Publié sur 28 May 2019

Top 10 des dirigeants les mieux payés pour 2018

rémunération montée en flèche reçue par les plus grands chefs de Corporate America continue d’être un sujet de débat houleux, et qui est nulle part plus clair que dans la dernière liste des dirigeants les mieux payés, qui comprend des noms bien connus tels que Tesla Inc. PDG Elon Musk, Walt Disney PDG Bob Iger Co. et Apple Inc. chef Tim Cook.

Peut - être pas surprenant qu’un autre dirigeant de haut payé provient d’une industrie émergente qui a pris le marché par la tempête: la marijuana légale . Un grand nombre de producteurs de cannabis est devenue publique aux États - Unis en pot a connu beaucoup de victoires. Le premier d’ entre eux était Tilray Inc. ( TLRY ), une entreprise canadienne détenue majoritairement par private equity entreprise Privateer Holdings. Il prix son introduction en bourse à 17 $ et ses actions se négociaient à 70,54 $ d’ ici la fin de l’année - un gain de 314,9%. Parmi les plus grands bénéficiaires de l’ IPO de Tilray était son président et directeur général, Brendan Kennedy, qui était le deuxième plus élevé payé exécutif américain en 2018 parmi les sociétés cotées sur les bourses américaines.

Voici la liste des 10 dirigeants les mieux payés, selon l’ indice Bloomberg de paiement . L’analyse de Bloomberg comprend les attributions d’actions qui sont évalués à la fin d’ exercice de chaque entreprise, et non la date d’ attribution. Subventions ou options sont récurrentes comptabilisées dans l’année où ils sont accordés, et des subventions uniques destinés à compenser un cadre pendant plusieurs années sont répartis sur la période comme expliqué dans les documents déposés.

1. Elon Musk - PDG Tesla Inc.

Rémunération totale: 513 millions $

Le nom de Musk en haut de cette liste pose évidemment de nombreux sourcils. Son fabricant électronique de voiture, Tesla Inc. ( TSLA ), a enregistré une perte de 1 milliard $ en 2018, et Musk n’a jamais voulu un salaire (il est payé le salaire minimum à respecter la loi , mais il n’a pas encaisser les chèques).

Cependant, 99,9% de sa rémunération de l’ année dernière, dit Bloomberg, était sous la forme d’options d’achat d’actions liées à des objectifs de performance. En Janvier de l’ année dernière, Tesla a annoncé une subvention de 10 ans d’ options sur actions qui sont acquises en 12 tranches où chaque tranche de gilets que si la capitalisation boursière et les étapes opérationnelles sont respectées. « Son chiffre 513.300.000 $ pour l’ année dernière comprend une tranche de la subvention 2018 et une partie d’un prix d’options similaires mais plus petites reçues en 2012 » , selon Bloomberg. Tesla a envoyé Bloomberg une déclaration disant que son analyse n’est pas exacte. « Cette analyse suppose à tort que Elon a reçu 1 / 10ème de la valeur combinée de ses forfaits performances 2012 et 2018, alors qu’en réalité pas un seul dollar a été réalisé l’ année dernière » , selon Tesla.

2 . Brendan Kennedy - président et directeur général, Tilray Inc.

Rémunération totale: 256 millions $

Plus de 95% du paquet de Kennedy 2018 consistait en un bonus de pré-introduction en bourse. Son salaire de base était 425000 $ en 2018, comparativement à 375 000 $ en 2017. Il a reçu une prime égale à son salaire de base en plus des attributions d’options d’une valeur de 11,3 millions $. Yale School of diplômé de gestion et co-fondateur de Tilray a également fondé Privateer Holdings en Octobre 2011. Il sert encore son président exécutif.

3. Bob Iger - PDG et président, Walt Disney Co.

Rémunération totale: 146.600.000 $

Walt Disney Co. ( DIS ) à 2021 en 2017. prolongé le contrat de directeur général Robert Iger Il lui a généreusement compensé sa volonté de rester et pour sa clôture réussie du 21ème affaire Century Fox; trop généreusement selon la majorité des actionnaires et même Disney Abigail Disney héritière, qui a appelé son salaire « fou ». « Jésus - Christ lui - même ne vaut pas 500 fois son salaire de la médiane des travailleurs, » Disney, la petite - fille d’un des co-fondateurs, a déclaré à CNBC . Iger a également reçu des avantages d’une valeur de 1,1 million $, le plus élevé de toute personne sur cette liste. La maison de souris rogné son paquet potentiel pour 2019 de 13,5 millions $ et a augmenté ses objectifs de performance pour amadouer les actionnaires.

4. Tim Cook - PDG d’Apple Inc.

Rémunération totale: 141,6 M $

En Août 2018, Apple Inc. ( AAPL ) a accordé 280000 Faire cuire le temps en fonction et 280.000 basée sur la performance d’ actions restreintes acquises . Ces attributions d’actions ont une valeur de 126 millions $. Ils ont été reçus au - dessus d’un salaire de base de 3 millions $, une prime en espèces de 12 millions $ - son plus grand jamais - et avantages vaut 682000 $. Il est le seul FAANG exécutif dans le classement top 10.

5. Nikesh Arora - PDG et président, Palo Alto Networks Inc.

Rémunération totale: 130.700.000 $

Palo Alto Networks Inc. ( PANW ) PDG Nikesh Arora, un ancien dirigeant de Google et SoftBank, a été embauché en Juin 2018 pour diriger l’entreprise de cybersécurité basé à Santa Clara. Malgré son manque d’expérience dans le domaine, il a été récompensé grassement avec un forfait de rémunération lucrative. En plus d’un signe sur prix de 19 millions $ en unités d’actions restreintes qui est dévolu sur quatre ans, il a reçu des prix d’achat d’actions d’une valeur de 39,3 millions $ et les attributions d’options d’une valeur de 72 millions $. Semaine Retail Computer a rapporté que 63,7% des actions opposé du régime de rémunération lors d’ un vote non contraignant.

6. David Zaslav - président et directeur général, Discovery Inc.

Rémunération totale: 122 millions $

Zaslav, qui a conduit Discovery Inc. ( DISCA ) depuis 2007, a signé un nouveau contrat de travail en 2018 qui a fourni une bosse importante de salaire. En plus d’un salaire de base de 3 millions $ et un bonus de 9 millions $, il a reçu des prix d’achat d’actions d’une valeur de 15,3 millions $ et des options d’achat d’actions, y compris un prix de rétention , d’une valeur près de 100 millions $. Le paquet qu’il a remporté l’ année dernière est encore inférieur au 156.080.000 $ qu’il a fait en 2014.

7. James Heppelmann - président et directeur général, PTC Inc.

Rémunération totale: 71,4 millions $

Les actions de logiciels basée à Boston et société de services PTC Inc. ( PTC ) a atteint un niveau record l’ an dernier, et chef de la direction James Heppelmann ont remporté un bonus de 961 000 $ ainsi que son salaire de base de 800 000 $. La majorité de sa rémunération provenait d’une subvention de performance liée à des objectifs couvrant plusieurs années, selon un porte - parole de l’ entreprise. Les actionnaires seront heureux de constater que Heppelmann a reçu le montant le plus bas avantages de toute personne sur ce classement.

8. Stephen Schwarzman - CEO / Président Blackstone Group LP

Rémunération totale: 69,1 millions $

Blackstone Group LP ( BX CEO) Stephen Schwarzman a cofondé l’entreprise d’investissement multinationale en 1985 avec un bilan de 400 000 $ et un personnel de quatre. Bloomberg rapporte que 67,4 millions $ de la rémunération de Schwarzman l’ an dernier était sous la forme d’ intérêt porté . La société a également dépensé 1,4 million $ sur ses avantages.

9. Tony James - Vice-président exécutif, Blackstone Group LP

Rémunération totale: 66,2 millions $

L’an dernier, l’alun Harvard et vétéran Blackstone, Hamilton « Tony » James, a remis la gestion au jour le jour de l’entreprise à Jon Gray et prend le titre de vice-président exécutif. En plus de son salaire 350 000 $, il a reçu un bonus de 28,8 millions $ et l’intérêt porté de 36,8 millions $.

10. Stephen Angel - PDG, Linde PLC

Rémunération totale: 66,1 millions $

La fusion des principaux gaz industriels Linde PLC ( LIN ) et Praxair Inc. a été achevée l’ année dernière. Angel était le PDG et président à Praxair depuis 2007 avant de prendre le rôle de PDG de Linde après la fusion. Ange a choisi de recevoir une indemnité de départ de 48,9 millions $ de la pension qu’il avait accumulé au Praxair plus de 18 ans, selon le Wall Street Journal . Il a également reçu des prix d’actions et d’ options d’une valeur de 12 millions $ et une prime de 3,6 millions $.