को प्रकाशित किया गया 2 April 2019

क्यों नहीं लागत के रहने वाले समायोजन अनिवार्य है?

एक लागत की रहने वाले समायोजन, या कोला , एक है क्रय शक्ति संरक्षण सभी मासिक सामाजिक सुरक्षा और पूरक सुरक्षा आय लाभ के लिए प्रदान की जाती तंत्र। जबकि सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ताओं के लिए एक लागत के रहने वाले बढ़ाने तकनीकी रूप से है “अनिवार्य,” इसका मतलब यह नहीं एक वास्तविक वृद्धि हर साल नहीं होगी: 2015 एक वर्ष है जब वहाँ एक उठाने नहीं था, उदाहरण के लिए किया गया था।

कानून के अनुसार, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन एक लागत के रहने वाले वृद्धि में प्रतिशत वृद्धि के अनुपात में प्रदान करनी चाहिए शहरी वेतन अर्जक और लिपिक श्रमिकों (सीपीआई-डब्ल्यू) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांकसीपीआई-डब्ल्यू श्रम सांख्यिकी ब्यूरो अमेरिका है, जो श्रम विभाग के भीतर संचालित की जाती है। सामाजिक सुरक्षा और पूरक सुरक्षा आय प्राप्त उन अनुरोध या कोला लाभ उन्हें प्राप्त करने के लिए के लिए आवेदन करने की जरूरत नहीं है।

लागत के रहने वाले समायोजन का इतिहास

हालांकि सामाजिक सुरक्षा 1935 में लागू किया गया था, वहाँ 1950, जब कांग्रेस वर्तमान प्राप्तकर्ताओं के लिए लाभ की पुनर्गणना की जब तक मुद्रास्फीति के लिए किए गए कोई समायोजन थे। एक दूसरा पुनर्गणना 1952 में लागू किया गया था, और उस समय से, यह प्रभावी रूप से लाभ प्राप्तकर्ताओं के लिए उपलब्ध दोगुनी थी। वहाँ 1954, 1959, 1965, 1968 में बाद में बढ़ जाती है और 1970 से 1972 तक हर साल थे।

सामाजिक सुरक्षा लाभार्थियों, 1972 में कोला प्राप्त शुरू किया अमेरिकी कांग्रेस से पारित कर दिया जब सामाजिक सुरक्षा संशोधन। यह जब तक नहीं तीन साल बाद कि एक स्वत: वार्षिक कोला तंत्र स्थापित किया गया था था। ये स्वत: बढ़ जाती है सामाजिक सुरक्षा करों से कमाई विषय में स्वत: बढ़ जाती है के साथ साथ कर रहे थे। 1977 तक, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का मानना ​​था बढ़ जाती है बहुत बड़े थे और कहा कि कार्यक्रम वर्तमान दरों पर एक वित्त पोषण की कमी का सामना करना होगा। कांग्रेस में उसी वर्ष अतिरिक्त संशोधन पारित कर लाभ को कम। लाभार्थियों 1982, जब कानून सामाजिक सुरक्षा कोला दिसंबर में देय और जनवरी में प्राप्त करने के लिए परिवर्तित जब तक जुलाई में उनकी लागत की रहने वाले लाभ बढ़ जाती है प्राप्त किया। जब रहने में गिरावट आती है की लागत, प्राप्तकर्ताओं कोई कोला अगले वर्ष में वृद्धि, के रूप में 2016 में हुआ उम्मीद कर सकते हैं;

लागत के रहने वाले समायोजन की गणना

सीपीआई-डब्ल्यू परिवारों के व्यय कि “शहरी वेतन अर्जक” या “लिपिक श्रमिकों” जो, 2018 के रूप में, का प्रतिनिधित्व अमेरिका की आबादी का लगभग 29% की परिभाषा के अंतर्गत आते हैं पर आधारित है। जब उपभोक्ता मूल्य सूचकांक रिपोर्ट किया गया है, यह संभावना है सभी शहरी उपभोक्ताओं के लिए सीपीआई-यू, या उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के लिए एक संदर्भ है, और नहीं सीपीआई-W है। सीपीआई-यू सीपीआई-डब्ल्यू को शामिल किया गया लेकिन अंत में एक अलग माप है।

सामान्य तौर पर, भाकपा-W माल और भोजन, परिवहन, कपड़े और अन्य दिन के लिए दिन के खर्चों जैसी सेवाओं की दिशा में अधिक महत्व दिया जाता है। आवास, चिकित्सा देखभाल और मनोरंजन की तरह आइटम कम वजन प्राप्त करते हैं। माल और सेवाओं के लिए कीमतों कि सीपीआई-डब्ल्यू शामिल पूर्व वर्ष की तुलना में 2.5% की वृद्धि हुई है देखते हैं, सामाजिक सुरक्षा लाभ के लिए निम्नलिखित कोला एक इसी 2.5% वृद्धि देखता है। हालांकि, अगर कम से कम 0.05% से सीपीआई-डब्ल्यू बढ़ जाती है, या यह, कम हो जाती है अन्यथा के रूप में संदर्भित अपस्फीति , सामाजिक सुरक्षा लाभ एक लागत के रहने वाले उठाने के शामिल नहीं हैं।