को प्रकाशित किया गया 12 May 2019

सहस्त्राब्दी पीढ़ी: वित्त, निवेश, और सेवानिवृत्ति

सहस्त्राब्दी पीढ़ी: वित्त, निवेश, और रिटायर

सहस्त्राब्दी नाम 1981 और 1996 के बीच पैदा हुए पीढ़ी को दिया नाम है, दिनांक अब प्यू रिसर्च सेंटर द्वारा स्पष्ट किया है, हालांकि कुछ उन्हें 1980 में शुरू करने के रूप में देखा है और के रूप में देर से 2004 में भी पीढ़ी वाई (Y पीढ़ी) के रूप में जाना के रूप में पैदा किया जा रहा, सहस्त्राब्दी पीढ़ी इस प्रकार जनरेशन एक्स , और संख्या की दृष्टि से, बाहर धार है बेबी बूमर अमेरिकी इतिहास में सबसे बड़ी पीढ़ी के रूप में।

सहस्त्राब्दी पीढ़ी: वित्त, निवेश, और रिटायर

सहस्त्राब्दी नाम इसलिए दिया गया है क्योंकि उन के पास पैदा हुए थे, या के दौरान 21 वीं सदी की सुबह युवा हुए - नई सहस्राब्दी। पहले एक डिजिटल दुनिया में पैदा होने के रूप में, इस समूह के सदस्य माना जाता है “डिजिटल मूल निवासी।” प्रौद्योगिकी हमेशा उनके रोजमर्रा के जीवन का एक हिस्सा रहा है - यह अनुमान लगाया गया है कि वे 150 बार दैनिक के रूप में कई के रूप में अपने फोन की जांच - और उन्हें सेवा करने के विकास के लिए एक प्रमुख योगदान कारक रहा है सिलिकॉन वैली और अन्य प्रौद्योगिकी केन्द्रों। 

रिसर्च सहस्त्राब्दी पीढ़ी से पता चला है सबसे जातीय और अमेरिका के इतिहास में नस्ली विविध किया जाना है। Y पीढ़ी उनके राजनीतिक विचारों और मतदान की आदतों में प्रगतिशील और कम अपने पूर्ववर्तियों, जनरल एक्स से धार्मिक चौकस हो जाता है

सहस्त्राब्दी पीढ़ी के लिए आर्थिक चित्र

सहस्त्राब्दी पीढ़ी के बाद से अमेरिका में शायद किसी भी पीढ़ी के सबसे अनिश्चित आर्थिक भविष्य का सामना ग्रेट डिप्रेशन

स्थिर मजदूरी के तीन दशक द्वारा पीछा किया गया महान मंदी (जो काम से बाहर उनके जल्दी 20s में उन लोगों के 15% से अधिक छोड़ दिया है), और आय और निवल मूल्य अमीर और बीच की खाई मध्यम वर्ग अतीत में अपने उच्चतम स्तर पर है 90 साल। हालांकि रोजगार के बाजार  हाल के वर्षों में सुधार हुआ है, सहस्त्राब्दी पीढ़ी को कम करने के 20 साल प्रवृत्ति के हिस्से में मजदूरी ठहराव धन्यवाद का सामना श्रम बाजार गतिशीलता। श्रम बाजार गतिशीलता शुरू कर दिया बहनावर्ष 2000 में, बस के रूप में सबसे पुराना सहस्त्राब्दी रोजगार के बाजार में प्रवेश कर रहे थे। एक घटना बुलाया - श्रमिकों दोनों नौकरी से काम करने के लिए और क्षेत्र से क्षेत्र के लिए, चारों ओर ले जाने नहीं करते हैं, नियोक्ताओं और अधिक शक्ति है, जब मजदूरी बातचीत monopsony  - जो कर्मचारियों को कम भुगतान हो रही में तब्दील हो।

दुर्भाग्य से युवा लोगों को जिनके करियर इस प्रवृत्ति के साथ हुई के लिए, यह खो बनाने के लिए मुश्किल है कमाई जल्दी, धीमी गति से वर्षों से। शुरू में कम आय का प्रभाव बढ़ जाता है, जब बाद में उठाता कम कर रहे हैं और लोगों को कम बचाने के लिए और तरीके है कि भविष्य में आय प्रदान करेगा में निवेश कर सकते हैं।

इस वित्तीय वास्तविकता में जोड़े का रिकार्ड राशि ऋण (छात्र ऋण से मुख्य रूप से) इस पीढ़ी ले जा रहा है, और आप एक गंभीर आर्थिक दुविधा का उपार्जन किया है। हालांकि वे अक्सर, भौतिकवादी खराब के रूप में चिह्नित किया गया है और पात्रता की भावना के साथ काठी, यह औचित्य के बिना नहीं है कि कई सहस्त्राब्दी लगता है कि उन्हें इस तरह के अपने सपने को नौकरी मिलने, एक घर खरीदने या ज्यादा तक अवकाश ग्रहण करने वाले के रूप में जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सक्षम नहीं होगा बाद में पिछली पीढ़ियों की तुलना में उनके जीवन में किया था।

व्यक्तिगत वित्त समस्याएं और रणनीतियाँ

मुख्य सहस्त्राब्दी वित्तीय चिंताओं में शामिल हैं:

1. रहने का खर्च के लिए पर्याप्त होने

बढ़ रही धन की खाई का मतलब है कि सहस्त्राब्दी कम के साथ शुरू घरेलू आयतो, सबसे लोकप्रिय व्यक्तिगत वित्त प्राथमिकता: दिन के लिए दिन के रहने का खर्च के लिए पर्याप्त पैसा है। एक सुस्त रोजगार के बाजार सामना करते हुए, कुछ सहस्त्राब्दी एक उच्च शिक्षा या अतिरिक्त डिग्री हो रही के पक्ष में काम कर रहे स्थगित कर दिया; दूसरों अंशकालिक पदों या “शो” के साथ क्या करते हैं; अन्य जो कर पूर्णकालिक रोजगार खोजने के मिल - कोई आश्चर्य की बात - कि प्रवेश स्तर की नौकरियों वेतनमान के तल पर हैं। तो, स्वाभाविक रूप से, वे भविष्य से वर्तमान के बारे में अधिक चिंतित हैं, और एक की स्थापना के लिए संघर्ष कर रहे हैं बजट अन्य वित्तीय लक्ष्यों के साथ मदद करने के लिए।

2. आर्थिक रूप से स्वतंत्र बनना

माता-पिता की वित्तीय सहायता से मुक्त होने के नाते एक वयस्क और एक बच्चे के बीच परिभाषित करने वाली विशेषताओं में से एक है। लिविंग पेचेक करने वाली पेचेक , कई सहस्त्राब्दी करते हैं, यह आसान नहीं है। लेकिन स्वतंत्रता प्राप्त आय पर ही आधारित बजाय मितव्ययिता-ईंधन होना चाहिए। जबकि बिना गंभीरता खर्च कभी नहीं सलाह दी जाती है, अपने स्टारबक्स सेवन पर वापस काटने आपका भाग्य बनाने के लिए नहीं जा रहा है। धन जमा व्यापक, दीर्घकालिक सोच की आवश्यकता है।

उदाहरण के लिए, आप एक साल $ 30,000 कर रहे हैं, तो यह लगभग असंभव पैसे की एक बड़ी राशि एकत्र करना होगा - भले ही आप अपने अतिरिक्त पैसे के सभी को बचाने के लिए कर रहे थे। , शिक्षा या कार्य अनुभव के माध्यम से उदाहरण के लिए - - अपने अर्जन क्षमता विस्तार पर कंजूस और अधिक किया जा रहा है पर कम ध्यान केंद्रित अपने लायक बढ़ाने के लिए और अपनी आय क्षितिज को विस्तृत कर सकते हैं। 

3. ऋण से बाहर हो रही है

भुगतान छात्र ऋण ऋण कई जो साथ संघर्ष कर रहे हैं के लिए तेजी से मुश्किल हो गया है बेरोजगारी और कम भुगतान नौकरी। हालांकि यह जितनी जल्दी हो सके कर्ज का भुगतान करने की प्राथमिकता है कि सर्वोत्तम कोर्स नहीं किया जा सकता बनाने के लिए स्वाभाविक है। आप अपने पैसे के लिए, आप के लिए काम भी की आवश्यकता है।

अपने कॉलेज के ऋण का विस्तार: एक दृष्टिकोण लाभ उठाने के लिए क्या धन आप है चुकौती आपके मासिक भुगतान को कम करने और अतिरिक्त नकदी का उपयोग एक का निर्माण शुरू करने के लिए अवधि सेवानिवृत्ति घोंसला अंडेअपने 20 में, आप समय पर कर रहे हैं जब चक्रवृद्धि ब्याज आपके पक्ष में सबसे अधिक है क्योंकि आप पैसे विकसित करने के लिए की भी थोड़ी मात्रा के लिए दशकों की है। (देखें:  101 निवेश: कंपाउंडिंग की अवधारणा ) यह भी, जोखिम लेने के लिए एक अच्छा समय है अगर एक निवेश टैंक करता है, अपने क्योंकि पोर्टफोलियो घाटे से उबरने के लिए समय है। 

इसके अलावा, कर्ज में किया जा रहा है सब बुरा नहीं है। वास्तव में, के कुछ प्रकार किस्त ऋण - जैसे छात्र या ऑटो ऋण - उपयोगी हो सकता है। जब तक आप उन्हें एक समय पर, नियमित रूप से फैशन में भुगतान करते हैं, वे तुम्हें एक अच्छा स्थापना में मदद क्रेडिट इतिहासआप एक अच्छा इतिहास और जरूरत है क्रेडिट स्कोर एक आवासीय से सब कुछ प्राप्त करने के लिए पट्टा बैंक से लोन (और सबसे अनुकूल करने के लिए ब्याज दर इसके लिए संभव हो)।

इतना ही नहीं यह ठीक ऋण का सही तरह है, यह वित्तीय भावना का एक बहुत बना सकते हैं। एक बुनियादी लो पूंजी निवेश, इस तरह के एक कार के रूप में। आप सकता एकमुश्त वाहन प्राप्त करने के लिए अपनी हार्ड-कमाई की बचत की $ 15,000 का भुगतान, या आप एक कम ब्याज ऑटो ऋण प्राप्त करने और छोटे, नियमित रूप से किस्तों में इसे बंद का भुगतान कर सकता। इस तरह, आप जबकि अपनी नकदी की अधिक कुछ और की ओर डाल करने के लिए उपलब्ध रहता है अपनी खुद की कार ड्राइविंग का आनंद लें।

कई सहस्त्राब्दी पीढ़ी आगे उठाना क्रेडिट कार्ड ऋण के रूप में वे करने के लिए खुद को वयस्कता के दौरान स्थापित करने का प्रयास करें। समय पर अपने मासिक क्रेडिट कार्ड बिलों का भुगतान करने के लिए अपने निर्माण के लिए महत्वपूर्ण है क्रेडिट रेटिंगप्रत्येक माह के अंत में पूर्ण में अपने बिल का भुगतान करने के लिए ब्याज शुल्क है कि जल्दी स्नोबॉल कर सकते हैं इकट्ठा कर से बचने की कोशिश करें। इसके अलावा, कई कार्ड होने (लेकिन आपके क्रेडिट सीमा के करीब कुछ भी कारण नहीं - प्रभारी प्रत्येक कार्ड पर अपनी सीमा का कोई 35 से अधिक%) अपने में मदद मिलेगी क्रेडिट उपयोग अनुपातयह प्रतिशत एक और महत्वपूर्ण कारक है जब आप एक कार ऋण या एक के लिए मूल्यांकन किया जा रहा रहे हैं बंधक

4. एक बड़ी खरीद के लिए सहेजा जा रहा है

महंगे आइटम के लिए सहेजा जा रहा है, एक ही के एक घर की तरह, एक और लक्ष्य है। दुर्भाग्य से, उधारदाताओं के प्रमुख प्रकार के लिए सख्त दिशा निर्देशों थोप रहे हैं वित्तपोषण , विशेष रूप से बंधक। इसलिए, सहस्त्राब्दी पीढ़ी एक बड़ा बनाने के लिए सक्षम होना चाहिए डाउन पेमेंट अगर वे एक घर खरीदने के लिए चाहते हैं।

अच्छे पुराने दिनों में वापस, बैंक में अपनी हार्ड-अर्जित धन डाल कि समय के साथ एक ठीक वापसी के लिए अनुवाद सभ्य ब्याज दरों के साथ पुरस्कृत किया गया। इन दिनों, बैंक एक हो सकता है सुरक्षित जगह आपके नकदी स्टोर करने के लिए है, लेकिन यह जरूरी नहीं कि होशियार जगह यह डाल करने के लिए नहीं है।

बचत खातों  आप समय के साथ पैसा खोना क्योंकि उनके कम ब्याज दरों के साथ तालमेल नहीं रखते कारण मुद्रास्फीति। उन्होंने यह भी रखरखाव शुल्क है कि आपकी शेष राशि से दूर कुतरना कर सकते हैं के अधीन हैं। यह बैंक में एक छोटे से आपातकालीन निधि रखने के लिए भयानक नहीं है - सब के बाद, यह अभी भी FDIC द्वारा बीमित - लेकिन बचत के थोक कहीं और होना चाहिए।

5. भविष्य के लिए योजना

आपको लगता है कि चाहते हैं कि सेवानिवृत्ति योजना इस युवा समूह है, जो माता-पिता देखा है और दादा दादी के साथ इतना संघर्ष के लिए एक नहीं brainer होगा मंदी , धन और बचत अचल संपत्ति बूम और बस्ट। उन्हें पता होना चाहिए कि सामाजिक सुरक्षा और कंपनी पेंशन योजना नहीं रह विश्वसनीय रिटायरमेंट आय विकल्प हैं - विशेष रूप से उत्तरार्द्ध, के रूप में निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं त्याग परिभाषित-लाभ योजना के पक्ष में परिभाषित-योगदान योजनाओं जैसे 401 (के) की योजना है, जो ज्यादा बदलाव , यदि सभी नहीं, कर्मचारी पर बचत बोझ की।

लेकिन वे पीछे चल रहे हैं। : निष्पक्ष बनाने के लिए जिस तरह से सेवानिवृत्ति बचत योजना वर्तमान में संरचित कर रहे यह मुश्किल युवा लोगों पैसा एक तरफ रख करने के लिए बनाता है योगदान स्वैच्छिक, अपने नियोक्ता से बंधा है, और आप भाग्यशाली एक का उपयोग करने की कर रहे हैं नियोक्ता द्वारा उपलब्ध कराए गए योजना , आप ‘ यहां तक कि भाग्यशाली अपने नियोक्ता कुछ भी योगदान देता है, तो फिर से (- 100% है कि 1990 के दशक में मैचों की विशेषता से एकदम अलग आजकल, कर्मचारी के 401 (के) योगदान के 5% की एक कंपनी मैच में एक बड़ी बात माना जाता है)। इस के शीर्ष पर, पिछले 40 से अधिक वर्षों में आर्थिक और सामाजिक सुरक्षा जाल के उधेड़नेवाला सेवानिवृत्ति बचत आपात निकासी की चपेट में छोड़ दिया है।

सहस्त्राब्दी पीढ़ी रिटायर करने के लिए सक्षम होंगे?

, उम्मीद कर रहे हैं कि या तो उनकी लॉटरी टिकट खरीद बंद का भुगतान करेगा या कि वे पैसे सेवानिवृत्ति बचत की ओर उपयोग करने के लिए वारिस जाएगा बीमित व्यक्ति द्वारा 2015 के सर्वेक्षण के अनुसार - 26% कुल - समस्या का हिस्सा बनने का है कि सहस्त्राब्दी पीढ़ी का एक अच्छा प्रतिशत लगता है सेवानिवृत्ति संस्थान और पीढ़ीगत काइनेटिक्स के लिए केंद्र। इस तरह के अवास्तविक उम्मीदों के साथ, उनमें से एक अच्छा तिमाही संभावना सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान आर्थिक रूप से संघर्ष करेंगे।

चिंता का एक अन्य कारण: माना जाता है कि सर्वेक्षण में लोगों के रूप में वे सेवानिवृत्त $ 36,000 एक वर्ष पर जीवित रहने के लिए सक्षम हो जाएगा की एक पूरी 70%। इस धारणा के साथ समस्या यह है कि 2016 में, उन उम्र के लिए औसत वार्षिक खर्च के 65 74 के लिए $ 48,885 एक वर्ष के थे, के अनुसार है श्रम सांख्यिकी ब्यूरो

इसके अलावा, समय पीढ़ी वाई रिटायर, कि $ 36,000 खरीद नहीं होगा क्या इसकी आदत से: इस तरह फुलाया कीमतों अब पर माल, भोजन और आवास की लागत के साथ “, सहस्त्राब्दी नहीं की $ 36,000 सेवानिवृत्ति में एक साल से रहने के लिए सक्षम हो जाएगा । 3% की एक मुद्रास्फीति की दर के आधार पर, $ 36,000 आज का मूल्य 30 वर्षों में $ 14,831.52 से कम हो जाएगा कहते हैं, “ कार्लोस डायस जे आर। , धन प्रबंधक, एक्सेल टैक्स और वेल्थ समूह, Lake Mary, Fla। कथित सेवानिवृत्ति के वित्त पोषण की जरूरत में असमानता आसानी से वित्तीय संकट के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सहस्त्राब्दी पीढ़ी के लिए ले जा सकता है।

एक तीसरा पहलू यह है कि सहस्त्राब्दी पीढ़ी बेहद सेवानिवृत्ति के लिए underprepared छोड़ सकता के अपने परिहार है शेयर बाजारएक Bankrate सर्वेक्षण 30 स्वामित्व के नीचे पाया है कि लोगों का केवल 33%  शेयरों  , बड़े पैमाने पर धन की कमी की वजह से हालांकि महान मंदी और बाजार नुकसान सहस्त्राब्दी पीढ़ी के माध्यम से रहते थे और उन्हें करीबी लोगों को देख चुके अनुभव उनमें से कुछ के बारे में भयभीत छोड़ दिया है - 2016 में इक्विटी में निवेश। वास्तव में, Bankrate से दूसरे सर्वेक्षण में पाया गया है कि सहस्त्राब्दी नकदी के लिए तीन बार के रूप में ज्यादा के रूप में शेयरों को पसंद करते हैं लंबी अवधि के निवेशजबकि उनके सावधानी समझा जा सकता है, यह भी हानिकारक है: शेयर बाजार, लंबी दौड़ से अधिक का उत्पादन किया गया वापसी दरों10% रेंज में मँडरा; और जो लोग उन अतिरिक्त वर्षों से युवा लाभ निवेश शुरू।

कैसे सहस्त्राब्दी पीढ़ी निवेश

जबकि सहस्त्राब्दी पीढ़ी कभी कभी निवेश के बारे में सावधान किया जा सकता है, सामाजिक मीडिया उपकरण की उपलब्धता आसान और इस आयु वर्ग में जानने के लिए और अधिक आरामदायक बना रही है - और वास्तव में, एक संपत्ति प्रबंधक से सर्वेक्षण ब्लैकरॉक में पाया गया कि सहस्त्राब्दी पीढ़ी का 45% निवेश में अधिक रुचि रखते हैं शेयर बाजार में आज की तुलना में वे सिर्फ पांच साल पहले थे। कुछ वे पिछली पीढ़ियों के रूप में उन्हीं समस्याओं का सामना नहीं करना प्रयास में, सहस्त्राब्दी पीढ़ी माता-पिता और दादा-दादी से एक पूरी तरह से अलग तरीके से निवेश कर पहुंच रहे हैं। जबकि बेबी बूमर केवल दूर एक औसत 11% की निवेश के लिए डाल दिया, सहस्त्राब्दी पीढ़ी जो दूर के रूप में ज्यादा के रूप में डाल बचा सकता है 18% , ब्लैकरॉक सर्वेक्षण में पाया गया।

के लिए कुछ भी तकनीक से संबंधित अपने प्यार को देखते हुए यह थोड़ा आश्चर्य है कि सहस्त्राब्दी पीढ़ी उच्च तकनीक और सामाजिक मीडिया उपकरण है कि उन्हें में अपने धन हल करने के लिए अनुमति की एक किस्म का लाभ उठा रहे आना चाहिए निवेश वाहनों को अपनी पसंद के। अब वे लाभ कर रहे हैं सामाजिक नेटवर्किंग प्लेटफार्मों, वेबसाइटों और मोबाइल ऐप्लिकेशन पाने के लिए स्टोक उठाने सुझावों का पालन से सब कुछ करने के वित्तीय योजनाकारों

अब शेयर सुझावों गोल्फ कोर्स पर भेजी जा रही हैं। सहस्त्राब्दी पीढ़ी शेयर खरीद करना चाहते हैं, वे टेलीफोन एक दलाल (वे वैसे भी वित्तीय पेशेवरों की कुछ हद तक अविश्वास हो जाते हैं) रिंग करने के लिए समाप्त न हो। आज, सभी यह लेता है एक ऐप्लिकेशन पर कुछ ही क्लिक सहस्त्राब्दी एक की समीक्षा के लिए कर रहे हैं प्रोस्पेक्टस , सलाह ले, और यहां तक कि धन प्रतिबद्ध है, और वे कंपनियों है कि उन्हें इतनी करते हैं इनाम। के अनुसार वॉल स्ट्रीट जर्नल , हाल ही में सर्वेक्षण किया सहस्त्राब्दी पीढ़ी के 30% से अधिक ने कहा कि वे ब्रांडों कि प्रौद्योगिकी के संबंध में अप करने की तारीख कर रहे हैं के प्रति अधिक वफादार रहे हैं। जैसे कारकों सामाजिक जिम्मेदारी और पर्यावरण जिम्मेदारी भी अक्सर जहां सहस्त्राब्दी पीढ़ी अपने पैसे जगह में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

35 से कम आयु के लोगों को अधिक भी, अपने निवेश की निगरानी के लिए ऑनलाइन टूल का लाभ उठाने की संभावना है ई * व्यापार रिपोर्ट। इस तरह के उपकरणों के साथ, निवेशकों ने अपने पोर्टफोलियो की समीक्षा करने के लिए कभी भी अपनी इच्छा के बजाय के लिए इंतज़ार कर पा रहे हैं त्रैमासिक रिपोर्ट ब्लैकरॉक रिपोर्ट में पाया गया है कि जब बेबी बूमर खर्च की समीक्षा केवल दो घंटे के एक औसत उनके: मेल में आने के लिए, और इस समूह पूरा फायदा ले जाता है निवेश हर महीने, सहस्त्राब्दी प्रति माह सात घंटे (छोटे आश्चर्य नहीं कि से एक रिपोर्ट करने के लिए समर्पित फोर्ब्स में पाया गया कि पिछले कुछ वर्षों से अधिक $ 1 बिलियन तकनीक से संबंधित में funneled किया गया है की तुलना में अधिक व्यक्तिगत वित्त कंपनियों, विशेष रूप से स्टार्टअप कि लक्ष्य मोबाइल-सक्षम, उपयोगकर्ता के अनुकूल सॉफ्टवेयर और प्लेटफार्मों के साथ युवा निवेशकों)।

निवेश उपकरण की नई नस्ल

सबसे लोकप्रिय सामाजिक मीडिया उपकरण वर्तमान में सहस्त्राब्दी पीढ़ी द्वारा आपूर्तित किया जा रहा में से एक है Tip’d बंदयह खाड़ी क्षेत्र आधारित सामाजिक निवेश मंच यह संभव साथियों को एक दूसरे के शेयर बाजार में निवेश करने में मदद करने के लिए बनाता है। इधर, दोनों newbies और अनुभवी निवेशकों जानकारी और सुझाव साझा करने के लिए सक्षम हैं। मंच भी यह संभव नए निवेशकों सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड के साथ निवेशकों की कार्रवाई की नकल करने के लिए बनाता है।

कि सहस्त्राब्दी पीढ़ी के लिए अपील अन्य एप्लिकेशन में शामिल हैं:

  • Wealthfront : एक संपत्ति प्रबंधन प्रणाली, Wealthfront पर जोर देती है परिसंपत्ति आवंटन कम फीस के साथ सुविधाओं।
  • FutureAdvisor : यह ऑनलाइन निवेश सलाहकार एक कम शुल्क के लिए स्वचालित रूप से निवेश के प्रबंधन की क्षमता प्रदान करता है।
  • SigFig : यह मुक्त व्यक्तिगत वित्त सेवा स्वचालित के साथ उपयोगकर्ताओं को प्रदान करता है निवेश सलाह
  • LearnVest : नई निवेशक जो एक व्यक्तिगत बनाने में सहायता की आवश्यकता हो सकती वित्तीय योजना इस मंच का उपयोग कर सकते अपने स्वयं के व्यक्तिगत योजनाकार के साथ मिलान करने के लिए।
  • टकसाल : टकसाल एक वेब आधारित मंच है, जहां वे विश्लेषण किया और नजर रखी जा सकती में उपयोगकर्ता की वित्तीय खातों के सभी संकलन के द्वारा काम करता है। उपयोगकर्ताओं के साथ अपने धन के सभी देख सकते हैं अलग खाते उनके स्मार्टफ़ोन, कंप्यूटर, या गोली से शेष राशि। इसके अलावा, टकसाल यह संभव, निवेश, बैंक खातों, और डेबिट और क्रेडिट कार्ड सिंक्रनाइज़ करने के लिए तो नकद आंदोलन और खर्च जहां यह खर्च किया जाता है के आधार पर वर्गीकृत कर देता है।
  • शाहबलूत : यह निवेश एप्लिकेशन विशेष रूप से सहस्त्राब्दी पीढ़ी जो अतिरिक्त नकदी का एक बहुत निवेश करने के लिए नहीं हो सकता निशाना बनाता है। शाहबलूत डेबिट और पटरियों क्रेडिट कार्ड खरीद, निकटतम डॉलर के लिए लोगों ने खरीदारी अप राउंड, तो अंतर लेता है और निवेश के लिए एक तरफ डालता है। $ 5 की कुल पहुंचने के बाद, शाहबलूत उपयोगकर्ता द्वारा चयनित निवेश पोर्टफोलियो में पैसा निवेश करता है।

    सहस्त्राब्दी जीवन देखें

    सहस्त्राब्दी पीढ़ी अक्सर रास्ता अपने माता-पिता और दादा-दादी उनकी देखा से अलग ढंग से अपने कैरियर प्रक्षेप पथ और सेवानिवृत्ति देखते हैं। अक्सर पूछे जाने वाले करार दिया “क्षणिक तृप्ति पीढ़ी,” वे नहीं एक बड़ा कंपनी के लिए पहला काम काम करते हैं और बाद में अपने स्वयं के काम करते हैं और जीवन का आनंद लेने की कोशिश करना चाहते हैं। अब वे महत्वाकांक्षा को आगे बढ़ाने का, कि एक सपना सही कॉलेज से बाहर काम के लिए जा रहा है, किसी और के होनहार स्टार्ट-अप के लिए काम या एक अलग-अलग स्थानों व्यापार बनाने का मतलब है कि क्या करना चाहते हैं। वे एक नौकरी कि एक महान काम / जीवन संतुलन की अनुमति देता है, जबकि वे युवा हैं तो वे, यात्रा के लिए अपने स्वयं बनाने के लिए इंतजार नहीं करना चाहती गैर लाभ या शौक को आगे बढ़ाने। वे भी, क्योंकि वे अपने काम से प्यार है सब पर रिटायर करने की योजना बना रहा नहीं जा सकता है।

    वास्तविक जीवन सहस्त्राब्दी कहानियां

    यहाँ सहस्त्राब्दी पीढ़ी के वास्तविक जीवन के उदाहरण है कि कैसे एक समान पाठ्यक्रम की योजना पर सलाह के साथ अपने सपने को जी रहा, कर रहे हैं।

    जीवन के लिए उद्यमी

    कई सहस्त्राब्दी पीढ़ी खुद को हमेशा के लिए काम कर रहा है, लेकिन नहीं है क्योंकि वे एक खराब अर्थव्यवस्था या गरीब वित्तीय नियोजन से उस स्थिति के लिए मजबूर होने की उम्मीद को देखते हैं। वे वे क्या करते हैं के लिए अपने जुनून की वजह से एक आजीवन कैरियर कल्पना।

    “मैं अपने माता पिता की तुलना में एक बहुत अलग दृष्टिकोण अपनाया है,” माइकल Solari, एक thirtysomething कहते सर्टिफाइड फाइनेंशियल प्लानर और Solari वित्तीय योजना, बेडफोर्ड और नाशुआ में कार्यालयों के साथ एक न्यू हैम्पशायर आधारित, शुल्क केवल वित्तीय नियोजन फर्म के साथ प्रिंसिपल। “प्रारंभ में, जब मैं कॉलेज से बाहर हो गया मैं सामान्य एक बड़ी कंपनी के लिए काम पथ लिया, लेकिन बाद मैं 2009 में नौकरी से निकाल दिया गया मैं अपने खुद के हाथों में मेरे कैरियर लेने का फैसला किया,” वे कहते हैं। “मैं वित्तीय नियोजन से प्यार है, तो मैं अपने ही फर्म बनाने की ओर काम शुरू कर दिया।”

    पिछले साल Solari उनकी कंपनी है, जो युवा पेशेवरों को पूरा करता है का शुभारंभ किया। “मैं अपने फैसले से बहुत खुश हूँ, और मैं जब तक मैं नहीं शारीरिक रूप से कर सकते हैं काम करने के लिए योजना है,” वे कहते हैं। वह अपने स्वयं के कार्यक्रम बनाने के लिए उसे एक कार्य-जीवन संतुलन है, जो उसके लिए बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि वह मनाया अपने माता-पिता अपनी कंपनियों में बांधते की जा रही देने के लिए क्षमता है। “सेवानिवृत्ति लोग हैं, जो अपने करियर से नाखुश हैं के लिए है,” Solari कहते हैं।

    यहां तक ​​कि आप की तरह Solari है अपने जीवन भर काम करने के लिए योजना बना रहे हैं, तब भी आप सेवानिवृत्ति के लिए बचाने के लिए की जरूरत है; आप भी एक सुरक्षा तंत्र स्थिति में आप हमेशा के लिए बीमारी या विकलांगता की वजह से काम नहीं कर सकता की जरूरत है - या क्योंकि आप अपने काम से बाहर धक्का दे दिया गया है और एक और नहीं मिल सकता है। और अगर एक दिन आप अपने मन बदलने के लिए, प्राथमिकताओं के रूप में आप लचीलापन है कि सेवानिवृत्ति बचत आप दे देंगे होने सराहना करेंगे। आप के लिए अपने पैसे को काम करने कोई बात नहीं क्या अपने जीवन की योजना है एक अच्छा विचार है। आप युवा हैं, तो यह नहीं ले करता है बहुत: अगले 30 वर्षों के लिए शेयर बाजार में प्रति माह $ 100 निवेश आप $ 117,000 देना होगा एक 7% वापसी संभालने; अगले 40 वर्षों के लिए है कि निवेश करने के लिए और आप से अधिक $ 248,000 के साथ खत्म हो जाएगा।

    एक और स्मार्ट वित्तीय कदम खरीद रहा है लंबी अवधि विकलांगता बीमा , जबकि आप युवा और स्वस्थ रहे हैं, जो आप बेहतर के लिए उत्तीर्ण प्रीमियम

    चरम जल्दी सेवानिवृत्ति

    शायद अविश्वसनीय रूप से प्रारंभिक जीवन में अवकाश ग्रहण करने वाले के सबसे प्रसिद्ध वकील याकूब लुंड फिस्कर, इसी नाम से जल्दी सेवानिवृत्ति चरम वेबसाइट के निर्माता और एक किताब के लेखक हैं। फिस्कर, जो 31 साल की उम्र में एक स्थायी अमेरिकी निवासी बन गया डेनमार्क के एक देशी, लिखते हैं कि अपने वर्तमान निवल मूल्य अपने वार्षिक खर्च का 64 साल के लायक है और उसके कि निष्क्रिय आय वह दो बार क्या जरूरत है। वह एक अप्रभावी आय के बावजूद वित्तीय सुरक्षा और एक पूरा जीवन शैली हासिल की है और अब, के बारे में $ 7000 एक साल पर रहता है pricey सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में होने के बावजूद।

    चरम जल्दी सेवानिवृत्ति हर किसी के लिए नहीं है। आप इस तरह के महीने $ 50 प्रति व्यक्ति $ 75 प्रति के लिए अपने घर के भोजन बजट सीमित है, एक कार के मालिक नहीं, केबल टीवी पूर्वगामी, एक फैंसी शादी और pricey हनीमून को छोड़कर, जब तक आप स्नातक विद्यालय लंघन के रूप में काम करने से “अजीब” होने के लिए तैयार रहना चाहिए पूर्ण छात्रवृत्ति और महंगी आवास त्यागते प्राप्त करते हैं। एक उपभोक्ता संचालित जीवन शैली का त्याग करके, आप एक अपेक्षाकृत कम उम्र में एक बड़ा पर्याप्त घोंसला अंडे एकत्र करना भी 30 पर फिस्कर किया था बहुत जल्दी रिटायर करने, सक्षम होने के लिए, और अपने से दूर रहने के लिए सक्षम हो सकता है निवेश आयअसाधारण कड़ी मेहनत, स्टार्टअप आप जमीन से मिल में मदद से अद्भुत उद्यमशीलता की सफलता या शेयर बिक्री आय का एक दशक: कुछ तरीके आपकी प्रारंभिक जीवन में है कि बड़ा घोंसला अंडे बनाने के लिए। कहने की जरूरत नहीं है, यह एक सूत्र हर कोई काम कर सकता है।

    लेकिन अगर आप कर सकते हैं, और जो अधिकांश अमेरिकी सामान्य पर विचार की तर्ज बाहर रंग करने के लिए इच्छा अवकाश ग्रहण करने वाले जल्दी बना सकते हैं और एक बजट का पालन करें, और में निवेश करने के लिए सीखने का मतलब है, इंडेक्स फंड और ETFsआप अर्जित करने होंगे स्वास्थ्य बीमा, लेकिन आप चुन सकते हैं स्वयं का बीमाअन्य क्षेत्रों में। आप एक आपातकालीन निधि (हर कोई करता है) की आवश्यकता होगी। तुम भी यह पता लगाने के लिए कितना धन जमा करने के लिए आप कितनी तेज़ी से और जिस दर पर आप सुरक्षित रूप से वापस ले सकते हैं यह जबकि पर्याप्त प्रिंसिपल संरक्षण अपनी जीवन शैली लक्ष्यों को पूरा करने आय सृजन रखने की जरूरत है गणित की आवश्यकता होगी। लेकिन अगर समय पैसे से आप के लिए अधिक महत्वपूर्ण है, फिस्कर लिखते हैं, तो आप पा सकते हैं कि आप सेवानिवृत्ति बचत में सिफारिश की $ 1 मिलियन से भी कम की जरूरत है और इसलिए अपने जरूरत बचत तेजी से जमा कर सकते हैं।

    आंशिक सेवानिवृत्ति अब

    जॉन क्रैबट्री, 28, Sodus, मिच। की, कॉल खुद को प्रभावी ढंग से आंशिक रूप से सेवानिवृत्त हुए। ईंधन भरने की कटौती के दौरान परमाणु संयंत्रों पर एक रखरखाव ठेकेदार के रूप में उनके काम ज्यादातर वसंत और गिरावट में जगह लेता है, उसे गर्मी और सर्दियों बंद दे रही है। “हम अपेक्षाकृत मितव्ययिता से रहते हैं और हमारी आय का 30% को बचाने,” वे कहते हैं। “20% कर सुविधा सेवानिवृत्ति खातों में चला जाता है और 10% हमारे घर नीचे का भुगतान जल्दी करने की दिशा में चला जाता है। हम घर अपने बच्चों से पहले रंग लाए कॉलेज शुरू करने और पर्याप्त धन है कि हम 45 साल की उम्र से रिटायर कर सकते हैं बनाया होने होने पर योजना “वह कहता है कि वह वास्तव में अपने काम प्राप्त है और जल्दी सेवानिवृत्ति में एक साल आठ से 12 सप्ताह काम करने के लिए चुन सकते हैं।

    एक आंशिक रूप से सेवानिवृत्त जीवन शैली है सबसे उदारवादी दृष्टिकोण के रहने, लेकिन शायद trickiest आर्थिक रूप से के लिए योजना बनाने के लिए है, क्योंकि आप काम से हमेशा के लिए शिविर में एक पैर और चरम-जल्दी सेवानिवृत्ति के शिविर में एक पैर है। संभावित नौकरियों के अपने पूल सिकुड़ता है क्योंकि 40 घंटे काम सप्ताह आप के लिए नहीं कर रहे हैं; आप मूल रूप से बेहतर अंशकालिक वेतन के साथ एक अंशकालिक काम की जरूरत है ताकि आप केवल कम अब काम करने के लिए खर्च नहीं उठा सकते, लेकिन यह भी भविष्य के लिए बचाने के लिए। आप के माध्यम से इस लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं स्वतंत्र आपके स्वयं के अनुसार या चल रहे हैं या एक अलग-अलग स्थानों व्यापार आप काम करते हैं और यात्रा, काम और पाक स्कूल, काम और स्वयं सेवा, या काम करते हैं और जो भी आपके व्यवसाय है संयोजित करने देता है के लिए काम करके।

    जल्दी अवकाश ग्रहण करने वाले, बजट और कम से कम लागत महत्वपूर्ण हैं के साथ के रूप में, यह आपके काम के कम घंटे से होने वाली आय बंद रहते हैं और अपने गैर काम गतिविधियों के साथ जुड़े किसी भी खर्च को वहन करेगा। अपने दीर्घकालिक बचत और निवेश की रणनीति है कि क्या आप हमेशा के लिए अब अधिक काम कर रहे आंशिक सेवानिवृत्ति चाहते पर आधारित होना चाहिए - या अब आंशिक सेवानिवृत्ति के साथ साथ एक पारंपरिक सेवानिवृत्ति (या तुम सच में असाधारण, आंशिक अब सेवानिवृत्ति और जल्दी सेवानिवृत्ति हैं)।

    तल - रेखा

    डेविड जे ब्राडली, एक 23 वर्षीय उद्यमी और एमबीए की छात्रा प्रोविडेंस, आरआई में आधारित, कितने सहस्त्राब्दी पीढ़ी सेवानिवृत्ति-और विस्तार से, जीवन के बारे में लग रहा है का सार।

    “सेवानिवृत्ति अनुभव जीवन भर रहता किया जाना चाहिए,” वे कहते हैं। “यह कुछ अतिरिक्त काम ले सकता है और भविष्य के लिए निष्क्रिय आय धाराओं के निर्माण,” लेकिन वह 40 साल इंतजार करना लाभों का आनंद लेना नहीं चाहता है। “मैं यात्रा करने के लिए जब मैं जवान हूँ, मेरे अनुसूची फिट क्या मैं क्या दूसरों मुझे बताओ क्या करना अधिक से अधिक करते हैं, और मेरे आदर्श जीवन जीने के लिए करना चाहते हैं चाहते हैं,” वे कहते हैं। जबकि उनके मूल्यों उसे कैसे वह अपने पैसे खर्च करता है के प्रति जागरूक होने के लिए मजबूर है, वह अपने केंद्रित विवेकाधीन आय हर साल कम से कम एक छुट्टी ले रहे हैं और जितनी बार वह कर सकते हैं विभिन्न गतिविधियों और अनुभवों का पीछा पर।

    “यही कारण है कि सेवानिवृत्ति, हमारे जीवन का स्वर्ण युग, सब के बारे में सब के बाद है, है ना?” ब्राडली कहते हैं। “तो क्यों करता है, तो हम कर सकते हैं अब शुरू नहीं?”