को प्रकाशित किया गया 28 May 2019

शीर्ष 10 2018 के लिए उच्चतम भुगतान किया कार्यकारी अधिकारियों

कॉर्पोरेट अमेरिका के अग्रणी प्रमुख अधिकारियों द्वारा प्राप्त आसमान छूने मुआवजा गरम बहस का विषय बना हुआ है, और कहा कि कहीं भी नहीं सबसे अच्छा भुगतान किया अधिकारियों की नवीनतम सूची है, जो इस तरह के टेस्ला इंक के सीईओ एलोन मस्क, वॉल्ट डिज्नी के रूप में प्रसिद्ध नामों में शामिल हैं की तुलना में अधिक स्पष्ट है कं सीईओ बॉब आइगर और एप्पल इंक नेता टिम कुक।

: यह कोई आश्चर्य की बात है कि एक और उच्च भुगतान कार्यकारी एक उभरती उद्योग है कि तूफान से बाजार ले लिया से आता है हो सकता है कानूनी मारिजुआनाबर्तन का अनुभव कई जीत के रूप में भांग उत्पादकों में से एक धसान अमेरिका में सार्वजनिक चला गया। उनमें भी सबसे पहले Tilray इंक (था TLRY ), एक कनाडाई कंपनी निजी इक्विटी फर्म Privateer होल्डिंग्स द्वारा बहुमत के स्वामित्व वाली। यह $ 17 पर अपने आईपीओ की कीमत और इसके शेयरों साल के अंत तक $ 70.54 पर कारोबार कर रहा था - 314.9% की बढ़त के। Tilray के आईपीओ की सबसे बड़ी लाभार्थियों के बीच अपनी मुख्य कार्यकारी अधिकारी और अध्यक्ष, ब्रेंडन केनेडी अमेरिका एक्सचेंजों पर कारोबार कंपनियों के बीच 2018 में दूसरी सबसे अधिक भुगतान अमेरिका कार्यकारी था।

नीचे सूचीबद्ध के अनुसार 10 सबसे अधिक वेतन पाने अधिकारियों हैं, ब्लूमबर्ग वेतन सूचकांकब्लूमबर्ग के विश्लेषण इक्विटी पुरस्कार है कि प्रत्येक कंपनी के वित्तीय वर्ष के अंत में महत्व दिया जाता है, न कि उस दिनांक वे दिए गए भी शामिल है। आवर्ती अनुदान या विकल्पों साल में गिने जाते हैं वे कोताही कर रहे हैं, और एक बार अनुदान एक कार्यकारी क्षतिपूर्ति करने के लिए कई वर्षों के लिए अवधि में आवंटित किए जाते हैं के रूप में बुरादा में विस्तार से बताया था।

1. एलोन मस्क - सीईओ टेस्ला इंक

कुल मुआवजा: 513 मिलियन $

इस सूची के शीर्ष पर कस्तूरी का नाम स्पष्ट रूप से कई भौहें उठाती है। उनकी इलेक्ट्रॉनिक कार निर्माता टेस्ला इंक ( TSLA ), 2018 में एक $ 1 बिलियन नुकसान पोस्ट, और मस्क ने वेतन (वह कानून का पालन करने के लिए न्यूनतम मजदूरी का भुगतान किया है, लेकिन वह चेकों नकद नहीं है) कभी नहीं चाहते थे गया है।

हालांकि, उनकी मुआवजा पिछले साल की 99.9%, ब्लूमबर्ग का कहना है, स्टॉक विकल्प प्रदर्शन लक्ष्यों से बंधा के रूप में था। पिछले साल की जनवरी में टेस्ला की घोषणा के एक 10 साल के अनुदान स्टॉक विकल्प है कि 12 हिस्सों जहां प्रत्येक अंश निहित केवल तभी मार्केट कैप और परिचालन मील के पत्थर मिले हैं में विहित हैं। ब्लूमबर्ग के अनुसार, “पिछले साल के लिए उनका 513,3 मिलियन $ आंकड़ा 2018 अनुदान और एक समान लेकिन छोटे विकल्प पुरस्कार का हिस्सा 2012 में प्राप्त की एक अंश भी शामिल है,“। टेस्ला ब्लूमबर्ग ने एक बयान कह रही है कि अपने विश्लेषण सही नहीं है भेजा है। “यह विश्लेषण गलत तरीके से मानता है कि एलोन, अपने 2012 और 2018 प्रदर्शन संकुल के संयुक्त मूल्य के 1 / 10th प्राप्त वास्तव में जब एक भी डॉलर पिछले साल महसूस किया गया था,” टेस्ला के अनुसार।

2ब्रेंडन कैनेडी - सीईओ और अध्यक्ष, Tilray इंक

कुल मुआवजा: 256 मिलियन $

कैनेडी की 2018 पैकेज के 95% से अधिक एक पूर्व आईपीओ बोनस शामिल थे। उनका मूल वेतन 2018 में $ 425,000, था $ 375,000 से 2017 में वह एक बोनस 11.3 मिलियन $ लायक विकल्प पुरस्कार के अलावा उसके मूल वेतन के बराबर प्राप्त किया। प्रबंधन स्नातक और Tilray के सह-संस्थापक येल स्कूल भी अक्टूबर 2011 में Privateer होल्डिंग्स की स्थापना की वह अभी भी इसके कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में कार्य करता है।

3. बॉब आइगर - सीईओ और अध्यक्ष, वॉल्ट डिज्नी कंपनी

कुल मुआवजा: 146.6 मिलियन $

वॉल्ट डिज्नी कंपनी ( डीआईएस ) 2017 में 2021 के माध्यम सीईओ रॉबर्ट आइगर का अनुबंध बढ़ाया उसे उदारता से रहने के लिए उसकी इच्छा के लिए और 21 वीं सेंचुरी फॉक्स सौदा के सफल समापन के लिए मुआवजा दिया; बहुत उदारता से शेयरधारकों के बहुमत और यहां तक कि डिज्नी उत्तराधिकारिणी अबीगैल डिज्नी, जो अपने वेतन बुलाया के अनुसार, “पागल।” “यीशु मसीह खुद को 500 बार उसकी मंझला मजदूरों के वेतन के लायक नहीं है,” डिज्नी, सह-संस्थापकों में से एक की पोती, से कहा सीएनबीसीआइगर भी इस सूची में किसी के उच्चतम 11 लाख $ लायक, भत्ते प्राप्त किया। माउस की सभा 13.5 मिलियन $ द्वारा 2019 के लिए अपनी क्षमता पैकेज छंटनी की और उसके प्रदर्शन लक्ष्यों में वृद्धि हुई शेयरधारकों शांत करने के लिए।

4. टिम कुक - सीईओ एप्पल इंक

कुल मुआवजा: 141.6 मिलियन $

अगस्त 2018 में, एप्पल इंक ( AAPL ) कुक 280,000 समय-आधारित और 280,000 प्रदर्शन के आधार पर दी गई निहित प्रतिबंधित शेयरये शेयर पुरस्कार 126 मिलियन $ लायक थे। वे 3 $ लाख, 12 लाख $ नकद बोनस का मूल वेतन की चोटी पर प्राप्त हुए थे - उनकी सबसे बड़ी कभी - और भत्ते $ 682,000 के लायक। वह केवल है FAANG शीर्ष 10 रैंकिंग में कार्यकारी।

5. निकेश अरोड़ा - सीईओ और अध्यक्ष, पालो अल्टो नेटवर्क इंक

कुल मुआवजा: 130,7 मिलियन $

पालो अल्टो नेटवर्क इंक ( PANW ) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी निकेश अरोड़ा, एक पूर्व गूगल और सॉफ्टबैंक कार्यकारी जून 2018 में काम पर रखा गया सांता क्लारा आधारित साइबर सुरक्षा फर्म का नेतृत्व करने के। क्षेत्र में अनुभव की कमी के बावजूद भी वह एक आकर्षक वेतन पैकेज के साथ खूबसूरत पुरस्कृत किया गया। एक के शीर्ष पर साइन-ऑन पुरस्कार प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों कि चार वर्षों में निहित में $ 19 मिलियन की, वह 39.3 मिलियन $ लायक शेयर पुरस्कार और विकल्प पुरस्कार 72 लाख $ लायक प्राप्त किया। कंप्यूटर खुदरा वीक की रिपोर्ट है कि शेयरों की 63.7% एक गैर बाध्यकारी मतदान में मुआवजा पैकेज का विरोध किया।

6. डेविड ज़ास्लाव - सीईओ और अध्यक्ष, डिस्कवरी इंक

कुल मुआवजा: 12.2 करोड़ $

Zaslav, जो डिस्कवरी इंक (नेतृत्व किया गया है DISCA ) 2007 के बाद से, 2018 में एक नया रोजगार अनुबंध है कि एक महत्वपूर्ण वेतन टक्कर प्रदान की पर हस्ताक्षर किए। $ 3 मिलियन का मूल वेतन और एक 9 मिलियन $ बोनस के शीर्ष पर, वह एक सहित 15.3 मिलियन $ लायक शेयर पुरस्कार और स्टॉक विकल्प, प्राप्त प्रतिधारण पुरस्कार , लगभग $ 100 मिलियन लायक। पैकेज वह पिछले साल घर ले अभी भी 156,08 $ मिलियन वह 2014 में बनाया से कम है।

7. जेम्स Heppelmann - सीईओ और अध्यक्ष, पीटीसी इंक

कुल मुआवजा: 71.4 मिलियन $

बोस्टन आधारित कंप्यूटर सॉफ्टवेयर और सेवा कंपनी पीटीसी इंक (के शेयर पीटीसी ) उच्च पिछले साल एक रिकॉर्ड मारा, और मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेम्स Heppelmann घर $ 800,000 के बारे में उनकी मूल वेतन के साथ $ 961,000 का बोनस ले लिया। उसकी क्षतिपूर्ति के बहुमत एक कंपनी के प्रवक्ता के अनुसार, एक प्रदर्शन अनुदान कई वर्षों फैले लक्ष्यों से बंधा से आया है। शेयरधारकों ध्यान दें कि Heppelmann इस रैंकिंग पर किसी के भत्ते में सबसे कम राशि प्राप्त खुश हो जाएगा।

8. स्टीफन Schwarzman - सीईओ / अध्यक्ष ब्लैकस्टोन समूह एल.पी.

कुल मुआवजा: 69.1 मिलियन $

ब्लैकस्टोन समूह एल.पी. ( BX ) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी स्टीफन Schwarzman बहुराष्ट्रीय निवेश फर्म की सह-स्थापना $ 400,000 के एक तुलन पत्र और चार के एक कर्मचारी के साथ 1985 में। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट है कि Schwarzman के मुआवजे की 67.4 मिलियन $ पिछले साल के रूप में था किया ब्याजकंपनी ने भी अपने भत्ते पर $ 1.4 मिलियन खर्च किए।

9. टोनी जेम्स - एक्जीक्यूटिव वाइस चेयरमैन, ब्लैकस्टोन समूह एल.पी.

कुल मुआवजा: 66.2 मिलियन $

पिछले साल हार्वर्ड फिटकिरी और ब्लैकस्टोन के दिग्गज, हैमिल्टन “टोनी” जेम्स, जॉन ग्रे करने के लिए फर्म के दिन के लिए दिन के प्रबंधन को सौंप दिया और कार्यकारी उपाध्यक्ष के शीर्षक ग्रहण किया। उसकी $ 350,000 वेतन के अलावा, वह एक 28.8 मिलियन $ बोनस प्राप्त किया और 36.8 मिलियन $ के हित ले गए।

10 स्टीफन एन्जिल - सीईओ, लिंडे पीएलसी

कुल मुआवजा: 66.1 मिलियन $

औद्योगिक गैस प्रमुख लिंडे पीएलसी (के विलय लिन ) और Praxair इंक पिछले साल पूरा किया गया। एंजेल विलय के बाद लिंडे के सीईओ की भूमिका लेने से पहले 2007 के बाद से Praxair पर मुख्य कार्यकारी अधिकारी और अध्यक्ष थे। एन्जिल के अनुसार, पेंशन वह 18 साल से अधिक Praxair में जमा किया था की एक 48.9 मिलियन $ विच्छेद भुगतान प्राप्त करने के लिए चुना वाल स्ट्रीट जर्नलउन्होंने यह भी 12 लाख $ लायक और $ 3.6 मिलियन का बोनस शेयर और विकल्प पुरस्कार प्राप्त किए।