掲載されました 28 May 2019

2018年のトップ10最高の有料幹部

企業のアメリカを代表する最高責任者が受信した急騰補償は白熱した議論の話題であり続け、それはどこにも、このようなテスラ社CEOイーロン・マスク、ウォルト・ディズニーなどのよく知られた名前が含まれて最高の有給役員の最新リスト、内よりも明らかですん(株)のCEOボブ・アイガーとされたApple Inc.のリーダーのTim Cook。

:それは別の高給幹部は、嵐によって市場を取った新興産業から来ていることは驚きでないかもしれない法的マリファナポットは、多くの勝利を経験したとして大麻の生産のスルーは、米国で公開しました。それらの中で最初はTilray株式会社(だったTLRY)、プライベートエクイティ会社プライベーホールディングスが過半数を所有するカナダの会社。それは$ 17で、そのIPOを価格と株式は、今年末までに$ 70.54で取引された- 314.9パーセントの増加。TilrayのIPOの最大の受益者の中で、米国の取引所で取引企業間で2018年に2番目に高い支払った米国の幹部だったその最高経営責任者(CEO)兼社長、ブレンダン・ケネディ、でした。

下記の上場によると、10の最高給取りの幹部ですブルームバーグペイインデックスブルームバーグの分析では、各企業の事業年度末で評価される株式報奨ではなく、それらが付与された日を含みます。経常補助金やオプションは、彼らが授けられている年でカウントされ、1回の助成金を申請中で説明したように、数年にわたり割り当てられているため、執行を補償するためのもの。

1.イーロン・マスク - CEOテスラ株式会社

総報酬:$ 513百万

このリストの一番上にあるムスクの名前は明らかに多くの眉を上げます。彼の電子自動車メーカー、テスラ社(TSLAは(彼が法律を遵守するために最低賃金を支払われているが、彼は小切手を現金化しません))、2018 $ 1十億の損失を計上し、ムスクは給料を望んではありませんでした。

しかし、彼の報酬は昨年の99.9%は、ブルームバーグが言う、パフォーマンス目標に縛らストック・オプションの形をしていました。昨年の1月には、テスラは発表されたの10年間の助成金ストックオプション市場のキャップと運用のマイルストーンが満たされた場合にのみ、各トランシェのベスト12のトランシェで権利が確定します。ブルームバーグによると、「昨年のための彼の$ 513.3百万の図は、2018助成金と似ていますが小さいオプション賞の一部2012年に受け取ったのトランシェを含んで」。テスラは、ブルームバーグにその分析が正確ではないという声明を送りました。テスラによると「この分析は、誤って実際にはない、単一のドルは、昨年実現したときエロンは、彼の2012年と2018年のパフォーマンスパッケージを組み合わせた値の1/10を受け取ったことを前提として」。

2ブレンダン・ケネディ-最高経営責任者(CEO)兼社長、Tilray株式会社

総報酬:$ 256個の百万

ケネディの2018パッケージの95%以上がIPO前のボーナスから成っていました。彼の基本給は、最大彼は$ 11.3万ドルのオプションの賞に加えて、彼の基本給に等しいボーナスを受け取った2017年で$ 375,000から、2018年には$ 425,000でした。経営大学院とTilrayの共同創設者のエール学校はまた、彼はまだその執行会長としての役割を果たす2011年10月にプライベーター・ホールディングスを設立しました。

3.ボブ・アイガー - 最高経営責任者(CEO)兼会長、ウォルト・ディズニー・カンパニー

総報酬:$ 146.6百万

ウォルト・ディズニー・カンパニー(DISは、それは寛大に滞在する彼の意欲のために21世紀フォックスの契約の彼の成功の終値のために彼を補償)2017年に2021年を通じてCEOロバート・アイガーの契約を延長し、あまりにも寛大に株主の過半数に応じて、さらには彼の給料と呼ばれるディズニーの相続人アビゲイル・ディズニー、「非常識。」「イエス・キリストご自身が500回彼の中央値の労働者の賃金の価値ではない、」ディズニー、共同設立者の1人の孫娘は、に言っCNBCアイガーも、このリスト上の誰の最高を$ 1.1の万ドルの特典を受け取りました。マウスの家は$ 13.5百万2019年のための彼の潜在的なパッケージをトリミングし、株主をなだめるために彼のパフォーマンス目標を増加させました。

4.ティム・クック - CEOされたApple Inc.

総報酬:$ 141.6百万

2018年8月には、アップル社(AAPLは)クック28万時間ベースと28万業績ベースの付与された権利が確定した制限付株式をこれらの株式報奨は$ 126万ドルでした。これまでの彼の最大の- -と$ 682000の価値の特典彼らは、$ 300万ベース給与、$ 12万ドルの現金ボーナスの上に受け取られました。彼は唯一であるFAANGのトップ10ランキングで幹部。

5.ニケシュ・アローラ - 最高経営責任者(CEO)兼会長、パロアルトネットワークス株式会社

総報酬:$ 130.7百万

パロアルトネットワークス株式会社(PANW)CEOニケシュ・アローラ、元Googleとソフトバンク幹部は、サンタクララ・ベースのサイバーセキュリティ会社をリードして2018年6月に雇われました。地域での経験の彼の不足にもかかわらず、彼は有利な給与パッケージで気前報われました。上にサインオン賞 4年間ベスト制限付株式ユニットで$ 19百万、彼は$ 72万ドル$ 39.3万ドル株式報奨及びオプション報奨を受けました。コンピュータ小売ウィークは、株式の63.7パーセントが非結合の投票で報酬パッケージに反対することを報告しました。

6.デイビット・ザスラフ - 最高経営責任者(CEO)兼社長、ディスカバリー株式会社

総報酬:$ 122百万

ディスカバリー株式会社(リードしてきましたZaslav、DISCAを 2007年)は、大幅な賃金バンプを提供2018年に新たな雇用契約を締結しました。$ 300万基本給と$ 9百万のボーナスの上で、彼には、$ 15.3万ドルの株式報酬とストックオプションを受け取っ保持賞はほぼ$ 100万ドル、。彼は昨年、自宅ましたパッケージは、まだ彼は2014年に作られた$ 156.08百万未満です。

7.ジェームズHeppelmann - 最高経営責任者(CEO)兼社長、PTC社

総報酬:$ 71.4百万

ボストンベースのコンピュータソフトウェアおよびサービス会社PTC社(の株式PTCは)昨年の最高を記録しヒットし、最高経営責任者(CEO)ジェームズHeppelmannは$ 800,000彼の基本給と一緒に家$96.1万のボーナスを取りました。彼の報酬の大半は同社のスポークスマンによると、数年にわたる目標に縛らパフォーマンス交付金から来ました。株主はHeppelmannは、このランキングに誰の特典に最低額を受け取ったことに注意させていただきます。

8.スティーブン・シュワルツマン - CEO /会長ブラックストーン・グループLP

総報酬:$ 69.1百万

ブラックストーン・グループLP(BX)CEOのStephenシュワルツマンの多国籍投資会社を共同で設立 $ 40万バランスシートと4のスタッフと1985年に。ブルームバーグは、シュワルツマンの報酬昨年の$ 67.4百万の形にあったことを報告して行わ関心同社はまた、彼の特典で$ 1.4万ドルを費やしました。

9.トニー・ジェームズ - 取締役副会長、ブラックストーン・グループLP

総報酬:$ 66.2百万

昨年、ハーバード大学のミョウバンとブラックストーンのベテラン、ハミルトン「トニー」ジェームズ、ジョン・グレーに事務所の日々の管理を手渡したと執行副会長のタイトルを仮定しました。彼の$ 350,000人の給料のほかに、彼は$ 28.8百万のボーナスを受け取ったと$ 36.8百万関心を搭載しました。

10.スティーブン・エンジェル - CEO、リンデPLC

総報酬:$ 66.1百万

工業用ガス大手リンデPLC(の合併LIN)とのPraxair社は、昨年完成しました。エンジェルは、合併後リンデでCEOの役割を取る前に、2007年以降のPraxairの最高経営責任者(CEO)兼会長でした。エンジェルによると、彼は18年間でPraxair社で蓄積していた年金の$ 48.9百万退職支払いを受け取ることを選択したウォール・ストリート・ジャーナル彼はまた、$ 12万ドルと$ 3.6百万ボーナス株式とオプションの賞を受賞しました。