को प्रकाशित किया गया 7 May 2019

रिटेंशन बोनस परिभाषा

एक रिटेंशन बोनस क्या है?

एक प्रतिधारण बोनस, या एक महत्वपूर्ण उत्पादन की अवधि के दौरान एक लक्षित भुगतान या इनाम एक कर्मचारी के नियमित वेतन कि इस तरह के एक विलय या अधिग्रहण के रूप में एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण व्यापार चक्र के दौरान काम पर एक महत्वपूर्ण कर्मचारी रखने के लिए, एक प्रोत्साहन के रूप की पेशकश की है के बाहर है। यह भुगतान, उनकी स्थिति छोड़ने से एक कर्मचारी रखने के लिए, आम तौर पर एक एक बार भुगतान है।

हाल के वर्षों में, प्रतिधारण बोनस तेजी से लोकप्रिय हो गए हैं के रूप में कॉर्पोरेट अवैध शिकार बढ़ गया है।

रिटेंशन बोनस को समझना

जब एक संगठन संगठनात्मक परिवर्तन की एक विघटनकारी अवधि के माध्यम से जा रहा है, यह उन्हें मनाने की जब तक यह स्थिर हो जाता है कंपनी के साथ रहने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों और प्रमुख कर्मचारियों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करता है। वित्तीय प्रोत्साहन अवधारण बोनस के रूप में जाना जाता है। विलय के दौरान पुनर्गठन , या पुनर्गठन , एक कंपनी निश्चित है कि यह काफी चुनौतीपूर्ण समय के दौरान कंपनी में काम कर रहे लोगों की है बनाने के लिए अपने सबसे अच्छे रूप कर्मचारियों को बनाए रखने का प्रयास करेंगे। उदाहरण के लिए, एक व्यवसाय है कि नीचे एक विभाग या परियोजना बंद हो रहा है अपने सबसे अच्छे रूप कलाकारों को प्रतिधारण बोनस प्रदान करते हैं सुनिश्चित करने के लिए यह बेहद जरूरी कर्मचारी हैं कि अंत करने के लिए के माध्यम से परियोजना को देखने के लिए होगा।

एक फलफूल अर्थव्यवस्था, जिसमें कर्मचारियों की पेशकश की जा रही है और अन्य कंपनियों से आकर्षक नौकरी लाभ बेचा में, एक व्यापार की संभावना प्रतियोगियों के लिए अपने मूल्यवान कर्मचारियों को खोने अधिक है। कॉर्पोरेट परिदृश्य लगभग दैनिक बदल रहा है और एक तरल श्रम बाजार कार्यकर्ताओं और अधिक आसानी से काम करने के लिए काम से स्थानांतरित करने के लिए अनुमति देता है के साथ, प्रतिधारण बोनस एक शानदार तरीका कंपनियों प्रमुख कर्मचारियों को रखने के लिए के लिए प्रदान की है। इसके अलावा, कर्मचारियों को जो कि एक व्यवसाय के संचालन के लिए महत्वपूर्ण है नए कौशल या पूरा प्रशिक्षण प्राप्त किया है प्रतिधारण बोनस दिया जा सकता है सुनिश्चित करें कि वे अपने कौशल को कहीं और ले नहीं है।

एक प्रतिधारण बोनस आम तौर पर एक एक बार भुगतान के लिए एक कर्मचारी के लिए बनाया है। कंपनियों आम तौर पर एक वेतन वृद्धि के बजाय एक प्रतिधारण बोनस की पेशकश करने के लिए है क्योंकि वे जगह में आवश्यक वित्त नहीं हो सकता है एक स्थायी वेतन बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध पसंद करते हैं। कंपनी के आधार पर, एक कर्मचारी के प्रतिधारण बोनस का मूल्य फर्म के साथ सेवा के कर्मचारी की लंबाई से बंधा जा सकता है। बोनस या तो कर्मचारी की मौजूदा वेतन का एक प्रतिशत या पैसे की एक मुश्त राशि के रूप में एक अवधि के अंत में भुगतान किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि एक परियोजना 12 महीने का समय लगेगा पूरी तरह से बंद करने के लिए, कर्मचारी प्रतिधारण बोनस 15 महीने के बाद यह सुनिश्चित करें कि कर्मचारी परियोजना के शेष जीवन के लिए रहता है भुगतान किया जाएगा।

चाबी छीन लेना

  • एक प्रतिधारण बोनस एक लक्षित एक बार भुगतान या इनाम एक कर्मचारी के नियमित वेतन कि काम पर एक महत्वपूर्ण कर्मचारी रखने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप की पेशकश की है के बाहर है।
  • जब एक संगठन संगठनात्मक परिवर्तन की एक विघटनकारी अवधि के माध्यम से जा रहा है, यह उन्हें मनाने की जब तक यह स्थिर हो जाता है कंपनी के साथ रहने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों और प्रमुख कर्मचारियों के लिए वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करता है।
  • अगर उनके नियोक्ता को संदेह है कि वे ताकि उन्हें रखने के लिए एक प्रतियोगी के लिए छोड़ने के लिए जा रहे प्रमुख कर्मचारियों को भी एक प्रतिधारण बोनस की पेशकश की जा सकती है।

रिटेंशन बोनस के कर उपचार

आईआरएस, प्रतिधारण बोनस सहित सभी बोनस, व्यवहार करता है पूरक मजदूरी के रूप में। पूरक मजदूरी बस कर्मचारी नियमित रूप से मजदूरी के अलावा भुगतान किया मुआवजे के रूप में परिभाषित किया गया है। करों आमतौर पर या तो कुल विधि या प्रतिशत विधि का उपयोग कर एक प्रतिधारण बोनस के लिए लागू कर रहे हैं। प्रतिशत विधि के तहत, बोनस कर्मचारी के वेतन से अलग कर दिया और सीधे 25% की एक समान दर पर कर लगाया जाता है। बोनस राशि $ 1 मिलियन है, तो यह 39.6% कर लगेगा। एक कर्मचारी एक प्रतिधारण बोनस के रूप में $ 1.2 मिलियन प्राप्त करता है, $ 200,000 39.6% की दर हो जाएगा, और $ 1 मिलियन नियमित 25% दर कर लगेगा। जब नियोक्ता एक एकल भुगतान में कर्मचारी की नियमित वेतन के साथ प्रतिधारण बोनस के संयोजन से कर रोक लेता कुल विधि का इस्तेमाल किया जाता है। इस्तेमाल किया कर की दर रोक तालिका में पाया जाता है,डब्ल्यू 4 फार्म