Публикувано на 28 May 2019

Топ 10 най-добре платените ръководители за 2018

Огромното обезщетение, получено от водещи изпълнителни директори Корпоративна Америка продължава да бъде тема на разгорещени дебати, и това е никъде по-ясно, отколкото в най-новия списък на най-добре платените мениджъри, който включва добре познати имена като Tesla Inc. CEO Елон Мъск, Уолт Дисни CEO Co. Боб Iger и лидер Apple Inc. Тим Кук.

То може да бъде изненадващо, че още един високо платена изпълнителен идва от нововъзникващите индустрия, която се на пазара от буря: правна марихуана . Последваха редица производители на канабис стана публична през САЩ като гърне с опит много победи. Първият от тях е Tilray Inc. ( TLRY ), канадска компания мажоритарен собственик фирма за дялово инвестиране Privateer Holdings. Тя цени своето IPO на $ 17 и акциите му се търгуват на 70,54 $ до края на годината - печалба от 314,9%. Сред най-големите бенефициенти на IPO Tilray беше изпълнителен директор и президент, Брендън Кенеди, който беше вторият най-добре платените в САЩ изпълнителната власт през 2018 г. между компаниите, търгувани на борси в САЩ.

Изброените по-долу са 10-те най-високо платените ръководители, според Pay Index Bloomberg . Анализ Bloomberg включва капиталови награди, които се оценяват на края на финансовата година на всяка компания, а не датата, на която са били предоставени. Повтарящите грантове или опции се броят на годината те са връчени и отпуска еднократни помощи, предназначени да компенсират изпълнителен продължение на няколко години са разпределени през периода, както е обяснено в стружки.

1. Елон Мъск - ​​главен изпълнителен директор на Tesla Inc.

Общо компенсации: $ 513 милиона

Име Мъск в горната част на този списък очевидно повдига много вежди. Неговият електронен производител на автомобили, Tesla Inc. ( TSLA ), публикуван загуба на $ 1 милиард през 2018 г., и мускус никога не е искал заплата (той се плаща минимална заплата да спазват закона, но той не се осребри проверките).

Въпреки това, 99,9% от обезщетението си миналата година, Bloomberg казва, е под формата на опции върху акции обвързани с целите за ефективност. През януари миналата година, Tesla обяви, 10-годишен предоставяне на опции върху акции , които се придобиват в 12 транша, където всеки транш е дължимо единствено ако са изпълнени пазарна капитализация и оперативни постижения. “Неговата $ 513.3 милиона фигура за миналата година включва транш от субсидията 2018 и част от възлагане на подобни, но по-малки възможности, получени през 2012 г.”, според Bloomberg. Tesla изпратен Bloomberg изявление, че нейният анализ не е точна. “Този анализ неправилно приема, че Елон получи 110-та от комбинираната стойност на своите пакети за изпълнение 2012 г. и 2018 г., когато в действителност нито един долар се реализира през миналата година”, според Тесла.

2 . Брендън Кенеди - главен изпълнителен директор и президент, Tilray Inc.

Общо компенсации: $ 256 милиона

Над 95% от 2018 пакет Кенеди се състои от бонус предварително IPO. Неговата основна заплата е $ 425 000 през 2018 г., в сравнение с $ 375 000 през 2017 г. Той е получил бонус, равен на неговата основна заплата, в допълнение към опции награди на стойност $ 11.3 милиона. The Yale School на завършил мениджмънт и съосновател на Tilray също така основава Privateer Holdings през октомври 2011 г. Той все още служи като негов изпълнителен председател.

3. Боб Iger - главен изпълнителен директор и председател на Walt Disney Co.

Общо компенсации: $ 146 600 000

Walt Disney Co. ( DIS ) удължил договора главен изпълнителен директор Робърт Iger чрез 2021 през 2017 г. Тя го компенсира щедро за готовността му да остане и за успешното му срещна на 21 Century Fox сделката; твърде щедро по-голямата част от акционерите и дори Disney наследницата Абигейл Дисни, който нарича заплащането си “луд”. “Самият Исус Христос не си струва да заплати 500 пъти средните му на работниците”, Disney, внучка на един от съоснователите, каза CNBC . Iger също получи бакшиш на стойност $ 1.1 милиона, най-високата от всички в този списък. Къщата на мишка почиства своя потенциал пакет за 2019 от $ 13.5 милиона и увеличи своите цели за изпълнение, за да спечели благоразположението на акционерите.

4. Тим Кук - главен изпълнителен директор на Apple Inc.

Общо компенсации: $ 141 600 000

През август 2018 г., Apple Inc. ( AAPL ) отпуска Кук 280000 времева и 280000, основано на резултатите принадлежат ограничена наличност . Тези акции награди са били на стойност $ 126 милиона. Те бяха получени на върха на основна заплата от $ 3 милиона, паричен бонус от $ 12 милиона - най-големият му всякога - и бакшиш на стойност $ 682 000. Той е единственият FAANG изпълнителната власт в топ 10 класацията.

5. Никеш Арора - Главен изпълнителен директор и Председател на УС, Palo Alto Networks Inc.

Общо компенсации: $ 130 700 000

Palo Alto Networks Inc. ( PANW ) главен изпълнителен директор Никеш Арора, бивш изпълнителен Google и SoftBank, е бил нает през юни 2018 г. доведе Санта Клара базираната в киберсигурността фирмата. Въпреки липсата на опит в областта, той е възнаграден щедро с пакет изгоден заплащане. На върха на една награда вход за достъп на $ 19 милиона в ограничени фондови единици, които Жилетки над четири години, той получава фондовите награди на стойност $ 39.3 милиона и опция награди на стойност $ 72 милиона. Компютърна Седмица на дребно съобщи, че 63,7% от акциите против пакета за обезщетение в гласуването необвързващо.

6. Давид Zaslav - главен изпълнителен директор и президент, Discovery Inc.

Общо компенсации: $ 122 милиона

Zaslav, който е довел Discovery Inc. ( DISCA ) от 2007 г. насам, подписа нов договор за работа през 2018 г., че е довел до значително заплащането бум. На върха на една основна заплата от $ 3 милиона и бонус $ 9,0 милиона, той получи фондовите награди на стойност $ 15.3 милиона и опции върху акции, включително и награда за задържане , на стойност почти $ 100 милиона. Пакетът той взе дома миналата година все още е по-малко от 156 080 000 $ той направи през 2014.

7. Джеймс Heppelmann - главен изпълнителен директор и президент, PTC Inc.

Общо компенсации: $ 71,4 милиона

Акциите на базираната в Бостън компютърен софтуер и услуги PTC Inc. ( PTC ) са най-високите през миналата година, и главен изпълнителен директор Джеймс Heppelmann прибра бонус от $ 961 000, заедно с неговата основна заплата от $ 800 000. По-голямата част от обезщетението му дойде отпуснати безвъзмездни средства за изпълнение обвързани с целите, обхващащи няколко години, според говорител на компанията. Акционерите ще се радваме да се отбележи, че Heppelmann получи най-ниската сума на бакшиш на всеки в тази класация.

8. Стивън Шварцман - главен изпълнителен директор / председател Blackstone Group LP

Общо компенсации: $ 69,1 милиона

Blackstone Group LP ( BX ) главен изпълнителен директор Стивън Шварцман е съосновател на мултинационалната инвестиционния посредник през 1985 г. с баланса на $ 400 000 и персонал от четири. Bloomberg съобщава, че $ 67.4 милиона на компенсация Шварцман през миналата година е бил под формата на отсрочено възнаграждение . Компанията също така прекарва $ 1.4 милиона от своите привилегии.

9. Тони Джеймс - изпълнителен вицепрезидент, Blackstone Group LP

Общо компенсации: $ 66,2 милиона

Миналата година в Харвард стипца и Blackstone ветеран, Хамилтън “Тони” Джеймс, предаде ден за ден управлението на фирмата за Джон Грей и приел името на изпълнителен заместник-председател. Освен му $ 350 000 заплата, той получава бонус от $ 28.8 милиона и извършва интерес на $ 36.8 милиона.

10. Стивън Ангел - изпълнителен директор, Linde PLC

Общо компенсации: $ 66,1 милиона

Сливането на промишлени газове основен Linde PLC ( LIN ) и Praxair Inc. беше завършена миналата година. Ангел е бил главен изпълнителен директор и председател на Praxair от 2007 г. насам, преди да приемете ролята на главен изпълнителен директор на Linde след сливането. Ангел избра да получи $ 48,9 милиона обезщетение за изплащане на пенсията, че е натрупала към Praxair над 18 години, според The Wall Street Journal . Той също получи акции и опции награди на стойност $ 12 милиона и бонус от $ 3.60 милиона.