Veröffentlicht am 28 May 2019

Top 10 bestbezahlten Führungskräfte für 2018

Explodierende Entschädigung erhalten von Corporate America führenden CEOs weiterhin ein Thema hitziger Debatten sein, und das ist nirgends deutlicher als in der aktuellen Liste der bestbezahlten Führungskräfte, die bekannte Namen wie Tesla Inc. CEO Elon Musk umfasst, Walt Disney Co. CEO Bob Iger und Apple Inc. Führer Tim Cook.

Es kann nicht überraschen, dass eine andere hoch bezahlte Manager aus einer aufstrebenden Industrie kommt, die den Markt im Sturm: legales Marihuana . Eine ganze Reihe von Cannabisproduzenten ging in der US - Öffentlichkeit als Topf viele Siege erlebt. Die erste unter ihnen war Tilray Inc. ( TLRY ), ein kanadisches Unternehmen mit Private Equity - Unternehmen Privateer Holdings-Mehrheit besaß. Es preislich den Börsengang bei $ 17 und seine Aktien zu $ 70.54 bis zum Ende des Jahres handeln - ein Plus von 314,9%. Zu den größten Empfängern von Tilray Börsengang war CEO und Präsident, Brendan Kennedy, der die zweithöchste bezahlten US Exekutive bei den Unternehmen im Jahr 2018 war an US - Börsen gehandelt werden .

Nachfolgend sind die 10 bestbezahlten Führungskräfte, nach dem Bloomberg - Pay - Index . Bloomberg - Analyse umfasst Aktienzuteilungen , die auf die Gesellschaft des Geschäftsjahres-Ende bewertet werden, nicht das Datum sie gewährt wurden. Recurring Zuschüsse oder Optionen werden im Jahr gezählt sie geschenkt, und einmalige Zuschüsse bedeutete eine Exekutive zu kompensieren seit mehreren Jahren über den Zeitraum zugeteilt werden , wie sie in den Berichten erläutert.

1. Elon Musk - CEO Tesla Inc.

Die Gesamtvergütung: $ 513 Millionen

Musk Namen an der Spitze dieser Liste wirft natürlich viele Augenbrauen. Seine elektronischen Automobilhersteller Tesla Inc. ( TSLA ) erzielten einen $ 1 Milliarde Verlust im Jahr 2018, und Musk hat wollte nie ein Gehalt (er Mindestlohn gezahlt wird durch das Gesetz zu halten , aber er Bargeld nicht die Schecks).

Allerdings 99,9% der Vergütung im vergangenen Jahr, sagt Bloomberg, war in Form von Aktienoptionen gebunden an Leistungszielen. Im Januar des vergangenen Jahres Tesla kündigte einen 10-Jahres - Zuschuss von Aktienoptionen , die in 12 Tranchen bekleiden , wo jeder Tranche Westen nur dann , wenn die Marktkapitalisierung und operative Meilensteine erreicht werden. „Seine $ 513.300.000 Vorjahreswert beinhaltet eine Tranche des 2018 Stipendium und ein Teil eines ähnlichen , aber kleineren Optionen Auszeichnung im Jahr 2012 erhalten“ , laut Bloomberg. Tesla schickte eine Erklärung Bloomberg sagte , dass seine Analyse nicht korrekt ist. „Diese Analyse zu Unrecht davon ausgegangen , dass Elon erhielt 1 / 10tel den kombinierten Wertes seiner 2012 und 2018 Leistungspakete, wenn sie in Wirklichkeit nicht ein einziger Dollar im vergangenen Jahr realisiert wurde,“ nach Tesla.

2 . Brendan Kennedy - CEO und Präsident, Tilray Inc.

Die Gesamtvergütung: $ 256 Millionen

Über 95% der 2018-Paket Kennedy bestand aus einem Pre-IPO-Bonus. Sein Grundgehalt war $ 425.000 im Jahr 2018, gegenüber $ 375.000 im Jahr 2017 erhielt er einen Bonus in Höhe sein Grundgehalt zusätzlich zu Optionen Auszeichnungen im Wert von $ 11.300.000. Die Yale School of Management Absolvent und Mitbegründer von Tilray gründete auch Privateer Holdings im Oktober 2011. Er immer noch als Executive Chairman dient.

3. Bob Iger - CEO und Chairman, Walt Disney Co.

Die Gesamtvergütung: $ 146.600.000

Walt Disney Co. ( DIS ) erweitert CEO Robert Iger Vertrag bis 2021 im Jahr 2017. Es ihm für seine Bereitschaft , großzügig ausgeglichen zu bleiben und für seine erfolgreichen Abschluss des 21. Century Fox Deal; zu großzügig nach der Mehrheit der Aktionäre und sogar Disney Erbin Abigail Disney, der seinen Lohn als „verrückt“ . „Jesus Christus selbst ist nicht im Wert von 500 mal seinem mittleren Arbeitergeld,“ Disney, die Enkelin eines des Mitbegründers, sagte CNBC . Iger erhielt auch Vergünstigungen im Wert von $ 1,1 Millionen, die höchsten in dieser Liste von niemandem. Das Haus der Maus getrimmt sein Potenzial Paket für 2019 von $ 13,5 Millionen und seine Performance - Ziele erhöhten Aktionäre zu beschwichtigen.

4. Tim Cook - CEO von Apple Inc.

Die Gesamtvergütung: $ 141.600.000

Im August 2018 Apple Inc. ( AAPL gewährt) 280.000 zeitbasierte Cook und 280.000 erfolgsabhängige unverfallbar Restricted Stock . Diese Aktienzuteilungen wurden $ 126 Millionen wert. Sie wurden auf einen Grundgehalt von $ 3.000.000, ein Cash - Bonus von $ 12 Millionen erhalten - seine bisher größte - und Vergünstigungen im Wert von 682.000 $. Er ist die einzige FAANG Führungskraft in dem Top - 10 - Ranking.

5. Nikesh Arora - CEO und Chairman, Palo Alto Networks Inc.

Die Gesamtvergütung: $ 130.700.000

Palo Alto Networks Inc. ( PANW ) CEO Nikesh Arora, eine ehemalige Google und Softbank Exekutive, wurde im Juni 2018 beauftragt , die Santa Clara-basierte Internetsicherheit Firma zu führen. Trotz seines Mangels an Erfahrung auf dem Gebiet, wurde er ansehnlich mit einem lukrativen Pay - Paket belohnt. Auf der Spitze einer Sign-On - Auszeichnung von $ 19 Millionen in Restricted Stock Units , die über vier Jahre unverfallbar wird , erhielt er Aktienzuteilungen im Wert von $ 39.300.000 und Optionszuteilungen $ 72 Millionen wert. Computer Retail Week berichtete , dass 63,7% der Anteile das Vergütungspaket in einer nicht bindenden Abstimmung gegenüber .

6. David Zaslav - CEO und Präsident, Entdeckung Inc.

Die Gesamtvergütung: $ 122 Mio.

Zaslav, die sie Discovery Inc. (geführt hat DISCA seit 2007), unterzeichnete im Jahr 2018 einen neuen Arbeitsvertrag , die eine erhebliche Lohn Beule zur Verfügung gestellt. Auf einen Grundgehalt von $ 3.000.000 und einem $ 9.000.000 Bonus erhielt er Aktienzuteilungen $ 15.300.000 und Aktienoptionen im Wert, einschließlich einer Retention Award , im Wert von fast 100 Millionen $. Das Paket , das er nach Hause nahm im vergangenen Jahr ist immer noch weniger als der $ 156.080.000 er im Jahr 2014 gemacht.

7. James Heppelmann - CEO und Präsident, PTC Inc.

Die Gesamtvergütung: $ 71,4 Mio.

Anteile von Boston-basierten Computer - Software und Service - Unternehmen PTC Inc. ( PTC ) ein Rekordhoch im vergangenen Jahr und CEO James Heppelmann nahm einen Bonus von $ 961,000 zusammen mit seinem Grundgehalt von $ 800.000 nach Hause. Die meisten seiner Entschädigung kam aus einer Leistung Zuschuss Ziele über mehrere Jahre gebunden, nach einem Sprecher des Unternehmens. Die Aktionäre werden gerne zur Kenntnis , dass Heppelmann die niedrigste Menge in Vergünstigungen von Personen , die auf diesem Ranking erhalten.

8. Stephen Schwarzman - CEO / Chairman von Blackstone Group LP

Die Gesamtvergütung: $ 69,1 Mio.

Blackstone Group LP ( BX ) CEO Stephen Schwarzman Mitbegründer der multinationalen Investmentfirma im Jahr 1985 mit einer Bilanzsumme von $ 400.000 und vier Mitarbeitern. Bloomberg berichtet , dass im vergangenen Jahr $ 67,4 Mio. von Schwarzman Entschädigung in Form war carried interest . Das Unternehmen gab auch $ 1,4 Millionen auf seinen Vergünstigungen.

9. Tony James - Executive Vice Chairman, Blackstone Group LP

Die Gesamtvergütung: $ 66,2 Mio.

Im vergangenen Jahr Harvard Alaun und Blackstone-Veteran, Hamilton „Tony“ James, übergeben von Tag zu Tag-Management des Unternehmens zu Jon Gray und nahm den Titel Executive Vice Chairman. Neben seinem Gehalt $ 350.000, erhielt er einen Bonus $ 28,8 Mio. und führte Interesse von $ 36.800.000.

10. Stephen Angel - CEO, Linde AG

Die Gesamtvergütung: $ 66,1 Mio.

Der Zusammenschluss von Industriegas großer Linde PLC ( LIN ) und Praxair Inc. wurde im vergangenen Jahr abgeschlossen. Engel war der CEO und Chairman bei Praxair seit 2007 vor , die Rolle des CEO bei Linde nach der Fusion unter. Engel wählte eine $ 48.900.000 Abfindungs Auszahlung der Rente erhalten er bei Praxair über 18 Jahre angesammelt hatte, nach dem Wall Street Journal . Er erhielt auch Lager und Optionszuteilungen im Wert von $ 12 Millionen und einem Bonus von 3,6 Millionen $.