Közzétéve: 10 May 2019

Cover Letter Definition

Mit jelent a Cover Letter?

A kísérőlevél egy írott dokumentum közösen benyújtott egy állásra elmagyarázza a kérelmező adatait, és érdeklődés a nyitott helyzetben van. Mivel a kísérőlevél gyakran az egyik csak két dokumentumot küldött a potenciális munkaadó, egy jól vagy rosszul megírt levél (vagy e-mailben) hatással lehet-e a kérelmező fogják hívni egy interjúra .

Összeomlanak jó Cover Letter

Egy jó kísérőlevél gratulál önéletrajz bővíti azt önéletrajz lényeges tételek a munkát, és lényegében tesz értékesítési pályán miért a kérelmező a legalkalmasabb személy a pozícióra. Karrier szakértők tanácsot álláskeresők időt testreszabásával minden kísérőlevél az adott helyzetben, és nem használható általános hírnök. Bár ez külön beállítást igényel, akkor nagyon hasznos lehet, amely lehetővé teszi, hogy a kérelmező kiemelnünk a versenyt.

Key Útravaló

  • A kísérőlevél egy írott dokumentum közösen benyújtott egy állásra elmagyarázza a kérelmező adatait, és érdeklődés a nyitott helyzetben van.
  • Egy jó kísérőlevél kiegészíti a folytatás, és megmagyarázza, hogy miért a jelölt a kérdéses ideális ember a feladatra.
  • Egy szegény kísérőlevél is elsüllyed egy állásra pályázó, és sok gyakori hibák jelennek kísérőlevél kapott vállalat saját munkákkal.

Gyakori hibák Cover Letter

A tökéletes önéletrajz gyakran szabotálta a rosszul átgondolt vagy tévedés-nagy motivációs levelet. Akár beleértve a levelet, mint egy kötelező beküldést, vagy egyszerűen csak szeretnénk hangsúlyozni, hogy érdeklődik a munkát, győződjön meg arról, hogy ilyenkor ne a hét baklövéseket.

  1. Első nevek Rossz
    Bár akkor valószínűleg alkalmazása számos különböző munkahelyek a keresést, akkor nyilván nem szeretné megosztani ezt az információt a bérleti vezetők; azt szeretné, hogy azt hiszik, hogy a helyzet az,. De semmi sem sikolyok „formájában levél”, mint hogy a rossz társaság nevét vagy elhelyezkedés a kísérőlevél, valószínűleg azért, mert elfelejtette, hogy változtassa meg a legutolsó feladat akkor kérte. Ez kicsit figyelmetlenség nem csak hanyag - ez talán a legbiztosabb módja annak, hogy nem fog egy interjúban.
  2. Újraírása Önéletrajz
    A cél a kísérőlevél, hogy azonosítsa a készségek és hogyan a korábbi tapasztalatok alkalmazható a kívánt helyzetbe. Egyszerűen újramegállapításával az összes tényt az önéletrajz, anélkül, hogy magyarázatot, hogy miért a szakértelem és a háttér is helytállóak, legyőzi a célja, és valójában teszi feleslegessé. A motivációs levél kell építeni a bemutatott információkat a folytatás, nem csak összegezni.
  3. Ésszerűtlen elhúzódása
    tartsa írni szűk. Bár lehet, hogy sok hasznos információt nyújtani, szem előtt tartani, hogy a toborzók gyakran megy keresztül több száz alkalmazás. Ők egyszerűen nem volt ideje elolvasni egy három oldalas levél, akkor is, ha úgy érzi, minden információ fontos. Az abszolút maximális hossza egy kísérőlevelet, beleértve a megnevezéseket, legyen az egyik oldalon. Jellemzően rövidebbnek kell lennie.
  1. Hozzáadása felesleges információt
    egy trükk, hogy miközben a levél tömör: Fókuszban a megfelelő képesítéssel a szerepet. Ha alkalmazása során egy számviteli helyzetben, az a tény, hogy van képe-tervezési szakértelem nem kell egy elsődleges fókuszpontja. Az is a legjobb, hogy hagyja ki pozitív, de a személyes dolgok, mint az IQ - miközben kétségkívül fontos szerepet, hozzátéve, hogy a kísérőlevelet csak sima furcsa. És rekreációs teljesítmények, érdekek és hobbi ritkán érdemes megemlíteni, ha azok kapcsolódnak valamilyen módon a munkahely vagy vállalkozás: Ha alkalmazása a sportszerek gyártó, például azzal, hogy te egy lelkes golfozó is hozzá egy érdekes személyes kapcsolatot. 
  2. Feltárni a hiányosságokat
    Apropó felesleges információkat: Beszélgetés a hiányosságok nem csak a teljes hulladék térben, hanem kontraproduktív. Míg a „Mik a legnagyobb hiányosságokat?” egy közös interjú kérdés, nincs ok arra, hogy azokat fel idő előtt. A kísérőlevél szól azonosító erőssége, hogy neked annyira igaz, hogy a szerepet.
  1. Hangzású Arrogáns
    Bár te trombitálást erősségeit, megpróbálják biztosítani, hogy a kísérőlevelet nem ábrázolja Önt, mint arrogáns . Túlzott túlzott az „I”, „én” vagy „én” teheti meg hang beképzelt (nem is beszélve, amelyek szókincse korlátozott és rossz írás). Igen, a kísérőlevél végül magáról és a teljesítményekre, de meg kell találni a módját, mondván, hogy „én vagyok a legjobb”, anélkül, hogy kimondta.
  2. Helyesírási és nyelvtani hibák
    Helyesírási és nyelvtani hibák kulcskérdés, jelző-, hogy nem is zavarja, hogy a lektorált saját levelét. És nem, nem hivatkozhat a számítógép helyesírási és nyelvtani ellenőrzés - mert nem fogja elkapni szavakat, amelyek helyesen írt, de helytelenül használják (például „ez” és a „saját”). Szintén szakszerűtlen kinézetű: nyomdai következetlenségek, mint közvetíti kötőjel „-” egy helyen, és a „-” a másik. Ez hiányzik a figyelem a részletekre elítélik az, nem számít, milyen területen.

Hogyan írjunk Nagy Cover Letter

A motivációs levél tájékoztatást nyújt a leendő munkaadó kivel szakmailag. Ez magában foglalja a munka érdekeit, szakmai célok, tudás és készségek szerzett az évek során, karrier célok és eredmények. A motivációs levél legyen egy egyoldalas dokumentumot, amely világos és egyértelmű részleteket, hogy miért szeretné a munkát. Ahhoz, hogy hozzon létre egy nagy kísérőlevél, megragad az olvasó figyelmét, biztos, hogy kövesse az alábbi szabályokat:

  1. Testre Letter mindegyik szerep
    Minden szerep, amit alkalmazni kell, függetlenül attól, ugyanazon a vállalaton belül, vagy a különböző cégek, személyre szabott levelet a reklámozott szerepet. A motivációs levél ne legyen általános. Nem csak a saját erősségeit és készségek, hanem megmagyarázni, hogy miért te vagy a tökéletes jelölt a feladatra helyzetbe. Ez azt jelenti, hogy minden munkát, amit alkalmazni kell, meg kell írni egy új motivációs levelet. A vállalat azt akarja hinni, hogy vette az időt, hogy olvassa el és értse meg a szerepet. Lehet unalmas és időigényes, hogy írjon több levelet, de ez lesz érdemes a végén.
  2. Tartalmaznak elérhetőségi adatait
    Biztosítani kell, hogy a kísérőlevél a neve az egyes bérleti jelölt a szerepre. Ez lehet egy osztály vezetője vagy a HR vezető. Minden esetben győződjön meg róla, hogy információkat, akik a bérleti vezetője van akár ellenőrzi a társaság honlapján, vagy hívja a. Így, akkor nyissa meg a levelet a megfelelő köszönés. Ügyeljen arra, hogy adja meg a kapcsolattartó adatait a kísérőlevelet, bár lehet, hogy már benne van a folytatás.
  1. Egyszerű szavakat
    akarod, hogy világosan kommunikálni az ér, és hogy miért kell figyelembe venni a munkakör, hogy te alkalmazandó. Komplex szavak és mondatok minden bizonnyal nem közvetítik a szándék a cég. Ha a vezető vagy HR képviselője elolvasta a levelet nem fejthető meg „nagy” szavakkal, s / ő valószínűleg nem zavarja a többi alkalmazás.
  2. Mennyiségileg Teljesítés
    Ne feledje, hogy a kísérőlevél nem felmelegít önéletrajzát, inkább azt kell, hogy több információt nak az önéletrajz, amelyek relevánsak a munkát, amit pályáznak. Ezeken a területeken biztosan számszerűsíteni a teljesítményekre. Például, míg az önéletrajz jelezni lehet, hogy használt a marketing elemzési eszköz vezetni több ügyfél, hogy iratkozzon fel a munkáltató szolgáltatás, Kísérőlevélben terjengősen beszél erről, hozzátéve, hogy a stratégia hozott további 200 ügyfél havi és a megnövekedett bevételek $ 10,000. Így meg magad eltekintve a többi álláskeresők homályos teljesítményekre.
  1. Lektorált
    Miután írt levél, lektorált meg többször, hogy nincsenek helyesírási vagy nyelvtani hibákat. Érdemes megkérdezni egy megbízható személy, hogy a lektorált is, és javasoljuk, olyan területek, amelyeket ki kell egészíteni vagy zárva a levelet.