को प्रकाशित किया गया 17 April 2019

कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESO)

एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESO) क्या है?

एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प अनुदान एक कंपनी के कर्मचारियों के एक विशिष्ट अवधि के लिए एक पूर्व निर्धारित मूल्य पर कंपनी के शेयर की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए सही निर्दिष्ट। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक से थोड़ी अलग है एक्सचेंज-ट्रेडेड विकल्प है क्योंकि यह एक मुद्रा पर निवेशकों के बीच कारोबार नहीं है।

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स्टॉक का विकल्प

कर्मचारी स्टॉक विकल्प को समझना (ESO)

कर्मचारी आम तौर पर एक निर्दिष्ट के लिए इंतज़ार करना होगा निहित इससे पहले कि वे विकल्प का प्रयोग और कंपनी के शेयर खरीदते हैं क्योंकि स्टॉक विकल्प के पीछे विचार यह कर्मचारियों और एक कंपनी के शेयरधारकों के बीच प्रोत्साहन संरेखित करने के लिए है सकते हैं पारित करने के लिए अवधि। शेयरधारकों शेयर मूल्य वृद्धि देखना चाहते हैं, तो पुरस्कृत कर्मचारियों के रूप में शेयर की कीमत समय की गारंटी देता है के ऊपर तक जाता है कि हर किसी के मन में एक ही लक्ष्य है।

स्टॉक विकल्प समझौतों और स्टॉक विकल्प व्यायाम

मान लें एक कंपनी के एक प्रबंधक स्टॉक विकल्प प्रदान करता है, और विकल्प समझौते प्रबंधक $ 50 प्रति शेयर के स्ट्राइक या व्यायाम कीमत पर कंपनी के शेयर के 1,000 शेयरों की खरीद के लिए अनुमति देता है - दो साल और 500 अधिक शेयरों के बाद कुल बनियान के 500 शेयरों में निहित तीन साल के अंत। वेस्टिंग कर्मचारी विकल्पों पर स्वामित्व प्राप्त करने के लिए संदर्भित करता है, और निहित कार्यकर्ता जब तक विकल्प बनियान कंपनी के साथ रहने के लिए प्रेरित करता है।

एक ही उदाहरण का उपयोग करना, मान लेते हैं कि दो साल के बाद $ 70 के लिए शेयर की कीमत बढ़ जाती है, जो स्टॉक विकल्प के लिए व्यायाम मूल्य से ऊपर है। प्रबंधक 500 शेयरों कि $ 50 पर निहित खरीद रही है और $ 70 के बाजार मूल्य पर उन शेयरों की बिक्री से व्यायाम कर सकते हैं। लेन-देन शेयर लाभ प्रति एक $ 20, या कुल $ 10,000 उत्पन्न करता है। फर्म दो अतिरिक्त वर्षों के लिए एक अनुभवी प्रबंधक, और स्टॉक विकल्प व्यायाम से कर्मचारी मुनाफा बरकरार रखती है। अगर इसके बजाय, शेयर की कीमत $ 50 व्यायाम मूल्य से ऊपर नहीं है, प्रबंधक स्टॉक विकल्प का प्रयोग नहीं करता है। के बाद से कर्मचारी दो साल के बाद 500 शेयरों के लिए विकल्प का मालिक, प्रबंधक फर्म छोड़ और स्टॉक विकल्प को बनाए रखने के लिए जब तक विकल्प समाप्त हो सकती हैं। यह व्यवस्था प्रबंधक सड़क के नीचे एक शेयर मूल्य वृद्धि से लाभ के लिए अवसर देता है।

कंपनियां अक्सर कर्मचारी से कोई नकद परिव्यय आवश्यकता के साथ ईएसओएस अनुदान। व्यायाम कीमत प्रति शेयर $ 50 है और बाजार मूल्य $ 70 है, तो उदाहरण के लिए, कंपनी के कर्मचारी स्टॉक विकल्प के शेयरों की संख्या से गुणा दो कीमतों के बीच अंतर का भुगतान कर सकते हैं। 500 शेयरों निहित हैं, तो राशि कर्मचारी के लिए भुगतान ($ 20 एक्स 500 शेयरों), या $ 10,000 है। इस कार्यकर्ता के शेयरों की खरीद के लिए करने से पहले शेयर बेच दिया जाता है के लिए कि आवश्यकता समाप्त, और इस संरचना के विकल्प और अधिक मूल्यवान बना देता है। ईएसओएस नियोक्ता को एक व्यय कर रहे हैं, और कंपनियों को अपने लिए स्टॉक विकल्प जारी करने की लागत के बाद  आय बयान