Gehälter & Compensation

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Jährliche Vergütung vs. Jahresgehalt: Was ist der Unterschied?

Jährliche Vergütung vs. Jahresgehalt: Ein Überblick Jahresvergütung und Jahresgehalt kann wie die gleiche Sache klingen , aber in der Tat, sie repräsentieren zwei sehr unterschiedliche Maßnahmen Ihrer Einnahmen.

Restricted Stock Units (RSU)

Was ist ein Restricted Stock Units (RSU)? Eine eingeschränkte Lagereinheit (RSU) ist die Entschädigung von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer in Form von Aktien des Unternehmens ausgegeben.

Die Ins und Outs der Boni

Was ist ein Bonus? Ein Bonus ist eine finanzielle Entschädigung, die weit über die normalen Zahlungs Erwartungen des Empfängers ist.

Ungelernte Arbeits Definition

Was ist ungelernte Arbeit? Ungelernten Arbeitskräften wird verwendet , um ein Segment der Belegschaft mit einer begrenzten Fähigkeiten oder minimal assoziiert zu beziehen wirtschaftlichen Wertfür die geleistete Arbeit.

In Real Estate bekommen: 5 Schritte ein Agent zu werden

Schätzungen der Association of Real Estate Lizenzrecht Beamte(ARELLO) zeigen , dass es heute etwa zwei Millionen aktive Immobilien Lizenznehmer in den USA sind.

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Top WNBA Gehälter: Wie sie arbeiten stack?

Wie der Wahnsinn der Herren - Basketball-Saison beendet ist , bereitet die Frauen-National Basketball Association für eine erfolgreiche Saison jedes Jahr im Mai, aber mit etwas weniger Tamtam.

Einführung in die Mitarbeiter-Aktienkaufpläne

Inhaltsverzeichnis Was ist ein Mitarbeiterprogramm? Qualifizierte Vs.

Top 10 Post-Grad Degrees Das führt zu hohen Pay

Wenn es ein Faktor ist, der fast sicher ist, Ihre Einnahmen zu helfen zu erhöhen, es wird für ein Nachdiplomstudium in der Schule zurück.

Retention Bonus Definition

Was ist ein Retention Bonus? Ein Halt Bonus ist eine gezielte Zahlung oder Belohnung außerhalb eines regulären Gehalts des Mitarbeiters, der als Anreiz angeboten wird während eines besonders wichtigen Geschäftszyklus, wie eine Fusion oder Übernahme, oder in einer entscheidenden Produktionszeit einen wichtigen Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu halten.

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Es ist schwer, die Wirtschaftsnachrichten ohne kommen über Berichte über die Gehälter, Boni und Aktienoptionspakete vergeben Vorstände börsennotierter Unternehmen zu lesen.

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Die Ins und Outs Severance Pay

Was ist Severance Pay? Abfertigungen ist die Entschädigung und / oder Vorteile , die ein Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer sieht nach Beschäftigung vorbei ist.

Warum Chief Technology Officers (CTOs) Matter

Was ist ein Chief Technology Officer (CTO)? Ein Chief Technology Officer (CTO) ist verantwortlicher eine Technologiebedarf der Organisation sowie die Forschung und Entwicklung (F & E).

Quantitative Analyst: Jobbeschreibung und durchschnittlicher Gehalt

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Was sind Fringe Benefits? Nebenleistungen sind Ergänzungen Entschädigung, die Unternehmen, die ihre Mitarbeiter geben.

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Das Gehalt für den Vorsitzenden der Federal Reserve wird von dem US-Kongress ein.

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Jahr für Jahr hat der Einzelhandel der wichtigste Jobmotor für die US - Wirtschaft.

Auf Compensation Definition

Was, ist Stock Compensation? Auf Entschädigung ist eine Art und Weise Unternehmennutzen AktienoptionenMitarbeiter zu belohnen.

Employee Stock Option (ESO)

Was ist eine Employee Stock Option (ESO)? Ein Mitarbeiter gewährten Aktienoptionen Mitarbeiter eines Unternehmen das Recht , eine bestimmte Menge an Aktien des Unternehmens zu einem festgelegten Preis für einen bestimmten Zeitraum zu kaufen angegeben.

Mitarbeiter-Aktienkaufplan (ESPP)

Was ist ein Mitarbeiterprogramm? Ein Mitarbeiter Aktienkaufplan (ESPP) ist ein Unternehmen , geführte Programm , in der teilnehmenden Mitarbeiter Aktien der Gesellschaft zu einem vergünstigten Preis erwerben kann.

Leveraged Employee Stock Ownership Plan (LESOP)

Definition von Leveraged Employee Stock Ownership Plan (LESOP) Ein anteilsbasierte Vergütungssystem , bei dem das Trägerunternehmen der Regel nutztseinen Kredit Geld zu leihen, die sie verwendet , dann den Plan zu finanzieren, Aktien der Gesellschaft aus , die eigenen zu kaufen.

Nicht qualifizierte Latente Compensation (NQDC)

Was ist nicht qualifizierte Deferred Compensation (NQDC) Nicht qualifizierte Deferred Compensation ist eine Vergütung, die von einem Mitarbeiter verdient wurde, aber noch nicht von ihrem Arbeitgeber erhalten.

Eine Karriere im Supply Chain Management

Es ist der Alptraum eines jeden Händlers. Im Jahr 1999 war Toys R Us nicht in der Lage zu sein Online - Aufträge rechtzeitig zu Weihnachten zu erfüllen und wurde eine E - Mail zwei Tage vor dem Urlaub für Kinder und Eltern senden gezwungen sagen : „Es tut uns leid.

Investment Banker: Job Beschreibung & durchschnittlicher Gehalt

Ein Investmentbanker Jobbeschreibung kann eine breite Palette von Aufgaben gehören.

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Sankt Gehalt: der bestbezahlte Ferien Hilfe

Etwa zu dieser Zeit des Jahres kann Sankt um einen der am härtesten arbeitenden Zahlen sein.

Investment Analyst: Job Beschreibung & durchschnittlicher Gehalt

Es ist die Aufgabe des Investmentanalyst um sicherzustellen, dass alle Fakten vorhanden sind, bei ihren Investitionsentscheidungen getroffen werden.

Gewähren

Was ist ein Grant- Ein Stipendium ist eine Auszeichnung, in der Regel finanziell, durch eine Einheit gegeben ( in der Regel ein Unternehmen, Stiftung oder Regierung) zu einem anderen, oft eine Einzelperson oder ein Unternehmen, ein Ziel oder incentivize Leistung zu erleichtern.

Arbeiter Entschädigung

Was ist Workers’ Compensation Workers’ Compensation ist ein öffentlich finanziertes System , die monetären Vorteil für die Arbeitnehmer zahlt , die im Laufe ihrer Beschäftigung verletzte oder deaktiviert.

Vermeiden Sie vorzeitige Ausübung von Mitarbeiter-Aktienoptionen

Die erste Regel Ihre Aktienoptionen für Mitarbeiter der Verwaltung ist eine vorzeitige Übungen zu vermeiden.

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Sie gehen in Ihrem Büro an einem Montagmorgen, erhalten mit einer frischen Tasse Joe lebt und kommt in Ihrem Vorgesetzten mit einem rosa Slip.

Brachte über die Mauer

Was Brought über die Mauer „Brachte über die Mauer“ ist , wenn ein Mitarbeiter in der Forschungsabteilung einer Investmentbank - in der Regel ein Research Analyst- gebracht wird , über die versicherungstechnischen Abteilung , um auf ein bestimmtes Unternehmen zu konzentrieren , zu arbeiten.

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