Publicado em 28 May 2019

Top 10 executivos mais bem pagos para 2018

Disparada remuneração recebida pelos executivos principais da América empresarial continua a ser um tema de debate acalorado, e que em nenhuma parte mais clara do que na última lista de executivos mais bem pagos, que inclui nomes bem conhecidos, como Tesla Inc. CEO Elon Musk, Walt Disney CEO Co. Bob Iger e líder da Apple Inc. Tim Cook.

Pode ser nenhuma surpresa que outro executivo bem pago vem de uma indústria emergente que tomou o mercado pela tempestade: a maconha legal . Uma série de produtores de maconha tornou-se pública nos EUA como pot experimentado muitas vitórias. O primeiro deles foi Tilray Inc. ( TLRY ), uma empresa canadense detida maioritariamente pela empresa de private equity Privateer Holdings. Ele precificou seu IPO de US $ 17 e suas ações estavam sendo negociadas a US $ 70,54 até o final do ano - um ganho de 314,9%. Entre os maiores beneficiários do IPO do Tilray era seu CEO e Presidente, Brendan Kennedy, que foi o segundo mais bem pago executivo EUA em 2018 entre as empresas negociadas em bolsas de valores norte-americanas.

Listados abaixo estão os 10 executivos mais bem pagos, de acordo com o Índice de Pagamento Bloomberg . A análise da Bloomberg inclui prêmios de ações que são valorizadas pelo final do ano fiscal de cada empresa, e não a data em que foram concedidos. Subsídios ou opções recorrentes são contados no ano em que está concedido, e concede um tempo destinado a compensar um executivo durante vários anos são alocados ao longo do período, conforme explicado em depósitos.

1. Elon Musk - CEO Tesla Inc.

remuneração total: $ 513 milhões de

O nome de Musk no topo desta lista, obviamente, levanta muitas sobrancelhas. Seu fabricante de automóveis eletrônico, Tesla Inc. ( TSLA ), registrou um prejuízo de US $ 1 bilhão em 2018, e Musk nunca quis um salário (ele é pago salário mínimo para cumprir a lei, mas ele não descontar os cheques).

No entanto, 99,9% de sua remuneração no ano passado, Bloomberg diz, foi na forma de opções de ações ligadas a metas de desempenho. Em janeiro do ano passado, Tesla anunciou uma concessão de 10 anos opções de ações que sejam adquiridos em 12 parcelas que cada parcela coletes somente se o valor de mercado e metas operacionais sejam atendidas. “Sua figura $ 513,3 milhões para o ano passado inclui uma tranche da subvenção de 2018 e parte de um prêmio de opções semelhantes, mas menores recebeu em 2012”, segundo a Bloomberg. Tesla enviou Bloomberg uma declaração dizendo que a sua análise não é preciso. “Esta análise erroneamente assume que Elon recebeu 110 do valor combinado de seus pacotes de desempenho de 2012 e 2018, quando na realidade não um único dólar foi realizado no ano passado,” de acordo com Tesla.

2 . Brendan Kennedy - CEO e Presidente, Tilray Inc.

remuneração total: $ 256 milhões de

Mais de 95% do pacote de Kennedy 2018 consistiu de um bônus de pré-IPO. Seu salário base foi de US $ 425.000 em 2018, ante US $ 375.000 em 2017. Ele recebeu um bônus igual ao seu salário-base, além de opções de prêmios no valor de $ 11,3 milhões. A Escola Yale de pós-graduação de Gestão e co-fundador da Tilray também fundou Privateer Holdings em outubro de 2011. Ele ainda serve como seu presidente executivo.

3. Bob Iger - CEO e Presidente, Walt Disney Co.

remuneração total: $ 146,6 milhões de

Walt Disney Co. ( DIS ) estendeu o contrato do CEO Robert Iger até 2021 em 2017. Ele compensado lhe generosamente para a sua vontade de ficar e por seu fechamento bem sucedido do negócio Century Fox 21; muito generosamente acordo com a maioria dos acionistas e até mesmo herdeira da Disney Abigail Disney, que chamou o seu salário “insano”. “O próprio Jesus Cristo não vale a pena pagar 500 vezes dos seus trabalhadores medianos”, da Disney, a neta de um dos co-fundadores, disse à CNBC . Iger também recebeu regalias valor de US $ 1,1 milhões, o maior de qualquer um nesta lista. A House of Mouse aparado seu pacote potencial para 2019 em US $ 13,5 milhões e aumentou suas metas de desempenho para aplacar os acionistas.

4. Tim Cook - CEO da Apple Inc.

remuneração total: $ 141,6 milhões de

Em agosto de 2018, a Apple Inc. ( AAPL ) concedeu Cozinhe 280.000 com base no tempo e 280.000 com base no desempenho de ações restritas investido . Estes prêmios em ações valiam US $ 126 milhões. Eles foram recebidos em cima de um salário-base de US $ 3 milhões, um bônus em dinheiro de US $ 12 milhões - o maior de sempre - e regalias no valor de $ 682.000. Ele é o único FAANG executivo no top 10 do ranking.

5. Nikesh Arora - CEO e Presidente, Palo Alto Networks Inc.

remuneração total: $ 130,7 milhões de

Palo Alto Networks Inc. ( PANW ) CEO Nikesh Arora, um ex-executivo do Google e SoftBank, foi contratado em junho 2018 para liderar a empresa de segurança cibernética baseada em Santa Clara. Apesar de sua falta de experiência na área, ele foi recompensado com um pacote de remuneração lucrativa. Em cima de um prêmio sign-on de US $ 19 milhões em unidades de ações restritas que se adquire ao longo de quatro anos, ele recebeu prêmios em ações no valor de $ 39,3 milhões e um prêmios de opção no valor de $ 72 milhões. Computer Retail Week relatou que 63,7% das ações da oposição o pacote de compensação, em uma votação não vinculativa.

6. David Zaslav - CEO e Presidente, Descoberta Inc.

remuneração total: $ 122 milhões de

Zaslav, que levou Descoberta Inc. ( DISCA ) desde 2007, assinou um novo contrato de trabalho em 2018 que proporcionou um solavanco salário significativo. Em cima de um salário-base de US $ 3 milhões e um bônus de US $ 9 milhões, ele recebeu prêmios em ações no valor de $ 15,3 milhões e um opções de ações, incluindo um prêmio de retenção , no valor de quase US $ 100 milhões. O pacote que ele levou para casa no ano passado ainda é menor do que os US $ 156,08 milhões que ele fez em 2014.

7. James Heppelmann - CEO e Presidente, PTC Inc.

remuneração total: $ 71,4 milhões de

As ações da Boston-baseada software de computador e serviços empresa PTC Inc. ( PTC ) bateu um recorde no ano passado, e CEO James Heppelmann levou para casa um prémio de $ 961.000 juntamente com o seu salário base de US $ 800.000. A maior parte de sua compensação veio de uma concessão desempenho vinculados a objetivos que abrangem vários anos, de acordo com um porta-voz da empresa. Acionistas ficará feliz em notar que Heppelmann recebeu a menor quantidade no vantagens de qualquer um neste ranking.

8. Stephen Schwarzman - CEO / Presidente Blackstone Group LP

remuneração total: $ 69,1 milhões de

Blackstone Group LP ( BX ) CEO Stephen Schwarzman co-fundou a empresa de investimento multinacional em 1985 com um balanço de US $ 400.000 e uma equipe de quatro. Bloomberg relata que US $ 67,4 milhões em compensação do Schwarzman no ano passado foi na forma de participação nos resultados . A empresa também gastou US $ 1,4 milhões, em suas regalias.

9. Tony James - Vice Presidente Executivo, Blackstone Group LP

remuneração total: $ 66,2 milhões de

No ano passado, Harvard alum e Blackstone veterano, Hamilton “Tony” James, entregou a gestão do dia-a-dia da empresa para Jon Gray e assumiu o título de vice-presidente executivo. Além de seu salário de US $ 350.000, ele recebeu um bônus de US $ 28,8 milhões e levou interesse de US $ 36,8 milhões.

10. Stephen Angel - CEO, Linde PLC

remuneração total: $ 66,1 milhões de

A fusão da industrial principal gás Linde PLC ( LIN ) e Praxair Inc. foi concluído no ano passado. Angel foi o CEO e presidente em Praxair desde 2007 antes de tomar o papel de CEO da Linde após a fusão. Anjo escolheu para receber um $ 48,9 milhões de pagamento de indenização da pensão que ele tinha acumulado na Praxair mais de 18 anos, de acordo com The Wall Street Journal . Ele também recebeu de ações e de opções de prêmios no valor de $ 12 milhões e um bônus de US $ 3,6 milhões.