को प्रकाशित किया गया 12 March 2019

शीर्ष महिला सीईओ

यह अक्सर कहा जाता है कि कंपनियों के बोर्डरूम में काँच की छत अब भी बरकरार है। हालांकि, उन महिलाओं को जो करना गार्नर दोनों प्रशंसा और, अक्सर, जांच है कि उनके छोटे संख्या के अनुपात से बाहर लगता है के माध्यम से यह कर सकते हैं। लेकिन वे भी भारी मुआवजा पैकेज में घूस। हाल ही में एक कार्यकारी मुआवजा अध्ययन Equilar 100  पता चलता है कि औसत महिलाओं पर सीईओ घर उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में काफी अधिक ले लो। 2016 में, महिलाओं सीईओ के लिए कुल मुआवजा औसतन 23.1 मिलियन $, लगभग 44% औसत पुरुष सीईओ के लिए $ 16 मिलियन से भी अधिक था।

के अनुसार Catalyst.org , एक गैर लाभ championing लैंगिक समानता, वर्तमान में 29 नीचे दी गई सूची दोनों कंपनियों के आकार का उपयोग करके बनाया गया है एस एंड पी 500 में कंपनियों के शीर्ष पर महिला सीईओ वे मार्केट कैप द्वारा चलाए जा रहे हैं साथ ही उनके मुआवजे के रूप में। 2015 से मुआवजा आंकड़े पर आधारित हैं  2016 न्यू यॉर्क में समय-Equilar अध्ययन

1. सफरा आ कैट्ज़

सीईओ, ओरेकल ( ORCL )

पूर्व ओरेकल सीएफओ Catz 2014 में दो कंपनी सीईओ से एक के रूप में नियुक्त किया गया के बाद लॉरेंस एलिसन पद त्याग दिया कार्यकारी अध्यक्ष और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी की भूमिका ग्रहण करने के लिए। उनके नेतृत्व में, 175 अरब $ तकनीक की दिग्गज कंपनी एक आक्रामक अधिग्रहण की रणनीति अपनाई है, पिछले पांच साल में 85 सौदों से अधिक को पूरा करने। 

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सबसे अधिक वेतन पाने महिला सीईओ के रूप में, Catz 2016 में $ 40 मिलियन बनाया है, लगभग 23% नीचे 53 मिलियन $ वह पिछले वर्ष किए गए से। 2015 में उसे मुआवजे की अधिक 27 $ मिलियन, शेयर पुरस्कार से आया है 24 से अधिक $ मिलियन स्टॉक विकल्प के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। वह $ 950,000 का मूल वेतन आकर्षित किया लेकिन पिछले साल किसी भी नकद बोनस अर्जित नहीं किया।

Catz भी बिजनेस के स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल में पढ़ाते हैं। वह # 10 वें स्थान पर 2016 फॉर्च्यून सबसे ताकतवर महिलाओं की सूची में।

2. मैरी बारा

मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जनरल मोटर्स ( जीएम )

फॉर्च्यून पत्रिका ने कारोबार में सबसे ताकतवर महिला के नाम पर, बारा जनरल मोटर्स की पहली महिला मुख्य कार्यकारी अधिकारी और अमेरिका में एक प्रमुख ऑटोमोबाइल कंपनी के लिए काफी पहला है। वह भी कंपनी में तीसरे सबसे बड़े व्यक्तिगत शेयरधारक है।

वह जनवरी 2014 में जीएम में चालक की सीट में गिरावट, डेनियल एकरसन, आदमी कंपनी लाभदायक मोड़ के लिए श्रेय दिया के बाद यह 2011 में अध्याय 11 दिवालियापन संरक्षण दायर तब से न केवल कंपनी हो गई है, लेकिन अभी बारा के प्रभाव है से इसे लेते हुए। पिछले साल वह तीन महिलाओं को जो एक सीट मिल गया से एक बन गया ट्रम्प की सामरिक और नीति फोरम

आप एक $ 56 बिलियन कंपनी चला रहे हैं, तो आप भी इसके लिए भुगतान मिलता है। बारा के 2015 मुआवजा 1.75 मिलियन $ का मूल वेतन और एक छोटे से बोनस में $ 3 लाख से अधिक सहित 28.6 मिलियन $ था। वह भी आधा मिलियन डॉलर के लायक सुविधाएं के साथ-साथ 12 लाख $ से अधिक मिलियन $ 11 के लायक विकल्प और शेयर पुरस्कार से सम्मानित किया गया।

3. इंदिरा नूयी

सीईओ, पेप्सी कंपनी ( पीईपी )

नूयी एक प्रमुख वैश्विक निगम सिर महिलाओं सीईओ के जल्द से जल्द से एक था। वह पेप्सी कंपनी में शीर्ष नौकरी के बाद से वह अक्टूबर 2006 में सीईओ के रूप में पदभार संभाल लिया है पर एक दशक से अधिक खर्च किए, शेयर की कीमत 73% की वृद्धि हुई है।

वह एक कंपनी के दिग्गज, भूमिकाओं की एक संख्या में काम कर रहे, CFO के रूप में शामिल करने से पहले वह कोने अपना कार्यभार संभाला था। नूयी के तहत, कंपनी मुख्य रूप से फ्रिटो-देता है और माउंटेन ड्यू जैसे उत्पादों के साथ एक खाद्य और पेय पदार्थ समूह के लिए एक सोडा कंपनी जा रहा है, यहां तक कि नग्न रस की तरह स्वस्थ विकल्प में विविधता लाने से पिवट किए गया है। पिछले साल कंपनी ने घोषणा की कि 25% से कम अपनी वैश्विक बिक्री का सोडा से आते हैं।

एक 156 अरब $ कंपनी शीर्षक के अपने फायदे हैं। नूयी में $ 25 मिलियन से अधिक 2016 में एक साल पहले से उसे वेतन में 13% वृद्धि लगाये। 2015 में, $ 13 मिलियन बोनस उसके पैकेज, शेयर पुरस्कारों में 6.25 मिलियन $ के बाद का सबसे बड़ा हिस्सा था। वह भी वेतन में $ 1.6 मिलियन और भत्ते में $ 370,000 से अधिक प्राप्त किया।

जबकि वह अब राष्ट्रपति ट्रम्प के मुख्य कार्यकारी अधिकारी मंच के एक सदस्य है, अतीत में वह महिलाओं के प्रति उनकी टिप्पणियों के लिए उनकी आलोचना करने के लिए उनके शब्दों कीमा बनाया हुआ नहीं किया है। “पेप्सी ब्रांड के बारे में भूल जाओ। आप कैसे महिलाओं के बारे में बात यह है कि जिस तरह से हिम्मत? हम कली यह समाज में एक घातक बल होने जा रहा है में इस चुटकी नहीं है, “उसने कहा पिछले साल।

सफरा आ कैट्ज़ से अधिक ओरेकल के सीईओ के रूप में 19 सितंबर 2014 को ले लिया  15 जनवरी को जीएम के सीईओ मैरी बारा अपनी पोस्ट में शुरू कर दिया 2014, , पेप्सीको सीईओ इंद्रा नूयी 1 अक्टूबर को शुरू कर दिया 2006 लॉकहीड मार्टिन के सीईओ मर्लिन Hewson 1 जनवरी को पदभार संभाल लिया है, 2013 वर्जीनिया Rometty 1 जनवरी, 2012 को आईबीएम सीईओ के रूप में शुरू कर दिया। 

4. मेरिलिन हेवसन

सीईओ, लॉकहीड मार्टिन ( LMT )

2013 के बाद से: (LMT NYSE) क्या और भी प्रभावशाली है कि कंपनी के शेयर की कीमत एक चौंका देने वाला 196% बढ़ गया है क्योंकि वह अपना कार्यभार संभाला है Hewson अरब $ 78 रक्षा प्रौद्योगिकी कंपनी लॉकहीड मार्टिन के शीर्ष पर किया गया है। 

वह नवंबर 2015 में सिकोरस्की के लॉकहीड के 9 अरब $ अधिग्रहण का नेतृत्व किया और यह बंद भी उसके लिए अच्छी तरह से भुगतान किया है, भले ही उसे मुआवजा पिछले साल मामूली कमी देखी गई। 2016 में, वह लगभग $ 19 मिलियन वेतन और बोनस में 4% नीचे एक साल पहले की तुलना में एकत्र,। 2015 में, वह पास विकल्पों में 9 मिलियन $ के साथ भत्ते में के बारे में आधे से एक लाख डॉलर के साथ प्राप्त किया। 

(पढ़ें भी: 5 चीजें लॉकहीड मार्टिन चाहता यू टू नो)

पिछले साल लॉकहीड डोनाल्ड ट्रम्प से आग जो ट्वीट किया है कि F-35 विमानों कंपनी द्वारा निर्मित भी महंगे थे अधीन आ गया। कंपनी तुरंत भेजे राष्ट्रपति को लागत और की पेशकश की बचत में कटौती करने की पेशकश की।

5. वर्जीनिया Rometty

सीईओ, इंटरनेशनल बिजनेस मशीन ( आईबीएम )

वह 1981 में आईबीएम शामिल हो गए और 31 साल बाद, Rometty ने अपने सीईओ नामित किया गया था। 13,228 से अधिक शेयरों के साथ, Rometty भी $ 170 अरब कंपनी में सबसे बड़ी व्यक्तिगत शेयरधारकों में से एक है।

लेकिन अपने कार्यकाल के अब तक लेकिन चिकनी कुछ भी किया गया है। Q4 2016 में विश्लेषक अनुमान पिटाई के बावजूद, कंपनी का राजस्व प्रवृत्ति यह है कि अब 19 तिमाहियों के लिए प्रबल है जारी गिरावट आई है। हालांकि, Rometty की घोषणा की है कि कंपनी अगले चार वर्षों में 25,000 लोगों की नियुक्ति की योजना है।

Rometty वाटसन प्रौद्योगिकी के माध्यम से क्लाउड कंप्यूटिंग, blockchain, डेटा विश्लेषण और यहां तक ​​कि कृत्रिम बुद्धि में venturing द्वारा नवाचार में आईबीएम के प्रयासों का नेतृत्व किया गया है।

ट्रम्प की सलाहकार मंच में दूसरी औरत के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, Rometty अक्सर उसके असाधारण मुआवजे के लिए आग के अंतर्गत आ गया। 2016 में, वह घर $ 32 मिलियन, एक साल पहले से एक 63% बढ़ाने ले लिया। उसे 2015 मुआवजा शेयर पुरस्कारों में 12.9 मिलियन $, वेतन में $ 1.5 मिलियन है और एक $ 4.5 मिलियन बोनस भी शामिल थे।