Retribuzioni e Compensazione

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Compensazione annuo vs Stipendio annuale: Qual è la differenza?

Compensazione annuo vs Stipendio annuale: una panoramica Compenso annuo e lo stipendio annuo può sembrare la stessa cosa ma, in realtà, essi rappresentano due differenti misure dei vostri guadagni.

Restricted stock Unit (RSU)

Che cosa è un restricted stock Unit (RSU)? Uno stock unit limitato (RSU) è un risarcimento rilasciata da un datore di lavoro di un dipendente in forma di società per azioni.

I pro ei contro di bonus

Che cosa è un bonus? Un bonus è una compensazione finanziaria che è al di sopra e al di là delle normali aspettative di pagamento del suo destinatario.

Definizione lavoro non qualificato

Che cosa è non qualificato lavoro? Lavoro non qualificato è usato per riferirsi ad un segmento della forza lavoro associato a un insieme di abilità limitata o minima valore economicoper il lavoro svolto.

Getting Into Real Estate: 5 passi per diventare un agente

Le stime della associazione del Real Estate Licenza Legge funzionari(Arello) mostrano che ci sono circa due milioni di licenziatari immobiliari attivi negli Stati Uniti oggi.

Stipendi Top WNBA: Come fanno Stack Up?

Come la follia del basket maschilestagione finisce, National Basketball Association femminile si prepara per una stagione vincente ogni maggio, ma con un po ‘meno clamore.

Introduzione Per i dipendenti Piani di stock di acquisto

Sommario Che cosa è un Piano Employee Stock Purchase?

Top 10 Post-Grad Gradi che portano ad Alta Pay

Se c’è una cosa che è quasi sicuro per contribuire ad aumentare i tuoi guadagni, è tornare a scuola per un diploma post-laurea.

Retention Bonus Definizione

Che cosa è un bonus di conservazione? Un bonus di ritenzione è un pagamento mirato o una ricompensa al di fuori del regolare stipendio di un dipendente che viene offerto come un incentivo a mantenere un dipendente chiave sul posto di lavoro nel corso di un ciclo economico particolarmente importante, come ad esempio una fusione o acquisizione, o durante un periodo di produzione cruciale.

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8 College Majors che portano a grandi stipendi di partenza

Una laurea aggiunge un notevole valore al tuo curriculume il vostro reddito futuro.

Gli angoli più riposti di fine rapporto

Che cosa è fine rapporto? TFR è la compensazione e / o vantaggi di un datore di lavoro fornisce ad un dipendente, dopo l’occupazione è finita.

Perché Amministratori Tecnologia (CTO) Matter

Che cosa è un Chief Technology Officer (CTO)? Un Chief Technology Officer (CTO) è il dirigente preposto alla esigenze tecnologiche di un’organizzazione così come la sua attività di ricerca e sviluppo (R & S).

Quantitative Analyst: Descrizione del lavoro e Stipendio medio

Un analista quantitativoè un professionista che usa metodi quantitativi per aiutare le aziende a prendere decisioni di business e finanziari.

7 Considerazioni quando negoziare Severance

Si sarebbe probabilmente essere sospettosi se il boss ha chiesto di incontrarmi con voi nella sala conferenze dopo pranzo.

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E ‘diventato un assioma, la convinzione che andare a scuola è un investimento finanziario scaltro indipendentemente da ciò che vi capita di studiare.

Fringe benefits: I pro ei contro

Quali sono vantaggi Fringe? fringe benefits sono aggiunte a un risarcimento che le aziende danno i loro dipendenti.

Qual è lo stipendio del presidente della Federal Reserve?

Lo stipendio per il Presidente della Federal Reserve è stabilito dal Congresso degli Stati Uniti.

I 10 più remunerativo Altri lavori

Anno dopo anno, il settore retail è stato il motore lavoro principale per l’economia degli Stati Uniti.

Della compensazione Definizione

Che cosa è compensazione azionaria? Compensazione azionaria è un modo aziendeutilizzano le stock optionper premiare i dipendenti.

Employee Stock Option (ESO)

Che cosa è un opzione degli impiegati Stock (ESO)?

Impiegato Stock Purchase Plan (ESPP)

Che cosa è un Piano Employee Stock Purchase? Un dipendente piano di acquisto (ESPP) è un programma di società a conduzione in cui i dipendenti che partecipano possono acquistare azioni della società ad un prezzo scontato.

I Dipendenti Leveraged Piano di Stock (LESOP)

Definizione di proprietà dei dipendenti Leveraged Piano di Stock (LESOP) Un sistema di distribuzione di azioni in cui la società promotrice in genere sfruttail suo credito per prendere in prestito denaro, che usa poi per finanziare il piano, per l’acquisto di azioni della società dal tesoro della società.

Non qualificato compensazione differita (NQDC)

Che cosa è non qualificato compensazione differita (NQDC) Non qualificato compensazione differita è di compensazione che è stata ottenuta da un dipendente, ma non ancora ricevuto dal loro datore di lavoro.

Considerando una carriera in Supply Chain Management

E ‘l’incubo di ogni rivenditore. Nel 1999, Toys R Us era in grado di adempiere ai propri ordini online in tempo per il Natale ed è stato costretto ad inviare una e-mail due giorni prima della festa per bambini e genitori dicendo, “Siamo spiacenti.

Banchiere di investimento: Descrizione del lavoro e stipendio medio

Una descrizione del lavoro banchiere di investimento può includere una vasta gamma di funzioni.

Stati e industrie dove gli avvocati sono pagati più alto

Utilizzando i dati più recenti disponibili a partire da ottobre 2018, gli avvocati guadagnato un medio annuo salariodi $ 119,2500, secondo l’US Bureau of Labor Statistics.

Stipendio di Babbo Natale: Il più alto pagato per le vacanze Aiuto

Intorno a questo periodo dell’anno, Santa può essere una delle figure più difficili di lavoro intorno.

Analista di investimento: Descrizione del lavoro e stipendio medio

E ‘compito dell’analista investimento per assicurarsi che tutti i fatti sono in atto quando le decisioni di investimento sono fatti.

Concedere

Che cosa è una di Grant Una borsa di studio è un premio, di solito finanziaria, dato da un soggetto (in genere una società, fondazione, o il governo) ad un altro, spesso un individuo o di una società, per facilitare un obiettivo o incentivare le prestazioni.

Workers' Compensation

Qual è Workers’ Compensation La compensazione dei lavoratori è un sistema sponsorizzato pubblicamente che paga i benefici monetari per i lavoratori che diventano feriti o disabile nel corso del loro rapporto di lavoro.

Evitare l'esercizio prematura di Employee Stock Options

La prima regola di gestione delle stock options dei dipendenti è quello di evitare esercizi premature.

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Portato Oltre il muro

Ciò che viene portato oltre il muro “Portato oltre il muro” è quando un impiegato nel reparto di ricerca di una banca d’investimento - di solito un analista di ricerca- è portato oltre a lavorare per il dipartimento di sottoscrizione al fine di concentrarsi su una particolare azienda.

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