401K

रोलिंग से अधिक कंपनी स्टॉक: दो बार लगता है कि करने के लिए के बारे में निर्णय

कर्मचारियों को एक नौकरी छोड़ने है, वे अक्सर ऊपर रोलउनके 401 (के) योजना की संपत्ति उनके आईआरए में। ज्यादातर मामलों में, यह जब तक आप रिटायर और वितरण लेने शुरू करों टाल जारी रखने के लिए एक शानदार तरीका है। हालांकि, अगर आपके 401 (के) या अन्य नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाअत्यधिक सराहना भी शामिल है, सार्वजनिक रूप से शेयर कंपनी के लिए काम में कारोबार, आप शेयर पर करों का भुगतान करके हजारों डॉलर बचा सकता है अबबजाय बाद।

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7 युक्तियाँ आपका 401 (के) प्रबंधित करने के लिए

विषय - सूची 1. खाता प्रबंधन के लिए भुगतान 2.

पर रोलिंग या एक और 401 (के) के लिए एक 401 (के) को स्थानांतरित करना

एक कर्मचारी सेवानिवृत्ति या समाप्ति के कारण एक नौकरी छोड़ता है, तो है कि क्या एक 401 (के) के ऊपर रोल करने के बारे में प्रश्न या अन्य नियोक्ता द्वारा प्रायोजित योजना जल्दी से इस प्रकार है। एक 401 (के) योजना मूल योजना प्रायोजक के साथ छोड़ा जा सकता है, एक पारंपरिक या रोथ आईआरए में खत्म लुढ़का, एक एकमुश्त नकद भुगतान के रूप में वितरित, या नए नियोक्ता के 401 (के) योजना के लिए स्थानांतरित कर दिया।

वहाँ एक न्यूनतम मैं अपने 401 (के) योजना में योगदान करने के लिए है है?

नहीं, इसमें कोई न्यूनतम आप अपनी पारंपरिक करने के लिए योगदान करने के लिए है है 401 (के) योजना। अपने सेवानिवृत्ति खाते की क्षमता को अधिकतम करने के लिए, दूसरे हाथ पर, वहाँ मात्रा में है कि योगदान किया जाना चाहिए सुझाव दिया है। वहाँ भी एक अधिकतम कि आप अपने खाते में योगदान करने के लिए अनुमति दी जाती है। यही कारण है कि अधिक से अधिक कुछ मानदंडों पर आधारित है।

बाहर maxing आपका 401 (के) और आगे क्या करना है

विषय - सूची सेवानिवृत्ति बचत की कमी यह आपका टैक्स बिल को कम करती है वहाँ शायद एक मैच है कोई जरूरत के लिए एक निवेश प्रो Maxed बाहर 401 (के) 401 (के) योजना: आधारिक बेशक, सबसे महत्वपूर्ण वित्तीय निर्णय आप कर देगा अपने चारों ओर घूमना सेवानिवृत्तिखातों। बेशक, एक घर खरीदने के लिए एक बड़ा फैसला है, लेकिन अगर आप अब गलत सेवानिवृत्ति निर्णय लेने, अपने बाद के वर्षों में पर रहने के लिए पर्याप्त धन होने लगभग असंभव है।

आपका 401 (के) से अधिक रोल करने के लिए शीर्ष कारण एक आईआरए के लिए

विषय - सूची अधिक निवेश विकल्प बेहतर संचार रोथ विकल्प नकद प्रोत्साहन कम नियम एस्टेट नियोजन लाभ लोअर फीस और लागत तल - रेखा जब भी आप नौकरी बदलने, आप अपने 401 (के) योजना खाते के साथ कई विकल्प हैं। आप इसे बाहर नकद कर सकते हैं, जहां यह है इसे छोड़, यह अपने नए नियोक्ता के 401 (के) योजना में स्थानांतरित (यदि कोई है), या इस पर रोल एक में व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता(आईआरए)।

401 (के) रोलओवर: टैक्स निहितार्थ

जब वे कंपनी छोड़ देते हैं जो कर्मचारी अपने कार्पोरेट 401 (के) की योजना में भाग लेने के कुछ अलग उन्हें उपलब्ध विकल्प हैं। कर परिणाम का वे सामना कौन-सा विकल्प वे चुनते हैं पर निर्भर करते हैं। नियम है कि लेनदेन के इस प्रकार को नियंत्रित करने वाले कुछ मामलों में, प्रतिबंधात्मक कुछ जटिल हो सकता है और, कर सकते हैं। यह आदेश महंगा कर त्रुटियों को काफी हद तक अपने सेवानिवृत्ति योजना को बाधित कर सकते से बचने के लिए इन नियमों को समझने के लिए महत्वपूर्ण है।

आपका 401 (के) योजना बाहर maxing के बाद क्या करना

विषय - सूची अधिकतम सीमाएँ सबसे पहले देखो करने के लिए स्थान: IRAs अगले चरण: सामरिक निवेश कम जोखिम वाले विकल्प जोखिम भरी विकल्प अन्य रणनीतिक कदम तल - रेखा आप पहले से ही अपने पर पहुंच गए हैं 401 (के)या साल में जल्द ही के लिए योगदान को सीमित कर देगा कि एक समस्या है। आप वित्त पोषण सेवानिवृत्ति खेल में पीछे रह कर सकती नहीं (कौन जानता है कि क्या जीवन यापन की लागत जब आप काम करना बंद हो जाएगा?

पेशेवरों और आपका 401 (के) के प्रबंध की विपक्ष अपने आप को

आप अपनी खुद की 401 (के) योजना के निवेश प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं, तब भी जब अपने विकल्पों म्युचुअल फंड की एक छोटी मेनू तक सीमित हैं। एक म्यूचुअल फंड के भीतर, ज़ाहिर है, आप कोई कहते हैं जिस पर प्रतिभूतियों खरीदे और बेचे जाते हैं।

रोलिंग मेरे 401 (के) के जोखिम एक वार्षिकी में क्या हैं?

गारंटी आय होने सेवानिवृत्ति के बाद निर्विवाद है की अपील हालांकि, वहाँ वास्तव में जोखिम की एक संख्या एक वार्षिकी में अपने 401 (के) रोलिंग से पहले विचार कर रहे हैं। कभी कभी भारी annuitants द्वारा किए गए फीस के अलावा, आप अपने निवेश का हिस्सा खोने का जोखिम अगर आप समय से पहले ही मर जाते हैं, जैसा कि आप अपने लाभार्थियों को पर वार्षिकी के शेष के पारित करने में सक्षम नहीं हो सकता।

401 (के) और आईआरए योगदान: आप दोनों कर सकते हैं

आप अपने में योगदान तो 401 (के)खाता है, तो आप अभी भी एक में योगदान कर सकते रोथ आईआरएऔर / या एक पारंपरिक आईआरए, जब तक कि आप आईआरए की पात्रता आवश्यकताओं को पूरा। हालांकि, अगर आप एक पारंपरिक आईआरए के लिए योगदान और कहा कि योगदान के लिए एक कर कटौती ले, अपनी आय के आधार पर करना चाहते हैं, अपने नियोक्ता के 401 (के) योजना के लिए अपने योगदान ऐसा करने के लिए अपनी क्षमता में बाधा हो सकती है। लेकिन यह होगा नहीं(एक वार्षिक $ 5,500 / $ 6,500 अगर आप 50 या उससे अधिक उम्र, 2018 के लिए कर रहे हैं अप करने के लिए; $ 6000 2019 के लिए / $ 7000 तक) राशि है जो आप योगदान करने में सक्षम हैं प्रभावित करते हैं।

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मैं अपने 401 (के) पर भरोसा करना चाहिए या मेरा अपना स्टॉक उठाओ?

401 (के) योजना बनाम स्टोक उठाने: एक सिंहावलोकन एक 401 (के) योजना में निवेश लोग हैं, जो अपने खुद के शेयरों लेने के लिए पसंद करने के लिए निराशा हो सकती है। एक नियोक्ता के माध्यम से उपलब्ध प्रसाद सीमित हो सकता है। और, बेशक, वहाँ है कि 401 (के) पर प्रतिबंध है। सबसे बड़ी है कि आप पैसे को छूने नहीं कर सकते जब तक आप 60 में से केवल शर्मीली रहे हैं।

सूचकांक फंड और लक्ष्य-तिथि फंड के बीच अंतर क्या है?

सूचकांक फंड बनाम लक्ष्य-तिथि फंड: एक सिंहावलोकन सेवानिवृत्ति योजना एक जटिल प्रक्रिया-एक प्रक्रिया आप यह पता लगाने के लिए कितना आय आप जब आप रिटायर पर रहने के लिए की आवश्यकता होगी मदद करता है कि, और आप उस लक्ष्य को कैसे प्राप्त करेंगे हो सकता है। ऐसा करके, आप यह निर्धारित करने के लिए क्या आय के स्रोत आप की आवश्यकता होगी आप होगा, क्या खर्चों की आवश्यकता होगी, और कैसे आप अपने संसाधनों के प्रबंधन किया जाएगा।

मैं अगर मैं मेरे नौकरी छोड़ो मेरे 401 (के) योजना पर कर का भुगतान करना होगा?

आप कंपनी है कि अपने 401 (के) योजना रखती है छोड़ने का फैसला है, तो आप अपने धन से निपटने के लिए चार विकल्प हैं। कर परिणाम जो विकल्प आप चुनते हैं पर निर्भर करते हैं। हालांकि, अगर आप अपने 401 (के) से उधार लियाऔर ऋण चुकाने से पहले अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, नियम अलग हैं।

एक 401 (के) कठिनाई निकासी बनाने के लिए कैसे

आप पैसे की एक महत्वपूर्ण राशि की जरूरत है और यह चुकाने के लिए साधन की उम्मीद नहीं करते हैं, तो एक ही विकल्प है कि उपलब्ध हो सकता है एक है कठिनाई वापसीअपने वर्तमान नियोक्ता पर 401 (के) से। या यहां तक कि आपकी कंपनी की 401 (के) योजना के नियमों के आधार पर बिल्कुल पैसे लाने के लिए, - अगर आप 59½ से कम आयु के हैं जल्दी निकासी के लिए 10% जुर्माना से बचने के लिए इन नियमों को महत्वपूर्ण हैं। एक बार जब आप उस उम्र मारा आप, दंड के बिना अपने 401 (के) से पैसे निकालने की कि क्या आप एक कठिनाई नहीं पीड़ित रहे हैं या अनुमति दी रहे हैं।

कठिनाई निकासी बनाम 401 (के) ऋण: अंतर क्या है?

यह, अपने 401 (के) योजना से उधार लेना या तो के रूप में एक 401 (के) ऋण या एक कठिनाई वापसी कभी ठीक है?

के बीच 401 (के) और 403 (b) योजनाओं मतभेद

401 (के) बनाम 403 (b): एक सिंहावलोकन टैक्स कोड के वर्गों 401 (के) और 403 (b) के नाम पर, क्रमशः, दोनों 401 (के) की योजनाऔर 403 (b) योजनाओं योग्य कर सुविधा सेवानिवृत्ति नियोक्ताओं द्वारा की पेशकश की वाहन हैं। दो के बीच प्राथमिक अंतर नियोक्ता योजनाओं को प्रायोजित करने के प्रकार है - 401 (के) योजना, निजी, लाभ के लिए कंपनियों द्वारा की पेशकश कर रहे हैं, जबकि 403 (b) की योजना केवल गैर-लाभकारी संगठनों और सरकारी नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध हैं। के बीच 403 (b) और 401 (के) एक और महत्वपूर्ण अंतर है, निवेश विकल्प प्रत्येक प्रस्ताव में निहित योजना बना रही है, हालांकि उस भेद समय के साथ कम है।

मैं अपने 401 अब खर्च के रहने वाले हैं और अगले वर्ष की आय के रूप में रिपोर्ट के लिए (के) का उपयोग कर सकते हैं?

नहीं, आप नहीं कर सकते हैं। अपने 401 (के) योजना से वापस ले लिया कोई भी राशि वर्ष में जो राशि वितरित किया जाता है के लिए साधारण आय के रूप में माना जाना चाहिए। यहाँ कुछ चीजें आप पर विचार करने की जरूरत है।

401 (के) लघु व्यवसाय के मालिक के लिए योजनाएं

विषय - सूची एक 401 (के) द्वारा किसी अन्य नाम आपका व्यवसाय योग्य है?

पांच प्रश्न के बारे में आपकी कंपनी की 401 (के) योजना से पूछो करने के लिए

आप अमेरिका श्रमिकों का 80% (500 से अधिक कर्मचारियों के साथ कंपनियों में उन लोगों का 89%) की तरह हैं, तो आप एक की पहुंच है परिभाषित-योगदान योजना,इस तरह के एक 401 (के) के रूप में। क्योंकि प्रत्येक योजना अद्वितीय है, यह आपकी कंपनी की योजना के साथ-साथ अपने विकल्पों के विवरण के बारे में पता लगाने के लिए महत्वपूर्ण है। यहां पांच सवाल आप अपनी कंपनी के बारे में पूछने चाहिए 401 (के) योजना।

मैं एक ऋण के लिए मेरी 401 (के) उपयोग कर सकते हैं संपार्श्विक के रूप में?

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) के नियमों एक में निधियों का उपयोग निषेध 401 (के) योजनाके लिए एक ऋण के लिए संपार्श्विक के रूप में खाता है, लेकिन यह कभी कभी संभव है एक व्यक्ति उनके 401 (के) खाते से सीधे एक ऋण प्राप्त करने के लिए के लिए।

जब एक 401 (के) कठिनाई निकासी नब्ज बनाता है

विषय - सूची 401 (के) कठिनाई निकासी द्विदलीय बजट अधिनियम परिवर्तन कठिनाई वापसी के लिए 6 टेस्ट कठिनाई निकासी, नियोक्ता मेडिकल बिलों का भुगतान विकलांगता के साथ जी घर और ट्यूशन निकासी जब आप एक नियोक्ता छोड़ दो गिना जा रहा है निकासी की गई राशि सेवा का पृथक्करण एक अन्य विकल्प: एक ऋण तल - रेखा कई कर्मचारी अपने पर भरोसा 401 (के) एसउनकी सेवानिवृत्ति बचत का बड़ा हिस्सा के लिए। यही कारण है कि इन है नियोक्ता द्वारा प्रायोजित योजनाओंके लिए पहली जगह तुम जाओ नहीं होना चाहिए अगर आप एक प्रमुख व्यय करने की जरूरत है या मुसीबत अपने बिलों के साथ बने रहना पड़ रहा है।

एक 401 (के) एक हाउस नीचे भुगतान के लिए किया जा सकता है?

अपने में धन 401 (के) सेवानिवृत्ति योजनाएक घर के लिए एक नीचे भुगतान को बढ़ाने के लिए उपयोग किया जा सकता है। आप को वापस लेने या तो कर सकते हैं या अपने 401 (के) से पैसे उधार लेने। इन विकल्पों में से प्रत्येक प्रमुख कमियां है कि लाभ को दबा सकता है।

408 (के) योजना बनाम 401 (के) योजना: अंतर क्या है?

408 (के) योजना बनाम 401 (के) योजना: एक सिंहावलोकन दोनों 408 (के) और 401 (के) आंतरिक राजस्व संहिता के वर्गों है कि रूपरेखा का उल्लेख नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं। दोनों दिशा निर्देश है कि कर्मचारियों के लिए अनुमति देते हैं इससे पहले कि करों बाहर ले जाया जाता है एक तरफ उनके paychecks के एक हिस्से को सेटसेवानिवृत्ति के लिए बने एक विशेष खाते में निवेश किया जाना है। वहीं इन दोनों अक्षरांकीय कोड वितरित हो जाते है। जबकि 401 (के)एक व्यापक रूप से उपलब्ध सेवानिवृत्ति बचत वाहन का पर्याय बन गया, 408 (के) क्या और अधिक सामान्यतः के रूप में जाना जाता है के लिए दिशा निर्देश सेट सरलीकृत कर्मचारी पेंशन या सितम्बर इरा।

एक 401 (के) के लिए सबसे अच्छा विकल्प

401 (के)योजना, 1978 में अपनी स्थापना के बाद, सबसे लोकप्रिय बन गई है नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाअमेरिका में लेकिन सभी कार्यकर्ताओं, एक करने के लिए उपयोग कर सकते है जिससे वे विकल्प की तलाश के लिए सेवानिवृत्ति के लिए बचाने के लिए।

रणनीतियाँ आपका 401 (के) बढ़ाने के लिए

विषय - सूची 401 (के) के लिए फंड के प्रकार विचार निवेश करने से पहले निर्णय विविधीकरण के बारे में फंड से बचें मैं कितना निवेश करना चाहिए?

में 401 (के) रों छिपे हुए शुल्क

यहां तक कि अगर आप अब तक एक कंपनी के लाभ बैठक के माध्यम से बैठे बचने के लिए प्रबंधित किया है, तो आप शायद छिपा फीस है कि यह साथ आ सकता है एक 401 (के) की अवधारणा से परिचित हैं, अगर नहीं कर रहे हैं। एक 401 (के), जाहिर है, एक परिभाषित-योगदान योजना है, जिसका अर्थ है कि यह में भुगतान निर्धारित किया जाता है और मनमाने ढंग से नहीं है। आप डाल पेचेक प्रति एक निर्धारित राशि में, अपने नियोक्ता है कि राशि का कुछ प्रतिशत से मेल कर सकते हैं और साल बाद आप कर रहे हैं वित्तीय स्वतंत्रता के कुछ डिग्री का आनंद लेके बजाय भोजन के लिए भीख माँग।

कैसे एक नियोक्ता लाभ एक 401 (कश्मीर) मिलान योजना से करता है?

एक 401 (के)का एक प्रकार है योग्य सेवानिवृत्ति योजनाहै कि कार्यस्थलों में मौजूद है, जिसमें एक कर्मचारी जमा एक सेवानिवृत्ति के खाते में प्रत्येक पेचेक से पूर्व कर डॉलर और नियोक्ता अक्सर एक निश्चित करने के लिए कर्मचारी के योगदान की एक निर्धारित प्रतिशत से मेल खाता है, रकम। जब कर्मचारी रिटायर, 401 (के) एक प्रदान करता है भुगतानकि कुल मुद्रा योगदान दिया है और निवेश किए गए धन के प्रदर्शन को दर्शाता है।

के लिए स्वरोजगार एक सोलो 401 (के) के लाभ

सिर्फ इसलिए कि तुम एक व्यक्ति संगठन, एक स्वतंत्र, या एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं, तो आप एक सेवानिवृत्ति योजना के बिना जाने की जरूरत नहीं है। आप स्वरोजगार कर रहे हैं, तो आप एक एकल 401 (के), भी एक के रूप में जाना सेट कर सकते हैं स्वतंत्र 401 (के)योजना, अपने दम पर। सोलो 401 (के) भी सेवानिवृत्ति खातों के अन्य प्रकार से अधिक लाभ है रहा है।

परिभाषित किया जाता है-अंशदान योजना परिभाषा

एक परिभाषित योगदान किए (डीसी) योजना क्या है? एक परिभाषित-योगदान (डीसी) योजना आम तौर पर है कि सेवानिवृत्ति योजना है कर आस्थगित, एक तरह 401 (के)या 403 (b), जिसमें कर्मचारियों को एक निश्चित राशि या एक खाते में उनके paychecks में से एक प्रतिशत है कि करने का इरादा है योगदान उनकी सेवानिवृत्ति निधि। प्रायोजक कंपनी आम तौर पर मदद को बनाए रखने और शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने के एक अतिरिक्त लाभ के रूप में कर्मचारी योगदान के एक हिस्से से मेल खाएगी। इन योजनाओं जगह प्रतिबंध को नियंत्रित कब और कैसे प्रत्येक कर्मचारी दंड के बिना इन खातों से निकाल सकते हैं।

कितना यह एक 401 (के) से अधिक रोल करने के लिए लागत करता है?

सब कुछ पैसे की लागत इन दिनों, और यदि आप वित्तीय सेवाओं के बारे में कुछ पता है, आप जानते हैं कि अपने पैसे के साथ कुछ कर भी धन खर्च हो सकता पर रोलिंग सहित अपने 401 (के)। आप एक नया काम उतरा या आप समाप्त कर रहे हैं या नहीं, आप अपने पिछले काम से 401 (के) के लिए कुछ परिवर्तन करने के लिए योग्य हैं और है कि जब आप में चलाने है “यह कितना खर्च आता है?

10 तरीके आपका 401 (के) करों को कम करने के

विषय - सूची 1. नेट अचेतन प्रशंसा 2.

आपका 401 (के) के साथ ऋण का भुगतान जब नब्ज बनाता है

अपने 401 (के) के साथ ऋण का भुगतान करने के लिए अन्य तरीकों धन जुटाने के लिए की तुलना में कुछ मामलों में समझ बनाने के कर सकते हैं। लेकिन क्या आप भी खतरे में डालने रहे अपने रिटायरमेंट इतना के बारे में इस समझ में आता है कि क्या ध्यान से लगता है। कारण लोगों को पैसे की जरूरत के बहुत सारे हैं।

आप अपने 401 (के) पर कर देना है जब आप रिटायर?

जब आप अपने से पैसे निकालने 401 (के)-या “वितरण लेते हैं,” के रूप में चला जाता है शब्दावली-आप शुरू दोनों इस सेवानिवृत्ति मुख्य आधार से होने वाली आय का मज़ा लेने में और उसके कर परिणाम का सामना। सबसे 401 (के) रों ज्यादातर लोगों के लिए और साथ, वितरण के रूप में लगाया जाता है साधारण आयज्यादा इतनी तनख्वाह की तरह,। हालांकि, कर का बोझ आप वहन करेंगे 401 (के) के प्रकार से और कैसे और जब आप इसे से पैसे निकालने पर बदलता रहता है।

आपका 401 (के) और इसकी लाभ को समझना

संभावना है कि आप केवल के बारे में सुना नहीं किया है 401 (के)है, लेकिन वास्तव में इन बेतहाशा लोकप्रिय नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं में से एक के मालिक हैं। 50 लाख से अधिक कार्यकर्ताओं को सक्रिय रूप से आधा मिलियन अलग कंपनी जगह में योजनाओं से अधिक के साथ, 401 (के) योजनाओं में भाग लेते हैं। अमेरिका में कुल मिलाकर, संपत्ति में $ 4.

401 (के) बनाम आईआरए: अंतर क्या है?

401 (के) बनाम आईआरए: एक सिंहावलोकन नियोक्ताओं कर्मचारियों सेवानिवृत्ति के लिए बचाने के लिए एक रास्ता देने के लिए चाहते हैं, तो वे एक में भाग लेने की पेशकश कर सकते 401 (के), एक सेवानिवृत्ति आईआरएस कर कोड अनुभाग 401 (के) में उल्लिखित योजना। उन्होंने यह भी कर्मचारियों एक सितम्बर (सरलीकृत कर्मचारी पेंशन) आईआरए की पेशकश या, यदि कंपनी 100 या इससे कम कर्मचारियों, एक सरल (कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन मैच योजना) आईआरए है हो सकता है। व्यक्तियों एक नियोक्ता से अलग से एक रोथ या पारंपरिक आईआरए खोल सकते हैं, लेकिन जब एक नियोक्ता है, जो, के लिए स्वरोजगार, स्वामी / कर्मचारी शामिल द्वारा की पेशकश की एक 401 (के), सितम्बर इरा, या सरल आईआरए केवल प्राप्त किया जा सकता।

ETFs 401 (के) की योजना के लिए बिल्कुल उपयुक्त हैं?

विषय - सूची 401k सेटिंग्स में ETFs सूचकांक म्युचुअल फंड जटिलता और लागत प्रकटीकरण आंशिक शेयरों ETFs बनाम सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड सेवानिवृत्ति सेवर्स के लिए बेहतर?

बैंकों, जिसका आप भुगतान करेंगे एक 401 (के) से अधिक रोल करने के लिए

जब आप एक नौकरी छोड़ने, आप अक्सर अपने 401 (के) या अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के बीच तय सामना करते हैं। अपने दिशा में अपने नियोक्ता एक और योग्य योजना या एक रोल ओवर व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता (आईआरए) के लिए सीधे अपने वितरण हस्तांतरण कर सकते हैं।

फंड निवेश बनाम बंद का भुगतान ऋण: अंतर क्या है?

फंड निवेश बनाम बंद का भुगतान ऋण: एक सिंहावलोकन जो लोग खुद को अतिरिक्त नकदी के साथ लगता है अक्सर एक स्वादिष्ट दुविधा का सामना करना पड़ता। वे बंद या कम से कम भुगतान करने के लिए अप्रत्याशित का उपयोग करना चाहिए, काफी हद तक कर्ज के नीचे है कि ढेर भुगतान वे अर्जित कर ली है, या यह निवेश है कि एक घोंसला अंडे का निर्माण करेगा में काम करने के पैसे डाल करने के लिए अधिक फायदेमंद है?

रोथ 401 (के) वापसी नियम क्या हैं?

घर के बिल ढेर शुरू करने या अप्रत्याशित खर्चों पैदा, अपने सेवानिवृत्ति बचत में पहुँच अल्पावधि में अपील कर लग सकता है जब। रोथ और पारंपरिक IRAs और 401 (के) की योजना की तरह सेवानिवृत्ति खातों आसान पहुंच के लिए तैयार नहीं हैं। आप नियमों को जानने के बिना अपने रिटायरमेंट फंड पर छापा, तो आप दंड और कर भुगतान करने के लिए अपनी बचत का हिस्सा खोने का जोखिम। एक रोथ 401 (के) खाते बाद कर डॉलर के साथ वित्त पोषित होने के बावजूद, इन समस्याओं के लिए प्रतिरक्षा नहीं है।

401 (के) और आईआरए रोलओवर के लिए गाइड

जब आप एक नया काम के लिए गैर सेवानिवृत्ति कारणों के लिए एक नियोक्ता, छोड़ सकते हैं या सिर्फ अपने दम पर होना करने के लिए, आप अपने लिए चार विकल्प हैं 401 (के) योजना। आप ऐसा कर सकते हैं: