Udgivet på 28 May 2019

Top 10 højest betalte Executives for 2018

Skyrocketing kompensation modtaget af Corporate America førende topchefer fortsætter med at være et emne af ophedet debat, og der er ingen steder mere tydeligt end i den seneste liste over bedst betalte ledere, som omfatter kendte navne som Tesla Inc. CEO Elon Musk, Walt Disney Co CEO Bob Iger og Apple Inc. leder Tim Cook.

Det kan være nogen overraskelse, at en anden meget betalt udøvende kommer fra en spirende industri, der tog markedet med storm: juridiske marihuana . En masse cannabis-producenter blev børsnoteret i USA som potten oplevet mange gevinster. Den første blandt dem var Tilray Inc. ( TLRY ), et canadisk selskab aktiemajoriteten kapitalfonden Privateer Holdings. Det prissat sin børsintroduktion på $ 17 og aktierne blev omsætning på $ 70,54 ved udgangen af året - en gevinst på 314,9%. Blandt de største modtagere af Tilray børsnotering var selskabets administrerende direktør og formand, Brendan Kennedy, som var den næsthøjeste betalt amerikanske udøvende i 2018 blandt selskaber, der handles på de amerikanske børser.

Nedenfor er de 10 højest betalte ledere, i henhold til Bloomberg Pay-indekset . Bloomberg analyse omfatter egenkapital awards, der værdiansættes på hvert selskabs skattemæssige årets udgang, ikke den dato, de blev tildelt. Tilbagevendende tilskud eller optioner tælles i det år, de er skænket, og engangs-tilskud betød at kompensere en udøvende i flere år fordeles over perioden som forklaret i ansøgninger.

1. Elon Musk - CEO Tesla Inc.

Samlet kompensation: 513 mio $

Musk navn øverst på denne liste tydeligvis rejser mange øjenbryn. Hans elektronisk bilproducent, Tesla Inc. ( TSLA ), sendt en $ 1 mia tab i 2018, og Musk har aldrig ønsket en løn (han er betalt mindstelønnen til at overholde loven, men han har ikke kontanter kontrollen).

Men 99,9% af hans kompensation sidste år, Bloomberg siger, var i form af aktieoptioner bundet til ydeevne mål. I januar sidste år, Tesla annoncerede en 10-årig bevilling på aktieoptioner , der optjenes i 12 trancher, hvor hver tranche forfalder kun, hvis markedsværdi og operationelle milepæle er opfyldt. “Hans $ 513,3 millionbeløb til sidste år indeholder en tranche af 2018 tilskud og en del af en lignende, men mindre muligheder award modtaget i 2012,” ifølge Bloomberg. Tesla sendt Bloomberg en erklæring om, at dens analyse er ikke korrekt. ”Denne analyse fejlagtigt antager, at Elon modtaget 1 / 10th af den kombinerede værdi af sine 2012 og 2018 ydeevne pakker, når de i virkeligheden ikke en eneste dollar blev realiseret sidste år,” ifølge Tesla.

2 . Brendan Kennedy - CEO og formand Tilray Inc.

Samlet kompensation: 256 mio $

Over 95% af Kennedys 2018 pakke bestod af en pre-IPO bonus. Hans grundløn var $ 425.000 i 2018, op fra $ 375.000 i 2017. Han fik en bonus svarende til hans grundløn foruden optioner uddeler en værdi af 11,3 mio $. Yale School of Management kandidat og medstifter af Tilray grundlagde også Privateer Holdings i oktober 2011. Han fungerer stadig som sin bestyrelsesformand.

3. Bob Iger - CEO og bestyrelsesformand, Walt Disney Co.

Samlet kompensation: 146,6 tusind $

Walt Disney Co. ( DIS ) udvidet CEO Robert Iger kontrakt gennem 2021 i 2017. Det kompenserede ham generøst for hans vilje til at blive og for hans vellykkede lukning af det 21. Century Fox deal; for generøst ifølge flertallet af aktionærerne og endda Disney arving Abigail Disney, der kaldte sin løn “sindssyg”. ”Jesus Kristus selv er ikke værd 500 gange hans median arbejdernes løn,” Disney, barnebarn af en af medstifterne, sagde til CNBC . Iger modtog også frynsegoder værd $ 1,1 millioner, det højeste af alle på denne liste. The House of Mouse trimmet sit potentiale pakke til 2019 med $ 13,5 millioner og øgede sine præstationsmål at formilde aktionærer.

4. Tim Cook - CEO Apple Inc.

Samlet kompensation: 141,6 tusind $

I august 2018 Apple Inc. ( AAPL ) givet Kog 280.000 tidsbaseret og 280.000 resultatbaseret optjent begrænset lager . Disse lager prisuddelinger var værd 126 mio $. De blev modtaget på toppen af en grundløn på $ 3 millioner, en kontant bonus på $ 12 millioner - hans største nogensinde - og frynsegoder værd $ 682.000. Han er den eneste FAANG udøvende i top 10 placering.

5. Nikesh Arora - CEO og bestyrelsesformand, Palo Alto Networks Inc.

Samlet kompensation: 130,7 tusind $

Palo Alto Networks Inc. ( PANW ) CEO Nikesh Arora, en tidligere Google og SoftBank udøvende, blev ansat i juni 2018 lede Santa Clara-baserede cybersikkerhed firma. På trods af hans manglende erfaring på området, blev han belønnet klækkeligt med en lukrativ lønpakke. På toppen af en sign-on prisen på $ 19 millioner i betingede aktier, som bliver sikret over fire år, modtog han lager uddeler en værdi af $ 39,3 millioner og option uddeler til en værdi af 72 mio $. Computer Retail Week rapporterede, at 63,7% af aktierne i modsætning kompensationspakken i en ikke-bindende afstemning.

6. David Zaslav - CEO og President, Discovery Inc.

Samlet kompensation: 122 mio $

Zaslav, der har ført Discovery Inc. ( DISCA ) siden 2007, underskrevet en ny ansættelseskontrakt i 2018, der gav en betydelig løn bump. På toppen af en grundløn på $ 3 millioner og en $ 9 millioner bonus, modtog han lager uddeler en værdi af $ 15,3 millioner og aktieoptioner, herunder en fastholdelse award til en værdi af næsten $ 100 millioner. Pakken han tog hjem sidste år er stadig mindre end den 156,08 $ millioner han gjorde i 2014.

7. James Heppelmann - CEO og President, PTC Inc.

Samlet kompensation: 71,4 tusind $

Aktier i Boston-baseret computer software og tjenester selskab PTC Inc. ( PTC ) nåede et rekordniveau sidste år, og administrerende direktør James Heppelmann tog hjem en bonus på $ 961.000 sammen med sin grundløn på $ 800.000. De fleste af hans erstatning kom fra en performance tilskud bundet til mål, der spænder over flere år, ifølge en talsmand. Aktionærer vil være glade for at konstatere, at Heppelmann modtog det laveste beløb i frynsegoder af nogen på denne placering.

8. Stephen Schwarzman - CEO / formand Blackstone Group LP

Samlet kompensation: 69,1 tusind $

Blackstone Group LP ( BX ) CEO Stephen Schwarzman medstifter af multinationale investeringsselskab i 1985 med en balance på $ 400.000 og en stab på fire. Bloomberg rapporterer, at 67,4 millioner $ af Schwarzman kompensation sidste år var i form af carried interest . Virksomheden har også brugt $ 1,4 millioner på sine frynsegoder.

9. Tony James - Executive næstformand, Blackstone Group LP

Samlet kompensation: 66,2 tusind $

Sidste år Harvard alun og Blackstone veteran, Hamilton “Tony” James, afleveret dag-til-dag ledelse af virksomheden til Jon Grey og overtog titlen Executive Vice formand. Udover sin $ 350.000 løn, modtog han en $ 28,8 millioner bonus og carried interest millioner $ 36,8.

10. Stephen Angel - CEO, Linde PLC

Samlet kompensation: 66,1 tusind $

Sammenlægningen af industrigas større Linde PLC ( LIN ) og Praxair Inc. blev afsluttet sidste år. Angel var den administrerende direktør og bestyrelsesformand i Praxair siden 2007, før du tager rollen som CEO hos Linde efter fusionen. Angel valgte at modtage en $ 48,9 millioner fratrædelsesgodtgørelse udbetaling af pensionen, han havde akkumuleret på Praxair over 18 år, ifølge The Wall Street Journal . Han modtog også materiel og mulighed uddeler en værdi af $ 12 millioner og en bonus på $ 3,6 millioner.