Közzétéve: 22 May 2019

A Top 5 Tudás befektetési bankár szükségletek

Karrier a pénzügy is rendkívül hálás, izgalmas és jövedelmező , hanem a magas nyomást, igényes és idegtépő. Mivel a összefolyásánál érzelmi és mentális aspektusait szükséges ezeket karrier, befektetési vállalkozások gyakran keresnek különleges képességekkel és tulajdonságokkal potenciális alkalmazottak. Vannak különböző szerepeket befektetési vállalkozások, de az egyik legmagasabb a profilt, és legkeresettebb a befektetési banki tevékenység. A befektetési bankárok tranzakciók megkönnyítése két cég (például fúziók és felvásárlások), vagy a vállalkozás és a piac (gondolom IPO), Vagy egy cég (segít létrehozni az üzleti tervek). Ezek változatos szerepeket befolyásolják a fajta készség befektetési bankárok kell rendelkezniük - amelyek közül sok kézzelfogható és mérhető, de amelyek közül néhány megfoghatatlan.

A befektetési bankárok tranzakciók megkönnyítése két cég (például fúziók és felvásárlások), vagy a vállalkozás és a piac (gondolom IPO), vagy egy cég (segít létrehozni az üzleti tervek).

Top Five készségek

Sok jellemzői, hogy a cégek keresnek a potenciális alkalmazottak nyilvánvaló, de mások meglepő; az egyes, vannak árnyalatok, amelyek nehezen számszerűsíthető, hogy tehet egy ember több felé irányul befektetési banki karrierjét, mint ha valaki egy hasonló skill meg. Összeállítottunk egy listát a top öt készség, hogy egy befektetési bankár kell jellemezni és tanulmányi területen, ami segítheti a szakismeretek megszerzésére.

  1. Értelem:  Ez talán a legnyilvánvalóbb jellemzője. Egy erős intellektus, különös hangsúlyt fektetve analitika, matematika, pénzügyek és a gazdaság megy egy hosszú út felé teljesítő sok a szakmai követelményeknek. De ez túlmutat ezen alapvető alapvető kompetenciák. Befektetési banki megköveteli továbbá, hogy az intellektuális kíváncsiság, hogy nem csak elvégezni, és a megértés a siló a munka, de ágazhat megérteni, hogy egy kolléga munkáját, vagy más tényezők illeszkednek az átfogó puzzle. A befektetési bankárok rendelkeznek a vágy, hogy az összetett problémák megoldására, és hogy új és innovatív megoldásokat. Tanulmányi területen, amely gyakran hajt a szellemi képességek és meghajtásához az ilyen típusú problémamegoldás és a kíváncsiság inkább összpontosítani matematika, a tudomány, mint a fizika, közgazdaságtan, műszaki és pénzügyi / számviteli, valamint a posztgraduális tanúsítvány programok, mint a Chartered Financial Analyst (CFA).
  2. Fegyelem:  hírügynökségek gyakran beszámol a magas fizetést befektetési bankárok, de keveset mesélt a hosszú órákon át, kemény munka, a szorgalom és az önfegyelem, hogy bemegy e magas jutalmakat. Befektetési bankárok, a belépő szintű elemző a legfelső szintre ügyvezető igazgatója, a munka egy kukta környezet és mert az, hogy képesnek kell lennie arra, hogy végre intenzív ellenőrzéssel és igényeit. Ezek a tulajdonságok gyakran veleszületett, de azt is lehet tanulni az egész élet számos módon, például azáltal, hogy feliratkozol és megvalósítása egy nehéz feladat, mint a végzős jogi vagy orvosi egyetemre, vagy atlétikai teljesítmények, mint ellátó testületi sportcsapat.
  1. Vállalkozói: Érdekes, hogy minden szigor és szerkezete a befektetési banki, a képesség, hogy kreatív és innovációs rendkívül nagyra készség. A legjobban teljesítő bankárok tudják megközelíteni a feladatot, vagy megoldást oly módon, hogy lehet az új, úttörő sugárút termékeket és szolgáltatásokat. Van egy immateriális jellemző, amely arra készteti az egyének megközelíteni a helyzetet egy másik irányból, és bár ez lehet erősíteni a tudósok, gyakran ösztönös. University osztályok, mint a vállalkozói üzleti osztályok, valamint néhány a tudomány és a társadalomtudományi osztályok nyújthat alapot a további innovatív gondolkodás.
  2. Global:  Tudjuk, hogy a világ több globálisan összekapcsolt és üzleti nem különbözik. Liberalizmus, amely megnyitja az ajtót, hogy egy mélyebb megértése a kultúra és a társadalom, kiterjeszti a képesség, hogy működjenek együtt, és a nemzetközi vállalatok. Ötvözi, hogy a tudás és a megértés egy képesség, hogy kommunikálni egynél több nyelven is hozzáadott és legkeresettebb készség befektetési banki tevékenység. Akadémikusok koncentráló szociológia, antropológia, és kiegészítette a fejlett nyelvi készségek (azaz egyre beszél a második nyelv, mint a német vagy mandarin) van szükség képességeit. Egy jó példa erre a résztvevő külföldi tanulmányi programokat, ami elősegíti az ilyen típusú ismeretek.
  1. Kapcsolat Building: Ez az utolsó képesség talán a leginkább megfoghatatlan, de vett egy rendkívül fontos, különösen a befektetési bankárok mászni a ranglétrán. Szociális és kapcsolatépítés készségek, mint például, hogy képes kezelni a nehéz emberek extrém helyzetekben, amelyek nagy energia és a pozitív hozzáállás, hogy kiválik hatalom, hanem egy „Megértem az igényeinek” hozzáállás fejlesztése és fenntartása az ügyfél kapcsolatok jellemzőit, hogy a bankárok kell rendelkezniük ahhoz, hogy sikeres legyen. A nap végén, a befektetési bankok pénzt alapuló díjak összegét úgy fizetnek az ügyfelek. Tehát egy erős sor interperszonális készségek hosszan lehetne megszerzése és tartása ügyfelek. 
01:40

A Top 5 Tudás befektetési bankár szükségletek

Alsó vonal

Befektetési banki tart egy bizonyos személyiség és egy bizonyos készség készlet - amelynek nagy része lehet tanítani és tanulni az egyetemeken, de néhány ami megfoghatatlan és / vagy öröklött. Ezeken tanult és nemzeti képességek, a befektetési banki veszi valaki, aki arra törekszik, hogy, vállalja, hogy éhezik és tanulni, és végre a felső lépcső egy kihívásokkal teli környezetben.