Pubblicato in 21 April 2019

I 10 più remunerativo Altri lavori

Anno dopo anno, il settore retail è stato il motore lavoro principale per l’economia degli Stati Uniti. Secondo la National Retail Federation (NRF), il settore retail impiegato 42 milioni di lavoratori nel 2018, quasi un terzo dei quali erano al dettaglio soci di vendite. Con requisiti minimi entry-level per la maggior parte dei lavori di vendita al dettaglio, i salari sono generalmente al livello più basso della scala salariale per i lavoratori a tempo pieno, ma tendono ad essere superiore al salario minimo. Nel 2018, la mediana retribuzione per un socio di vendite al dettaglio è stato di $ 11.70 un’ora, o $ 24.340 all’anno, secondo i dati più recenti disponibili dal Bureau of Labor Statistics .

Offerte di lavoro: che pagano superiore al salario medio venire ad un premio, che spesso richiedono più esperienza e formazione. I posti di lavoro più alto che pagano di vendita al dettaglio si trovano in alcuni dei principali rivenditori del settore e includono un’offerta completa di benefici per i dipendenti. Tutte le tariffe dei pagamenti di cui sono aggiornati al 2018.

42 milioni

Il numero di persone del settore retail impiegato nel 2018.

Costco

Con le vendite mondiali di $ 116,2 miliardi di dollari, Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST ) è il leader indiscusso nello spazio di appartenenza magazzino club. Con un salario di partenza di $ 14 un’ora e una tariffa oraria media di $ 23, Costco paga i suoi collaboratori di vendita uno dei più alti tassi orarie nel settore. Dipendenti idonei sono forniti anche i benefici completi, tra cui una (k) piano di 401 e l’assistenza sanitaria, la visione, la copertura cura dentale e dipendente.

Nordstrom

Dalle sue umili origini come un piccolo negozio di scarpe a Seattle nel 1901, Nordstrom Inc. (NYSE: JWN ) si è sviluppato in uno dei principali rivenditori specializzati di moda, che operano più di 300 negozi negli Stati Uniti e in Canada. Nordstrom è rinomato per l’offerta di alcuni tra i migliori benefici per i dipendenti del settore sia a dipendenti pieno e part-time. L’azienda paga anche uno dei più alti salari mediani a $ 11.71 all’ora.

Amazon.com

Nessuna azienda ha sconvolto l’industria al dettaglio per quanto Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN ), che ha superato $ 100 miliardi di vendite per la prima volta nel 2015. Oltre a pagare i suoi lavoratori 15 $ l’ora (un aumento salariale che è stata implementata dal CEO Jeff Bezos nel novembre 2018), Amazon offre una gamma completa di benefici per la salute e la pensione, insieme con partecipazione nella società attraverso un programma di unità di azioni vincolate.

Lowe

Lowe Companies Inc. (NYSE: LOW ) non può essere il più grande negozio per la casa, ma a $ 11.70 un’ora, il suo salario medio è solo un po ‘più alto rispetto al suo rivale più grande, Home Depot Inc. (NYSE: HD ). Lowe offre una gamma completa di vantaggi, tra cui la pensione, la salute, dentale, la visione, la disabilità e l’assicurazione sulla vita.

Home Depot

Gran parte del movimento di fai-da-te può essere ricondotti a Home Depot, che ha iniziato ad introdurre il concetto quando il negozio è stata fondata nel 1978. Home Depot collaboratori di vendita, che con orgoglio indossare la grembiule arancione, guadagnano un salario medio di $ 11.33 un’ora. dipendenti idonei hanno accesso a una delle più ampie matrici di benefici per i dipendenti del settore.

Club di Sam

Fondata nel 1993, il Club di Sam era Wal-Mart Stores Inc. (NYSE: WMT ) risposta del fondatore Sam Walton al Costco nello spazio dei membri del magazzino del club. A 57 $ miliardi in fatturato , Club di Sam è solo la metà delle dimensioni di Costco, ma è ancora il rivenditore ottava più grande degli Stati Uniti, sulla base di vendite annuali. Soci di vendite Club di Sam guadagnano un salario medio di $ 10.59 un’ora, e dipendenti aventi diritto ricevono un match società con il 401 (k) e piani di stock di acquisto.

Miglior acquisto

Al Best Buy Co. Inc. (NYSE: BBY ), uno dei più grandi rivenditori di prodotti tecnologici negli Stati Uniti, addetti alle vendite sono addestrati nella vendita di prodotti che vanno dai computer e periferiche per fotocamere di fascia alta e la più recente piatta La tecnologia TV schermo. La paga media alla Best Buy è di $ 10.58 un’ora. Oltre ad una gamma completa di benefici per i dipendenti, l’azienda offre anche i dipendenti idonei tasse scolastiche e assistenza adozione.

divario

Sin dalla sua fondazione nel 1969, The Gap Inc. (NYSE: GPS ) ha creato un impero della moda mondiale, con più di 3.300 punti vendita che opera in 90 paesi. I dipendenti di negozi Gap, che includono Banana Republic e Old Navy, sono pagati un salario medio di $ 10.36 un’ora. Oltre a un 401 (k) e un piano di assistenza sanitaria completa, questa azienda offre vantaggi unici come ad esempio un programma di pendolare, cura della famiglia, e gli sconti con palestre, fornitori di telefoni cellulari e fornitori di viaggio.

Big Lots

Big Lots Inc. (NYSE: BIG ) è uno dei più grandi rivenditori di sconto rivolte persone che fanno acquisti su un bilancio. In cima a pagare un salario medio di $ 10.10 un’ora, Big Lots ha benefici per i dipendenti completi che includono assistenza educativa.

Staples

Con negozi situati in tutto il mondo, Staples Inc. (NASDAQ: SPLS) è il marchio leader in forniture per ufficio vendita al dettaglio. Addetti alle vendite sono addestrati in tutti gli aspetti di forniture per ufficio e della tecnologia, tra cui computer e periferiche, elettronica di palmari, mobili per ufficio, e servizi per ufficio. Staples paga un salario medio di $ 9.20 un’ora, e la sua completa programma di benefici per i dipendenti comprende lezioni di rimborso e di un piano di acquisto di azioni .