penhora de salário e exige uma ordem judicial.

Breaking Down Salário Assignment

Atribuições salariais são normalmente empregadas por dívidas que passaram por pagar por um período prolongado de tempo. Atribuições salariais podem ser divididos em duas categorias: voluntário e involuntário. Os funcionários podem, por vezes, optar por um salário voluntariamente atribuição para pagar coisas como contribuição sindical ou contribuir para um fundo de aposentadoria. Eles podem até optar voluntariamente em um plano de atribuição de salários como parte de um empréstimo do payday promessa de reembolso. Quando uma atribuição salário ou é realizado de forma voluntária ou obrigatória por um tribunal e serviu para um empregador, ele é processado como parte do procedimento de folha de pagamento do empregador. O empregado não tem nada a fazer; seu salário é diminuída pela quantidade de cessão e observou em seu holerite. 

Embora eles são uma ferramenta valiosa para a recolha de dívidas não pagas, atribuições salariais podem estar associadas a práticas de empréstimos abusivas . Como tal, atribuições salariais são ilegais é alguns estados. 

Atribuição Salário: Voluntário

Em uma atribuição salário voluntária, um trabalhador pede seu empregador de reter uma parte do seu salário e enviá-lo a um credor. contratos de empréstimo pode às vezes incluir em seus termos uma cláusula de atribuição de salário voluntária deve o mutuário padrão em seu empréstimo. Os credores do payday muitas vezes incluem atribuições salariais voluntárias em seus acordos de empréstimo para melhorar suas chances de ser reembolsado. Tal credor pode começar uma atribuição salário sem uma ordem judicial. Geralmente, atribuições salariais quando usado por um emprestador payday últimos três anos.

Atribuição Salário: Involuntário

atribuições salariais involuntários exigir uma ordem judicial e têm mais probabilidade de ser empregado para receber os pagamentos do cônjuge e de apoio à criança que foram ordenadas por um tribunal. atribuições salariais involuntários também podem ser usadas para recolher multas judiciais não pagas ou empréstimos estudantis que foram inadimplentes por diante.

Vários estados permitem que os indivíduos para se inscrever para contratos de suporte criança voluntárias. Nesse caso, ambos os pais devem concordar com um plano. Quando isso acontece, uma atribuição salário voluntária pode começar. Se uma agência de apoio / bem-estar infantil está envolvido, eles teriam que aprovar qualquer plano.