को प्रकाशित किया गया 12 March 2019

टेस्ला, डिज्नी चेहरा प्रतिक्रिया से अधिक सीईओ संकुल भुगतान

मीडिया दिग्गज कंपनी वॉल्ट डिज्नी कंपनी (के नेताओं के लिए नव की घोषणा की वेतन पैकेज जिले ) और इलेक्ट्रिक कार निर्माता टेस्ला इंक ( TSLA ) निवेशक विरोध का सामना कर रहे। प्रतिक्रिया इस बात का केवल 1.2% को देखते हुए, असामान्य है एस एंड पी 500 , कंपनियों 2017 में उनके वेतन प्रस्तावों के लिए बहुमत जीतने में असफल रहे प्रॉक्सी सलाहकार फर्म संस्थागत शेयरधारक सेवा (आईएसएस) के आंकड़ों के अनुसार और के रूप में सीएनबीसी द्वारा की सूचना दी। 

गुरुवार को एक गैर बाध्यकारी मतदान में, डिज्नी शेयरधारकों एक कार्यकारी मुआवजा योजना है कि देना होगा अस्वीकार कर  मुख्य कार्यकारी अधिकारी  बॉब आइगर जितना 48.5 $ लाख सालाना चार साल के पाठ्यक्रम पर साथ-साथ एक इक्विटी अनुदान लगभग $ 100 मिलियन लायक। पिछले साल, आइगर, जो 2005 के बाद से बरबैंक, कैलिफोर्निया आधारित मनोरंजन विशालकाय के शीर्ष पर किया गया है और 2012 में अध्यक्ष बने है, 36.3 मिलियन $ बना दिया। खबर के रूप में छोटे से दिए गए आश्चर्य है कि कार्यकारी इस साल सबसे ज्यादा overcompensated सीईओ की आप बोना की सूची के रूप में शेयरधारक वकालत करने वाले समूह पर नहीं, 12 में में आया था आता है। आइगर क्षतिपूर्ति इक्कीसवीं सदी फॉक्स इंक (से फिल्म और टीवी आस्तियों के डिज्नी की योजना बनाई 52.4 अरब $ अधिग्रहण से जुड़ा हुआ है फॉक्स ) और विभिन्न प्रदर्शन लक्ष्यों।  

“जब तक हम इस तरह के एक महत्वपूर्ण विलय की प्रत्याशा में महत्वपूर्ण नेतृत्व को बनाए रखने की जरूरत को स्वीकार करते हैं, विशेष इक्विटी अनुदान ($ 100 मिलियन) की भयावहता अत्यधिक है,” एक जनवरी की रिपोर्ट में आईएसएस लिखा था। Aylwin लुईस, बोर्ड की क्षतिपूर्ति समिति के अध्यक्ष, ने संकेत दिया कि डिज्नी पर आइगर के निरंतर कार्यकाल “आवश्यक” और फॉक्स एकीकरण के लिए “आवश्यक” है। उन्होंने यह भी कहा है कि शेयरधारक वापसी सीईओ निगरानी में 400% से अधिक हो गई है। (यह भी देखें: टेस्ला SpaceX साथ विलय हो जाएगा:। नोमुरा )

एक भुगतान बुलंद लक्ष्य से बंधी

इसके अलावा गुरुवार को, आईएसएस की सिफारिश की टेस्ला शेयरधारकों ने अपने सीईओ के लिए एक बहु अरब डॉलर, 10 साल के वेतन पैकेज अस्वीकार करते हैं, “अभूतपूर्व” पुरस्कार के रूप में बहुत अधिक deeming। एलोन मस्क, जो इस तरह के पीटर थिएल के रूप में अन्य दूरदर्शी के साथ “पेपैल माफिया” के भाग के रूप में अपने कैरियर की शुरूआत की सिलिकॉन वैली चिह्न के लिए योग्यता के आधार पर वेतन पैकेज, कार निर्माता दोनों बैठक से जुड़ा हुआ है बाजार पूंजीकरण और परिचालन मील के पत्थर।

कस्तूरी का विकल्प केवल जाएगा बनियान की स्थिति है कि टेस्ला की बाजार पूंजीकरण अपने मौजूदा 55 बिलियन $ से एक whopping 650 अगले दशक में अरब $ तक पहुँच जाता है के तहत। आईएसएस पता चलता है कि समझौते के तहत सीईओ के पुरस्कार, 3.7 बिलियन $ के लिए राशि सकता है, हालांकि कंपनी ने $ 2.6 बिलियन में यह पेगिंग है। बैली जिफोर्ड एंड कंपनी, और टी रोवे प्राइस समूह सहित कुछ प्रमुख शेयरधारकों, यह संकेत दिया है कि वे वेतन पैकेज वापस होगा, TSLA के मूल्यांकन में इस तरह के एक कील पर विचार भी फर्म के निवेशकों की जेब लाइन होगा।  

टेस्ला का सवाल है, कस्तूरी की वेतन वृद्धि के लिए कंपनी के शेयरधारकों से बहुमत अनुमोदन के बिना के माध्यम से नहीं जा सकते। (यह भी देखें: कॉमकास्ट के $ 31B स्काई बोली-प्रक्रिया का युद्ध शुरू कर सकता है। )