Gepubliceerd op 28 May 2019

Top 10 best betaalde Executives 2018

Torenhoge compensatie door toonaangevende chief executives corporate America ontving blijft een onderwerp van verhitte discussies, en dat is nergens duidelijker dan in de meest recente lijst van best betaalde managers, die bekende namen zoals Tesla Inc. CEO Elon Musk, Walt Disney omvat Co CEO Bob Iger en Apple Inc. leider Tim Cook.

: Het mag geen verrassing zijn dat een andere goed betaalde executive komt uit een opkomende industrie die de markt veroverde zijn juridische marihuana . Een keur aan cannabis producenten ging in de VS als pot ervaren veel wint. De eerste onder hen was Tilray Inc. ( TLRY ), een Canadees bedrijf meerderheid in handen van private equity firma Privateer Holdings. Het geprijsd zijn IPO op $ 17 en haar aandelen werden de handel op $ 70,54 aan het eind van het jaar - een winst van 314,9%. Een van de grootste begunstigden van Tilray IPO was de CEO en President, Brendan Kennedy, die bij bedrijven die worden verhandeld op Amerikaanse beurzen de op een na best betaalde US executive was in 2018.

Hieronder zijn de 10 best betaalde managers, volgens de Bloomberg Pay Index . Bloomberg analyse omvat het eigen vermogen awards die worden gewaardeerd op elk bedrijf het fiscale einde van het jaar, niet de datum waarop zij zijn toegekend. Terugkerende subsidies of opties worden meegeteld in het jaar dat ze geschonken, en eenmalige subsidies bedoeld om een executive compenseren voor meerdere jaren worden verdeeld over de periode zoals beschreven in de deponeringen.

1. Elon Musk - CEO van Tesla Inc.

Totale vergoeding: $ 513 miljoen

Naam Musk bij de top van deze lijst doet natuurlijk veel wenkbrauwen. Zijn elektronische autofabrikant Tesla Inc. ( TSLA ), geplaatst op een $ 1 miljard verlies in 2018, en Musk heeft nog nooit een salaris wilde (hij wordt betaald minimumloon te houden aan de wet, maar hij niet de cheques verzilveren).

Echter, 99,9% van zijn salaris vorig jaar, Bloomberg zegt, was in de vorm van aandelenopties gebonden aan prestatiedoelen. In januari vorig jaar, Tesla kondigde een 10-jarige toekenning van aandelenopties dat onvoorwaardelijk in 12 tranches waarbij elke tranche definitief verworven als marktkapitalisatie en operationele mijlpalen worden bereikt. “Zijn $ 513.300.000 cijfer van vorig jaar is voorzien van een tranche van de 2018 subsidie en een deel van een vergelijkbare, maar kleinere opties award in 2012”, aldus Bloomberg. Tesla gestuurd Bloomberg een verklaring te zeggen dat haar analyse is niet nauwkeurig. “Deze analyse ten onrechte veronderstelt dat Elon ontvangen 1 / 10e van de gezamenlijke waarde van zijn 2012 en 2018 de prestaties pakketten, terwijl ze in werkelijkheid geen enkele dollar vorig jaar werd gerealiseerd”, aldus Tesla.

2 . Brendan Kennedy - CEO en President, Tilray Inc.

Totale vergoeding: $ 256 miljoen

Meer dan 95% van de 2018-pakket Kennedy’s bestond uit een pre-IPO bonus. Zijn basissalaris bedroeg $ 425.000 in 2018, een stijging van $ 375.000 in 2017. Hij kreeg een bonus gelijk aan zijn basissalaris in aanvulling op opties awards ter waarde van $ 11,3 miljoen. De Yale School of Management graduate en mede-oprichter van Tilray richtte ook Privateer Holdings in oktober 2011. Hij doet nog steeds dienst als uitvoerend voorzitter.

3. Bob Iger - Gedelegeerd Bestuurder en Voorzitter, Walt Disney Co.

Totale vergoeding: $ 146.600.000

Walt Disney Co. ( DIS ) uitgebreid contract CEO Robert Iger door middel van 2021 in 2017. Het gecompenseerd hem royaal voor zijn bereidheid om te blijven en voor zijn succesvolle afronding van de 21e Century Fox deal; Ook royaal volgens de meerderheid van de aandeelhouders en zelfs Disney erfgename Abigail Disney, die zijn loon genaamd “krankzinnig.” “Jezus Christus zelf is niet te betalen 500 keer zijn mediaan werknemers waard,” Disney, de kleindochter van een van de mede-oprichters, zei tegen CNBC . Iger ontving ook perks ter waarde van $ 1,1 miljoen, het hoogste dat iemand op deze lijst. Het Huis van de Muis bijgesneden zijn potentieel pakket voor 2019 met $ 13,5 miljoen en verhoogde zijn prestatiedoelstellingen aan de aandeelhouders te paaien.

4. Tim Cook - CEO van Apple Inc.

Totale vergoeding: $ 141.600.000

In augustus 2018, Apple Inc ( AAPL ) toegekend Cook 280.000 op basis van tijd en 280.000 prestatie-gebaseerde verworven restricted stock . Deze voorraad awards waren ter waarde van $ 126 miljoen. Ze werden ontvangen op de top van een basissalaris van $ 3 miljoen, een cash bonus van $ 12 miljoen - zijn grootste ooit - en perks ter waarde van $ 682.000. Hij is de enige Faang executive in de top 10 ranking.

5. Nikesh Arora - Gedelegeerd Bestuurder en Voorzitter, Palo Alto Networks Inc.

Totale vergoeding: $ 130.700.000

Palo Alto Networks Inc. ( PANW ) CEO Nikesh Arora, een voormalige Google en SoftBank executive, werd ingehuurd in juni 2018 naar de Santa Clara-gebaseerde cybersecurity bedrijf te leiden. Ondanks zijn gebrek aan ervaring op het gebied, werd hij rijkelijk beloond met een lucratieve beloningspakket. Op de top van een sign-on award van $ 19 miljoen in restricted stock units die vesten meer dan vier jaar, ontving hij toegekende aandelen ter waarde van $ 39,3 miljoen en optie awards ter waarde van $ 72 miljoen. Computer Retail Week meldde dat 63,7% van de aandelen tegen de beloningspakket in een niet-bindende stemming.

6. David Zaslav - CEO en President, Discovery Inc.

Totale vergoeding: $ 122 miljoen

Zaslav, die heeft geleid Discovery Inc. ( DISCA ) sinds 2007, tekende een nieuw dienstverband in 2018 dat een aanzienlijke beloning hobbel verstrekt. Op de top van een basissalaris van $ 3 miljoen en een bonus van $ 9 miljoen, ontving hij toegekende aandelen ter waarde van $ 15,3 miljoen en aandelenopties, met inbegrip van een retentie prijs , ter waarde van bijna $ 100 miljoen. Het pakket vorig jaar nam hij naar huis is nog steeds minder dan de 156,08 $ miljoen die hij maakte in 2014.

7. James Heppelmann - CEO en President, PTC Inc.

Totale vergoeding: $ 71.400.000

Aandelen van Boston-gebaseerde software en services bedrijf PTC Inc. ( PTC ) raakte een recordhoogte van vorig jaar, en CEO James Heppelmann ging naar huis met een bonus van $ 961.000, samen met zijn basissalaris van $ 800.000. Het grootste deel van zijn vergoeding kwam uit een prestatiebeurs gebonden aan doelen verspreid over meerdere jaren, volgens een woordvoerder van de onderneming. Aandeelhouders zullen blij zijn te merken dat Heppelmann ontving het laagste bedrag in extraatjes van iedereen op deze ranglijst.

8. Stephen Schwarzman - CEO / Voorzitter Blackstone Group LP

Totale vergoeding: $ 69.100.000

Blackstone Group LP ( BX ) CEO Stephen Schwarzman mede-oprichter van de multinational beleggingsonderneming in 1985 met een balanstotaal van $ 400.000 en een personeelsbestand van vier. Bloomberg meldt dat $ 67.400.000 van de schadevergoeding Schwarzman vorig jaar was in de vorm van carried interest . Het bedrijf heeft ook besteedde $ 1,4 miljoen op zijn perks.

9. Tony James - Executive Vice Chairman, Blackstone Group LP

Totale vergoeding: $ 66.200.000

Vorig jaar, Harvard aluin en Blackstone veteraan, Hamilton “Tony” James, overhandigd dag-tot-dag bestuur van de onderneming aan Jon Gray en nam de titel van vice-voorzitter. Naast zijn $ 350.000 salaris, ontving hij een bonus van $ 28,8 miljoen en carried interest van $ 36,8 miljoen.

10. Stephen Angel - CEO Linde PLC

Totale vergoeding: $ 66.100.000

De fusie van de industriële gas belangrijke Linde PLC ( LIN ) en Praxair Inc werd vorig jaar afgerond. Angel was de CEO en voorzitter bij Praxair sinds 2007 alvorens de rol van CEO bij Linde na de fusie. Angel gekozen voor een $ 48,9 miljoen ontslagvergoeding uitbetaling van het pensioen dat hij bij Praxair had opgehoopt meer dan 18 jaar krijgen, volgens The Wall Street Journal . Hij ontving ook aandelen en optie awards ter waarde van $ 12 miljoen en een bonus van $ 3,6 miljoen.