को प्रकाशित किया गया 3 May 2019

कैसे एक लागत-ऑफ-द लिविंग समायोजन (कोला) को प्रभावित मेरे वेतन करता है?

कुछ कंपनियां अपने मुआवजा संरचनाओं में वेतन समायोजन निर्माण के प्रभाव की भरपाई के लिए  मुद्रास्फीति  अपने कर्मचारियों पर। लागत के रहने वाले समायोजन, या कोला , यह भी करने के लिए बनाया वार्षिक समायोजन का उल्लेख कर सकते  सामाजिक सुरक्षा  और  पूरक सुरक्षा आय जो आम तौर पर शहरी वेतन अर्जक और लिपिक कार्यकर्ता, या के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में प्रतिशत वृद्धि के बराबर हैं, भाकपा-W किसी विशिष्ट अवधि के लिए।

श्रमिक जो एक संघ से संबंध रखते हैं एक लागत के रहने वाले समायोजन हो सकता है, कभी कभी एक लागत के रहने वाले भत्ता, उनके अनुबंध में निर्मित के रूप में भेजा। एक उदाहरण कोला अमेरिकी डाक सेवा श्रमिकों के लिए आवश्यक है। ज्यादातर कर्मचारियों के लिए, हालांकि, लागत के रहने वाले समायोजन अपने नियोक्ता के विवेक पर बना रहे हैं।

कैसे वेतन लागत के- लिविंग समायोजन परिकलित रहे हैं

जीवन यापन की लागत  , धन की मात्रा को जीने का एक स्तर को बनाए रखने के लिए आवश्यक को संदर्भित करता है आवास, भोजन, कपड़े, उपयोगिताओं करों और स्वास्थ्य जैसे बुनियादी बातों के लिए लेखांकन। इन आवश्यकताओं की कीमत में वृद्धि (या कमी) अपनी जीवन शैली को बनाए रखने की लागत को प्रभावित है, और इस बदले में, आकार कितनी अच्छी तरह अपनी आय आप और आपके आश्रितों का समर्थन करेंगे।

अभिकलन लागत की रहने वाले समायोजन में शामिल नियोक्ता से नियोक्ता को अलग-अलग हो सकते हैं। कोई आधिकारिक लागत की रहने वाले मीट्रिक संघीय सरकार द्वारा उपलब्ध कराई गई है, लेकिन कुछ नियोक्ताओं में पहले साल के वृद्धि का उपयोग कर सकते  उपभोक्ता मूल्य सूचकांक , या भाकपा।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) एक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) है, जो उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं का एक सेट टोकरी में अस्थायी परिवर्तन उपायों के साथ मूल्य मुद्रास्फीति को मापता है। भाकपा के पीछे की कार्यप्रणाली समय के साथ बदल गया है, और वहाँ है कि क्या यह असली मुद्रास्फीति के स्तर के एक विश्वसनीय संकेतक है के बारे में कुछ बहस चल रही है। भाकपा नियोक्ताओं द्वारा इस्तेमाल किया जा सकता है कोला की गणना करने के आधिकारिक बीएलएस वेबसाइट बताते हैं कि भाकपा एक लागत के रहने वाले सूचकांक होना नहीं है।

समुदाय और आर्थिक अनुसंधान परिषद भी एक सम्मानित प्रदान करता है  के रहने सूचकांक की लागत

सामान्य तौर पर, नियोक्ताओं को आकर्षित करने और मूल्यवान कर्मचारियों को रखने के लिए कोला का उपयोग करें। एक कंपनी है कि वेतन समायोजन प्रदान नहीं करता है मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए कंपनियों के कर्मचारियों के लिए लाभ के इस प्रकार प्रदान करते हैं करने के लिए एक प्रतिस्पर्धात्मक नुकसान पर ही मिल सकती है।

वहाँ लागत की रहने वाले सीधे मुद्रास्फीति की दर से बंधे नहीं समायोजन का एक और प्रकार है, लेकिन नियोक्ताओं यह कर्मचारियों को अधिक काम स्थानान्तरण स्वीकार करने को तैयार करने के लिए दे सकते हैं।

Relocations के लिए लागत की रहने समायोजन

कभी-कभी एक कर्मचारी है, जबकि एक ही काम को बनाए रखने के एक नए शहर में स्थानांतरित और एक वेतन वृद्धि के नए स्थान में रहने की उच्च लागत की भरपाई के लिए मिल सकता है। एक उदाहरण एक कर्मचारी जो एक वेतन वृद्धि, क्योंकि वह शिकागो से न्यूयॉर्क शहर के लिए स्थानांतरित कर रहा है जहां प्राप्त करता है उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं अधिक महंगे हैं। (अधिक जानकारी के लिए, “देख बी 4 रहने का एक पुनर्वास पैकेज ले रहा है की लागत पता ।”)

आप किसी दूसरे शहर में जाने से एक नया काम स्वीकार करने के लिए विचार कर रहे हैं, लागत की रहने वाले अनुक्रमित कैसे उपयुक्त वेतन प्रस्ताव अपने वर्तमान आय और जीवन स्तर के सापेक्ष है का एक संकेतक के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता। आवास, भोजन और करों राज्यों और यहां तक ​​कि क्षेत्रों के बीच बदलती हैं। शहर, क्षेत्र और जीने का एक कम लागत के साथ कहा गया है आम तौर पर मतलब है अपनी आय आगे जाना होगा। आम तौर पर मतलब कार्यकर्ताओं रहने की अधिक लागत के साथ क्षेत्रों में रहने वाले, कम प्रयोज्य आय, या उनके बैंक खातों में पैसा है बुनियादी बातों के लिए भुगतान करने के बाद और एक कम महंगा क्षेत्र में और साथ ही वे जीने के लिए उच्च आय की जरूरत है। 

कभी कभी शब्द कोला, श्रमिकों के लिए वेतन “समायोजन” या भत्ते का वर्णन किया जाता है सैन्य कर्मियों अस्थायी रूप से किसी दूसरे शहर, क्षेत्र या देश के लिए जगह बदली भी शामिल है। हालांकि विचार एक भिन्न स्थान पर जाकर से उत्पन्न उनके कल्याण में एक बदलाव के लिए कार्यकर्ताओं क्षतिपूर्ति करने के लिए है, समायोजन या बोनस भुगतान सरल शब्दों में एक के रूप में वर्णित किया जा सकता है  प्रति दैनिक  इस तरह के एक उच्च के रूप में भत्ता एक अस्थायी और विशिष्ट लागत के लिए प्रयोग की जाने वाली, किराया भुगतान। जब अस्थायी काम समाप्त हो जाती है अतिरिक्त भुगतान के लिए जारी नहीं करता है, जबकि एक स्थायी वेतन के लिए एक सच्चे कोला जगह में बनी हुई है।

कोला और सेवानिवृत्ति आय

समय के साथ, मुद्रास्फीति और माल और सेवाओं के लिए बढ़ती हुई कीमतों को गंभीरता से निवेश आय और एक निश्चित आय पर रहने वाले सेवानिवृत्त पेंशन लाभ को खत्म कर सकते हैं। मासिक आय अपेक्षाकृत एक ही रहता है, तो बुनियादी लागत जबकि - भोजन, आवास, स्वास्थ्य देखभाल, करों - वृद्धि, सेवानिवृत्त लोगों, जो के रूप में समय पर चला जाता है खुद को पैसे बन्द रखो मिल सकता है आराम से जल्दी सेवानिवृत्ति का आनंद लिया। इसका कारण यह है उनकी क्रय शक्ति मुद्रास्फीति से दूर खाया किया गया है।

सेवानिवृत्ति निश्चित आय के कुछ रूपों  है  एक कोला की वजह से, जीवन यापन की लागत के साथ वृद्धि हुई है। कोला आधारित पेंशन, कोला अनुक्रमित पेंशन और इस तरह के सामाजिक सुरक्षा के रूप में सेवानिवृत्त, के लिए सरकार के लाभ से प्राप्त आय, है, जब तक उनके कोला सूत्र पर्याप्त उदार है के रूप में मुद्रास्फीति बढ़ जाती है के रूप में उनकी क्रय शक्ति बनी रहेगी। (सामाजिक सुरक्षा कोला के बारे में अधिक के लिए “ लागत के- रहने का समायोजन अनिवार्य है? “)

तल - रेखा

वाक्यांश “जीवन यापन की लागत” जीने का एक निश्चित मानक को बनाए रखने की लागत का एक उपाय को दर्शाता है। लागत के रहने वाले अनुक्रमित विभिन्न क्षेत्रों में वेतन की तुलना करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। एक लागत की रहने वाले समायोजन गणना के रूप में भाकपा या फिर मूल्य-की-रहने वाले अनुक्रमणिका का प्रतिनिधित्व करती है, इसलिए वे बुनियादी रहने की लागत में वृद्धि के साथ बनाए रखने कर सकते हैं ऐसे अनुबंधों, पेंशन या सरकारी लाभ के रूप में आय के कुछ प्रकार बढ़ाने के लिए किया जा सकता है। सामान्य तौर पर, लागत की रहने वाले अपने वेतन के लिए समायोजन अपने नियोक्ता द्वारा निर्धारित किया जाएगा।